安全管理规定

安全管理规定一、总则1.目的为加强公司的安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和公司财产安全，促进公司的稳定发展，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司内所有部门、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外包人员等，同时适用于公司内的办公区域、生产车间、仓库、停车场等所有场所。3.基本原则安全管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持以人为本，强化全员安全意识，实行分级管理、责任追究制度，确保安全管理工作落到实处。二、安全管理机构与职责1.安全管理委员会公司成立安全管理委员会（以下简称"安委会"），由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面领导公司的安全管理工作，制定安全管理方针、目标和政策，审议重大安全事项，协调解决安全管理工作中的重大问题。2.安全管理部门公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门负责贯彻执行国家有关安全法律法规和公司安全管理规定，组织开展安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等工作，对公司的安全管理工作进行监督、指导和考核。3.部门安全职责各部门负责人是本部门安全管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全管理制度和措施，排查治理安全隐患，确保本部门的生产经营活动安全。各部门应设立兼职安全员，协助部门负责人做好安全管理工作。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确公司各级管理人员、各部门及各岗位人员的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位、每个人。2.安全教育培训制度制定安全教育培训计划，对新员工进行三级安全教育培训，对在岗员工进行定期安全教育培训和专项安全教育培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。3.安全检查制度定期组织开展安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行分类登记，制定治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限。对重大隐患应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。5.安全事故应急预案制度制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。定期组织开展应急演练，提高员工的应急救援能力。6.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度，严格执行危险作业安全操作规程，确保危险作业安全。7.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，定期对设备设施进行维护保养、检查检测，确保设备设施的安全运行。对设备设施的更新、改造、报废等进行严格管理。8.消防安全管理制度贯彻执行国家消防法律法规，落实消防安全责任制，制定消防安全制度和操作规程，配置消防设施和器材，组织开展消防安全检查和消防演练，确保消防安全。9.职业健康管理制度加强职业健康管理，为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，定期组织员工进行职业健康检查，做好职业病防治工作。四、安全操作规程1.通用安全操作规程员工应遵守公司的各项安全规章制度，严格按照操作规程进行操作。工作前应检查设备设施、工具等是否完好，确认安全后方可进行操作。工作中应集中注意力，不得擅自离岗、串岗，严禁酒后上岗。发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒不报或擅自处理。工作结束后应清理工作现场，关闭设备设施电源，妥善保管工具和材料。2.各岗位安全操作规程根据不同岗位的工作特点，制定详细的安全操作规程，包括但不限于生产设备操作、电气设备操作、消防设施操作、危险化学品操作等。各岗位员工应严格按照本岗位的安全操作规程进行操作。五、安全检查与隐患排查治理1.安全检查安全管理部门应定期组织开展安全检查，每周至少进行一次全面检查，每月至少进行一次专项检查。各部门应每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行情况、作业环境安全情况、员工安全行为等。2.隐患排查治理对安全检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到及时有效治理。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的，应责令重新整改，直至隐患消除。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，由公司安委会组织相关部门进行研究，制定治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限，确保重大隐患得到及时有效治理。六、安全教育培训1.培训计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家有关安全法律法规、标准规范。公司安全管理制度和操作规程。安全知识和技能，如消防安全知识、电气安全知识、职业健康知识等。事故案例分析，吸取事故教训，提高员工的安全意识。3.培训方式三级安全教育培训：对新员工进行公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。定期安全教育培训：对在岗员工进行定期安全教育培训，每年培训时间不得少于规定学时。专项安全教育培训：对从事危险作业、特殊工种作业等人员进行专项安全教育培训，培训合格后方可上岗作业。季节性安全教育培训：根据不同季节的特点，开展季节性安全教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。节假日安全教育培训：在节假日前后，开展安全教育培训，提醒员工注意安全，确保节假日期间的安全生产。应急救援培训：定期组织开展应急救援培训，包括应急预案培训、应急演练等，提高员工的应急救援能力。七、安全事故应急管理1.