东阿东昌焦化有限公司安全生产管理制度-franklpd

东阿东昌焦化有限公司安全生产管理制度--franklpd一、总则1.目的为加强东阿东昌焦化有限公司（以下简称"公司"）的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和公司的财产安全，促进公司的可持续发展，依据国家有关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。3.安全生产方针与原则公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实行全员、全过程、全方位的安全生产管理。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员安全生产职责按照"谁主管、谁负责"的原则，负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管部门、车间进行安全生产检查，及时消除事故隐患。组织开展分管业务范围内的员工安全教育培训工作。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.各部门安全生产职责生产部门：负责组织生产过程中的安全管理，严格执行安全操作规程，合理安排生产任务，确保安全生产。设备部门：负责公司设备设施的安全管理，定期进行维护保养和检查，确保设备设施安全运行。安全管理部门：负责公司安全生产的综合管理和监督检查，制定安全生产规章制度，组织安全教育培训，开展安全检查和隐患排查治理，协调应急救援工作。其他部门：按照各自职责，做好本部门的安全生产工作，配合公司做好整体安全生产管理。4.员工安全生产职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入计划公司每年根据生产经营情况和安全生产实际需要，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。2.安全生产投入范围安全设施设备的购置、安装、维护、更新等费用。安全教育培训费用。劳动防护用品费用。安全检查、隐患排查治理费用。应急救援器材、设备和物资费用。安全生产奖励费用。其他与安全生产相关的费用。3.安全生产投入的实施与监督财务部门按照安全生产投入计划，及时足额提取安全生产费用，并专款专用。各部门根据安全生产投入计划，组织实施相关项目，确保投入资金有效使用。安全管理部门负责对安全生产投入的使用情况进行监督检查，确保投入资金用于安全生产相关事项。四、安全生产教育培训制度1.培训计划制定公司根据安全生产法律法规、标准要求和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能和事故案例分析。应急救援知识和技能。3.培训对象与方式主要负责人和安全生产管理人员：参加政府主管部门组织的培训，取得相应资格证书。新员工：进行三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。在岗员工：定期进行安全再培训，每年不少于规定学时，培训内容包括新知识、新技术、新设备、新法规等。特殊工种作业人员：必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并按规定进行复审。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时：对相关员工进行专门的安全教育培训。4.培训效果评估培训结束后，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估，及时发现培训中存在的问题，改进培训方式和内容，提高培训质量。五、安全生产检查制度1.检查类型与频率日常检查：由各车间、班组负责人每天进行，及时发现和处理现场的安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，安全管理部门牵头，各部门参加，对公司的安全生产状况进行全面检查。专项检查：根据季节特点、生产实际等情况，不定期组织专项安全检查，如防火、防爆、防暑降温、防寒保暖等专项检查。季节性检查：春季重点检查防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛设施；秋季重点检查防火、防爆设施；冬季重点检查防寒保暖、防滑设施等。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施设备运行情况。作业现场安全状况，包括设备、物料、通道、环境等。员工劳动防护用品佩戴情况。事故隐患排查治理情况。3.检查记录与整改每次检查都要做好记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的事故隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。六、危险作业管理制度1.危险作业范围包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。2.危险作业审批程序作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，经所在部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门接到审批表后，应组织相关人员进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施，符合条件后方可批准作业。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设专人监护。受限空间作业应先进行气体检测，合格后方可进入，设置通风设备，配备应急救援设备和器材，并有专人监护。高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。电气作业应严格遵守电气安全操作规程，确保停电、验电、接地等安全措施落实到位。动土作业应做好防止塌方、触电等安全措施，设置警示标志。吊装作业应检查吊装设备和绳索，确保吊装安全，明确指挥人员和信号，严禁超载吊装。4.危险作业过程监督作业过程中，安全管理部门和作业单位应安排专人进行现场监督，确保各项安全措施落实到位。如发现异常情况，应立即停止作业，采取相应的应急措施。七、设备设施安全管理制度1.设备设施购置与安装设备设施的购置应符合安全生产要求，选择具有资质的供应商。新设备设施安装前，应进行安全预评价，确保安装过程安全。安装完成后，要组织相关部门进行验收，合格后方可投入使用。2.设备设施维护保养制定设备设施维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。定期对设备设施进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查、调整等，及时消除设备设施故障和隐患。对关键设备设施要进行重点监控，建立设备设施运行档案，记录运行状况、维护保养情况等。3.设备设施检查与检测设备设施操作人员每天进行班前、班中、班后检查，及时发现和处理设备设施异常情况。设备管理部门定期组织专业检查，对设备设施的性能、安全装置等进行全面检查。按照国家有关规定，定期对特种设备进行检测检验，确保特种设备安全运行。4.设备设施更新与报废根据设备设施的使用年限、技术状况等，及时进行更新和报废。更新设备设施应选用先进、安全、可靠的产品。报废设备设施要按照规定进行处置，严禁擅自处理。八、事故隐患排查治理制度1.隐患排查建立事故隐患排查治理工作机制，明确排查主体、内容、方式和频率。公司各级管理人员、员工应积极参与隐患排查工作，及时发现身边的事故隐患。采用安全检查表、现场观察、仪器检测等多种方式进行隐患排查，确保不留死角。2.隐患分级根据事故隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。重大事故隐患应立即报告公司主要负责人，并采取临时控制措施。3.隐患治理对于一般事故隐患，由责任部门制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。对于重大事故隐患，公司应成立专项治理小组，制定详细的治理方案，包括治理目标、措施、资金、期限和应急预案等，确保隐患得到彻底治理。4.隐患排查治理记录与报告做好隐患排查治理记录，包括排查时间、地点、人员、隐患内容、治理情况等。定期向上级主管部门报告隐患排查治理工作情况，重大事故隐患治理完成后，应及时提交治理报告。九、应急救援管理制度1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急救援预案应定期修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。明确各成员的职责分工，确保应急救援工作有序开展。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，迅速开展救援工作，保护事故现场，配合有关部门进行调查处理。十、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。认真执行安全生产规章制度，全年无生产安全事故的部门、车间、班组。在安全生产检查、隐患排查治理、应急救援等工作中做出显著成绩的个人。提出合理化建议，有效改善安全生产条件，避免重大事故发生的个人。2.惩罚对违反安全生产规章制度、操作规程，导致生产安全事故发生的部门、车间、班组和个人，给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、撤职等。