菜子沟煤矿安全目标管理制度汇编

菜子沟煤矿安全目标管理制度汇编一、总则（一）目的为加强菜子沟煤矿安全管理，明确安全目标，落实安全责任，确保煤矿安全生产，特制定本安全目标管理制度汇编。（二）适用范围本制度适用于菜子沟煤矿全体员工及与煤矿相关的承包商、供应商等。（三）安全目标1.杜绝重伤及以上事故。2.减少轻伤事故，年度轻伤事故率控制在[X]%以内。3.杜绝一级非伤亡事故，严格控制二级及以下非伤亡事故。4.实现安全生产标准化达标并保持动态达标。5.有效控制职业危害，保障员工职业健康。二、安全目标责任分解（一）矿长安全目标责任1.全面负责煤矿的安全管理工作，是安全目标管理的第一责任人。2.组织制定和实施年度安全目标计划，确保安全目标的实现。3.建立健全安全管理机构，配备足够的安全管理人员。4.保证安全投入的有效实施，提供必要的安全设施和装备。5.定期召开安全办公会议，研究解决安全工作中的重大问题。（二）副矿长安全目标责任1.协助矿长抓好安全管理工作，对分管范围内的安全工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全管理制度和操作规程。3.组织开展安全检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。4.负责分管业务范围内员工的安全培训和教育工作。（三）安全管理部门负责人安全目标责任1.负责安全管理部门的日常工作，落实安全目标管理措施。2.组织制定和修订安全管理制度、安全操作规程等。3.组织开展安全检查、隐患排查治理、安全评价等工作。4.负责员工的安全培训、教育和考核工作。5.统计分析安全事故，提出改进措施和建议。（四）区队负责人安全目标责任1.负责本单位的安全管理工作，确保本单位安全目标的实现。2.组织员工学习安全规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.组织开展现场安全检查，及时消除安全隐患。4.负责本单位的安全设施和设备的管理和维护。5.落实安全奖惩制度，对员工的安全表现进行考核。（五）班组长安全目标责任1.负责本班组的安全管理工作，是本班组安全目标的直接责任人。2.组织班组员工学习安全知识和操作规程，开展班前、班中、班后安全教育。3.检查本班组作业现场的安全状况，及时发现和处理安全隐患。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.对本班组的安全工作进行总结和汇报。（六）员工安全目标责任1.遵守安全规章制度和操作规程，服从安全管理。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，并积极参与整改。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全目标考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：依据安全目标完成情况和安全工作实际表现进行考核。2.定量与定性相结合原则：既有量化指标考核，又有定性评价。3.及时反馈原则：考核结果及时反馈给被考核单位和个人。（二）考核周期月度考核、季度总结、年度总评。（三）考核内容1.安全目标完成情况：包括事故控制指标、安全生产标准化达标情况等。2.安全管理制度执行情况：如安全检查、隐患排查治理、安全培训等制度的落实。3.安全工作措施落实情况：如安全投入、安全设施设备管理等。（四）考核方式1.安全管理部门定期对各单位进行检查，记录安全工作情况。2.收集事故报告、隐患排查治理记录、安全培训记录等相关资料。3.对员工的安全行为进行现场观察和监督。（五）奖惩标准1.奖励对完成安全目标、安全工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖金奖励：根据贡献大小确定具体金额。荣誉奖励：颁发荣誉证书、授予安全标兵等称号。2.惩罚对未完成安全目标的单位，视情节轻重给予警告、罚款、停产整顿等处罚。对发生安全事故的单位和个人，按照事故调查处理结果进行严肃问责，包括经济处罚、行政处分等。四、安全目标实施计划（一）年度安全目标实施计划1.年初制定详细的年度安全目标实施计划，明确各阶段的工作任务、责任人、时间节点等。2.将年度安全目标分解到季度、月度，制定相应的季度和月度安全工作计划。3.计划内容包括安全培训教育计划、安全检查计划、隐患排查治理计划、安全设施设备维护计划等。（二）季度安全目标实施计划1.根据年度安全目标实施计划，制定季度安全目标实施计划。2.明确本季度安全工作重点，如特定作业环节的安全管理、季节性安全防范等。3.安排具体的安全检查、隐患排查治理、安全培训等工作任务。（三）月度安全目标实施计划1.每月初制定月度安全目标实施计划，细化到每周的工作安排。2.针对上周安全工作中存在的问题，制定改进措施并纳入本月计划。3.重点安排日常安全检查、隐患整改跟踪、员工安全培训等工作。