应急预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急响应程序事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应立即报告公司应急救援指挥中心。应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作小组开展应急救援工作。应急救援工作小组应按照各自的职责分工，迅速开展抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等工作，确保应急救援工作的顺利进行。4.应急救援措施抢险救援组应迅速采取措施，控制事故现场，防止事故扩大，抢救受伤人员。医疗救护组应及时对受伤人员进行救治，确保受伤人员得到及时有效的治疗。后勤保障组应提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障，确保应急救援工作的顺利进行。治安保卫组应维护事故现场的秩序，防止无关人员进入事故现场，确保应急救援工作的安全进行。事故调查组应及时对事故进行调查，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。5.应急演练安全管理部门应定期组织开展应急演练，每年至少进行一次综合应急演练，每半年至少进行一次专项应急演练。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，通过演练提高员工的应急救援能力和应急响应速度。八、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业、动土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关部门和人员对危险作业审批表进行审核，对作业现场进行实地勘查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。未经审批，严禁进行危险作业。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应办理高处作业许可证，系好安全带，设置安全网，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业应办理有限空间作业许可证，先进行气体检测，确认安全后方可进入作业，设置专人监护，配备必要的应急救援设备。临时用电作业应办理临时用电作业许可证，安装漏电保护器，确保用电安全。破土作业应办理破土作业许可证，采取防护措施，防止塌方、触电等事故发生。吊装作业应办理吊装作业许可证，检查吊装设备和绳索，确保吊装安全。动土作业应办理动土作业许可证，采取防护措施，防止损坏地下管线等设施。4.危险作业监督管理安全管理部门应对危险作业现场进行监督检查，发现问题及时责令整改，确保危险作业安全。作业单位应严格按照危险作业审批表和安全操作规程进行作业，不得擅自更改作业内容和安全措施。作业过程中如发现安全隐患或异常情况，应立即停止作业，采取措施消除隐患，确保安全后再继续作业。九、设备设施安全管理1.设备设施台账建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。2.设备设施维护保养制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养周期、维护保养责任人等。设备设施维护保养责任人应按照维护保养计划对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。对设备设施的维护保养情况应进行记录，建立维护保养档案。3.设备设施检查检测定期对设备设施进行检查检测，包括日常检查、定期检查、专项检查等，及时发现设备设施存在的问题和隐患。对特种设备和安全附件应按照规定进行定期检验检测，确保其安全运行。对检查检测中发现的问题，应及时进行整改，确保设备设施的安全运行。4.设备设施更新改造报废根据设备设施的使用情况和技术状况，及时进行设备设施的更新改造，提高设备设施的性能和安全性。对已达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理，严禁继续使用。设备设施的更新改造和报废应按照规定进行审批，办理相关手续。十、消防安全管理1.消防安全责任制明确公司各级管理人员、各部门及各岗位人员的消防安全职责，签订消防安全责任书，将消防安全责任落实到每个岗位、每个人。2.消防设施器材配备按照国家有关规定，在公司内配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查维护，确保其完好有效。3.消防安全检查定期组织开展消防安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等，及时发现和消除火灾隐患。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。4.消防演练定期组织开展消防演练，每年至少进行一次综合消防演练，每半年至少进行一次专项消防演练。消防演练应包括火灾报警、灭火、疏散逃生等内容，通过演练提高员工的消防安全意识和应急救援能力。5.用火用电安全管理严格执行用火用电审批制度，未经批准，严禁在公司内使用明火和进行电气焊作业。加强用火用电管理，确保用火用电安全。对用火用电设备设施应定期进行检查维护，发现问题及时整改。严禁在公司内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。十一、职业健康管理1.职业健康管理制度建立健全职业健康管理制度，明确职业健康管理职责，制定职业健康操作规程，确保职业健康管理工作的规范化、制度化。2.职业健康防护设施配备为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，配备必要的职业健康防护设施，如通风设备、防尘设备、防毒设备、噪声防护设备等，并定期进行检查维护，确保其正常运行。3.职业健康检查定期组织员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。对从事接触职业病危害作业的员工，应按照规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。4.职业病防治加强职业病防治工作，采取有效的职业病防治措施，如加强通风换气、佩戴个人防护用品、定期进行职业健康培训等，预防和减少职业病的发生。5.职业健康档案管理建立员工职业健康档案，详细记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断情况、职业健康培训情况等信息。职业健康档案应妥善保管，定期进行更新。十二、安全考核与奖惩1.安全考核建立安全考核制度，对各部门和员工的安全管理工作进行考核评价。安全考核内容