曲靖吉发马龙竹园锰矿安全管理制度

曲靖吉发马龙竹园锰矿安全管理制度一、总则1.目的为加强曲靖吉发马龙竹园锰矿的安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进矿山生产的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于曲靖吉发马龙竹园锰矿内所有部门、岗位及人员，包括外包施工单位和外来人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。坚持以人为本，把保护员工生命安全和身体健康放在首位；强化安全风险管控，采取有效的预防措施，防止事故发生；运用综合管理手段，构建全员参与、全过程管理的安全管理体系。二、安全管理机构及职责1.安全管理机构设置成立以矿长为组长，副矿长为副组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，全面负责矿山的安全生产管理工作。同时设立安全管理科，配备专职安全管理人员，负责日常安全管理工作的具体实施。2.安全生产领导小组职责贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定本矿安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。组织制定并实施本矿安全生产教育和培训计划。组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。3.安全管理科职责负责矿山日常安全检查、隐患排查治理工作，督促各部门落实安全防范措施。组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。参与制定和修订安全生产规章制度、操作规程，审核安全技术措施计划。负责各类安全报表、资料的收集、整理和归档工作。协助事故调查处理，负责事故现场的保护和证据收集。三、安全生产责任制1.矿长安全生产职责全面负责本矿的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，保证本矿安全生产投入的有效实施。组织制定并实施本矿安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案。定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患，改善劳动条件。督促、检查本矿的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本矿安全生产教育和培训计划，保证本矿安全生产条件所需资金的投入。及时、如实报告生产安全事故。2.副矿长安全生产职责协助矿长做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施分管部门的生产安全事故应急救援预案。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。督促分管部门落实安全防范措施，及时纠正违章行为。参与生产安全事故的调查处理，负责分管部门事故原因的分析和防范措施的制定。3.部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习和贯彻执行国家安全生产法律法规和本矿安全生产规章制度、操作规程。组织制定本部门的安全生产管理制度和操作规程，组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案。定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患，改善劳动条件。组织本部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品，及时纠正违章行为。负责本部门安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。4.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和本矿安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加本矿组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。在作业过程中，严格遵守本岗位安全操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。四、安全管理制度1.安全操作规程针对矿山开采、运输、选矿等各个生产环节，制定详细的安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项和应急处置措施。定期组织员工学习安全操作规程，确保员工熟悉并严格按照操作规程进行作业。对新员工、转岗员工进行专门的安全操作规程培训，经考试合格后方可上岗作业。2.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即矿级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。定期组织全体员工进行安全再培训，每年培训时间不得少于规定学时，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。根据不同岗位特点，开展针对性的安全培训，如特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况、考试成绩等信息。3.安全检查制度实行定期安全检查制度，矿长每月至少组织一次全面的安全生产检查，副矿长每周至少组织一次分管范围内的安全生产检查，安全管理科每天进行日常安全检查。安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为、作业环境等。对检查中发现的事故隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。建立安全检查台账，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。4.隐患排查治理制度建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。对排查出的隐患进行分级管理，按照一般隐患和重大隐患分别制定治理措施。重大隐患要实行挂牌督办，矿长负责组织制定整改方案，明确整改责任、措施、资金、时限和预案，确保整改到位。隐患排查治理情况要及时向员工通报，接受员工监督。建立隐患排查治理档案，详细记录隐患排查治理情况。5.安全投入保障制度保证安全生产所需资金的投入，设立安全生产专项资金，专款专用。安全生产专项资金主要用于安全设施设备的购置、维护、更新，安全教育培训，劳动防护用品配备，应急救援器材和设备的购置等。定期对安全生产资金的使用情况进行审计，确保资金使用合理、合规。6.劳动防护用品管理制度根据不同岗位的劳动防护需求，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。对损坏或过期的劳动防护用品，及时进行更换和处理。7.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行，对存在安全隐患的设备设施及时进行维修或更换。对特种设备要按照国家有关规定，定期进行检验检测，取得相应的安全使用证书后，方可投入使用。8.危险作业管理制度对爆破、动火、高处作业、有限空间作业等危险作业，实行严格的审批制度。作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门和负责人审批同意后，方可作业。作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。9.应急救援管理制度制定本矿生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。定期组织应急演练，每年至少进行一次综合应急演练，每半年至少进行一次专项应急演练，提高员工应急处置能力。配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。事故发生后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时、如实报告事故情况。五、安全风险管控1.风险识别与评估组织开展全面的安全风险识别工作，对矿山生产过程中的人员、设备、环境、管理等方面存在的风险进行识别。采用科学的方法对识别出的风险进行评估，确定风险等级，如重大风险、较大风险、一般风险和低风险。绘制安全风险四色图，直观展示矿山安全风险分布情况。2.风险管控措施根据风险评估结果，制定相应的风险管控措施，对重大风险要实施重点管控。风险管控措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等，确保风险得到有效控制。定期对风险管控措施的实施效果进行评估，及时调整和完善管控措施。3.隐患排查与风险管控的衔接将隐患排查治理与安全风险管控相结合，隐患排查过程中要重点关注风险点，对发现的隐患要分析其与风险的关联。根据隐患排查结果，及时调整风险管控措施，对新发现的风险点要重新进行识别和评估，纳入风险管控体系。六、安全事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故原因初步分析等。2.事故应急救援事故发生后，立即启动应急救援预案，组织救援力量进行救援，抢救受伤人员，保护事故现场。及时向上级主管部门和相关部门报告事故救援进展情况，配合有关部门做好事故救援工作。3.事故调查处理按照"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，组织开展事故调查处理工作。事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。事故调查报告应当包括事故发生单位概况、事故发生经过和事故救援情况、事故造成的人