五、安全目标监督与检查（一）安全监督检查机制1.建立健全安全监督检查机制，安全管理部门定期组织开展安全检查。2.实行煤矿领导带班下井制度，加强现场安全监督。3.鼓励员工参与安全监督，设立安全举报奖励制度。（二）定期安全检查1.每周组织一次全面的安全检查，包括地面设施和井下作业场所。2.检查内容涵盖安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的问题，下达隐患整改通知书，明确整改责任人和整改期限。（三）专项安全检查1.根据不同时期的安全工作重点，开展专项安全检查。2.如雨季"三防"检查、机电设备专项检查、一通三防专项检查等。3.专项检查要制定详细的检查标准和方案，确保检查工作的针对性和有效性。（四）季节性安全检查1.针对不同季节的特点，开展季节性安全检查。2.春季重点检查防火、防汛准备情况；夏季重点检查防暑降温、防雷电等措施落实情况；秋季重点检查防寒保暖、防火等工作；冬季重点检查防寒、防冻、防火、防煤气中毒等。（五）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行详细记录。2.按照"五落实"原则（责任、措施、资金、时限、预案）对隐患进行整改。3.对重大隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。六、安全目标培训与教育（一）培训教育计划1.根据安全目标管理要求，制定年度安全培训教育计划。2.计划内容包括培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。3.培训教育计划要覆盖全体员工，确保员工具备必要的安全知识和技能。（二）新员工安全培训1.新员工入职后，必须接受三级安全培训教育。2.培训内容包括煤矿安全法律法规、安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。3.经考试合格后方可上岗作业。（三）岗位技能培训1.根据不同岗位的特点，开展岗位技能培训。2.培训内容包括岗位操作规程、设备操作技能、故障处理方法等。3.通过现场实操、模拟演练等方式提高员工的岗位技能水平。（四）安全专项培训1.针对特定的安全工作内容，开展专项培训。2.如一通三防知识培训、防治水知识培训、机电设备安全培训等。3.邀请专家或专业技术人员进行授课，确保培训质量。（五）应急救援培训1.定期组织员工参加应急救援培训。2.培训内容包括应急预案、应急救援器材使用、自救互救技能等。3.开展应急演练，提高员工的应急处置能力。七、安全目标与职业健康管理（一）职业健康管理制度1.建立健全职业健康管理制度，明确职业健康管理职责。2.制度内容包括职业健康监护、职业病危害因素检测与评价、防护用品配备等。（二）职业病危害因素检测与评价1.定期委托有资质的机构对作业场所职业病危害因素进行检测与评价。2.及时向员工公布检测结果，采取有效措施控制职业病危害。（三）职业健康监护1.组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。2.对接触职业病危害因素的员工进行定期复查和跟踪观察。（四）防护用品配备与使用1.为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查和维护。（五）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识。2.通过宣传栏、培训讲座、发放宣传资料等方式普及职业健康知识。八、安全目标与安全生产标准化（一）安全生产标准化建设目标1.按照国家安全生产标准化标准，积极推进煤矿安全生产标准化建设。2.确保达到[具体等级]安全生产标准化矿井标准，并保持动态达标。（二）安全生产标准化工作措施1.成立安全生产标准化工作领导小组，明确职责分工。2.对照标准化标准，开展全面自查自纠，制定整改计划并落实。3.加强现场管理，规范作业流程，提高工作质量。4.定期组织标准化培训，提高员工对标准化工作的认识和执行能力。（三）安全生产标准化考核与持续改进1.定期对安全生产标准化工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。2.针对考核中发现的问题，及时分析原因，制定改进措施，持续提升标准化水平。九、安全目标与应急管理（一）应急预案体系1.制定完善的应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要涵盖煤矿可能发生的各类事故和突发事件。（二）应急救援队伍建设1.组建专业的应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和物资。2.定期组织应急救援队伍培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练。2.演练内容包括火