节能降耗管理制度

节能降耗管理制度一、总则1.目的为加强公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，实现公司可持续发展，特制定本节能降耗管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产车间、办公区域以及附属设施的节能降耗管理工作。3.基本原则节能降耗工作遵循"节约优先、合理利用、技术进步、管理创新"的原则。全体员工应树立节能意识，积极参与节能降耗活动，从自身做起，从点滴做起。二、管理职责1.节能降耗管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的节能降耗管理领导小组，负责全面领导和决策公司节能降耗工作。职责：制定和修订公司节能降耗管理制度、目标和计划。协调解决节能降耗工作中的重大问题。监督检查各部门节能降耗工作的执行情况。对节能降耗工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.各部门职责生产部门负责制定和实施本部门的节能降耗工作计划和措施。优化生产工艺，提高生产设备能源利用效率，降低生产过程中的能源消耗。加强生产设备的日常维护和管理，确保设备正常运行，减少设备故障导致的能源浪费。组织开展节能降耗培训，提高员工节能意识和操作技能。设备管理部门负责制定和完善设备管理制度，确保设备的合理选型、安装和运行。定期对设备进行节能评估和技术改造，推广应用节能新技术、新设备、新材料。建立设备能源消耗台账，统计分析设备能源消耗情况，提出节能改进建议。采购部门在采购物资时，优先选择节能型产品和设备，减少高能耗产品的采购。与供应商沟通协调，争取节能产品的优惠价格和优质服务。行政部门负责公司办公区域的节能降耗管理工作，制定和实施办公区域节能措施。加强对办公设备、照明系统、空调系统等的管理，确保合理使用，减少能源浪费。负责组织开展节能宣传活动，营造节能降耗的良好氛围。财务部门负责安排节能降耗专项资金，确保节能项目的顺利实施。对节能降耗工作进行财务核算和分析，为节能决策提供依据。监督节能降耗资金的使用情况，确保专款专用。三、节能措施1.生产节能优化生产工艺定期对生产工艺进行评估和优化，去除不必要的生产环节，缩短生产流程，降低能源消耗。采用先进的生产技术和工艺，提高产品质量和生产效率，减少能源浪费。提高设备能源利用效率对生产设备进行定期维护和保养，确保设备处于良好的运行状态，减少设备故障导致的能源损失。对高能耗设备进行节能改造，采用节能电机、变频器、余热回收装置等节能技术和设备，提高设备能源利用效率。合理安排设备运行时间，根据生产任务和设备特性，制定科学的设备运行计划，避免设备空转或低负荷运行。加强能源管理建立健全能源计量体系，配备完善的能源计量器具，对生产过程中的能源消耗进行准确计量和统计分析。制定能源消耗定额，将能源消耗指标分解到各车间、各班组，实行能源消耗定额管理，严格考核。加强能源监测和控制，通过安装能源监测系统，实时监测生产过程中的能源消耗情况，及时发现和解决能源浪费问题。2.办公节能合理设置空调温度夏季室内空调温度设置不得低于26℃，冬季室内空调温度设置不得高于20℃。空调运行期间，关闭门窗，减少室内外空气交换，提高空调制冷制热效果。节约照明用电充分利用自然采光，白天光线充足时，关闭室内照明灯具。推广使用节能灯具，如LED灯等，及时更换损坏的灯具。加强对照明系统的管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。合理使用办公设备办公设备如电脑、打印机、复印机等在不使用时应及时关闭电源，减少待机能耗。提倡双面打印、复印，减少纸张浪费。定期对办公设备进行维护和保养，确保设备正常运行，提高设备能源利用效率。节约用水加强用水设备的日常维护和管理，及时修复漏水的水龙头、水管等，杜绝跑、冒、滴、漏现象。合理控制用水流量，缩短用水时间，如洗手、洗脸时尽量使用小水流。提倡一水多用，如用洗菜水浇花、用洗衣水冲厕所等。3.公共区域节能照明系统节能公共区域如走廊、楼梯、电梯厅等安装声控、光控开关，实现照明自动控制，减少不必要的照明时间。定期对照明灯具进行检查和维护，及时更换损坏的灯具，确保照明效果良好。电梯系统节能合理设置电梯运行台数和运行时间，根据客流量调整电梯运行方式，减少电梯空驶能耗。推广使用节能电梯，采用智能控制系统，实现电梯的优化运行。空调系统节能合理设置公共区域空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。加强对空调系统的运行管理，定期对空调设备进行维护和保养，确保空调系统正常运行，提高空调能效比。四、节能宣传与培训1.节能宣传行政部门负责制定节能宣传计划，定期组织开展节能宣传活动。通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传节能降耗知识和政策法规，提高员工节能意识。利用世界能源日、全国节能宣传周等活动，开展形式多样的节能宣传活动，营造节能降耗的良好氛围。2.节能培训人力资源部门将节能降耗知识纳入员工培训计划，定期组织员工进行节能培训。培训内容包括节能法律法规、节能技术和方法、节能意识等方面，提高员工的节能技能和综合素质。对新入职员工进行节能降耗基础知识培训，使其了解公司节能降耗管理制度和要求。五、节能检查与考核1.节能检查节能降耗管理领导小组定期组织对各部门节能降耗工作进行检查，检查内容包括节能制度执行情况、节能措施落实情况、能源消耗统计情况等。检查方式包括现场检查、查阅资料、数据统计分析等，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。设备管理部门定期对生产设备的能源利用情况进行检查和评估，提出节能改进建议，督促相关部门进行整改。2.节能考核建立节能降耗考核制度，将节能降耗指标纳入各部门绩效考核体系，对节能降耗工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对未完成节能降耗目标的部门进行通报批评，并扣减相应绩效分数。考核指标包括能源消耗总量、单位产品能耗、能源利用效率等，具体考核标准由节能降耗管理领导小组根据公司实际情况制定。每年对各部门节能降耗工作进行总结和评价，根据考核结果，评选出节能降耗先进部门和个人，进行表彰和奖励，推广节能降耗先进经验和做法。六、节能奖励与惩罚1.节能奖励设立节能降耗奖励基金，对在节能降耗工作中表现突出的部门和个人进行奖励。奖励标准如下：对节能降耗工作成绩显著，能源消耗同比下降幅度较大的部门，给予部门负责人一定金额的奖金，并在公司内部进行通报表扬。对提出节能合理化建议并被采纳，取得显著节能效果的个人，给予一定金额的奖励。对在节能技术研发、节能项目实施等方面做出突出贡献的部门和个人，给予专项奖励。2.节能惩罚对未完成节能降耗目标的部门，给予部门负责人警告