现场违章处罚制度

现场违章处罚制度一、总则1.目的为了加强公司现场安全管理，规范员工行为，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本现场违章处罚制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工、外来施工人员以及进入公司区域的其他人员。3.基本原则违章处罚遵循公平、公正、公开的原则，以教育为主，处罚为辅，旨在促使员工自觉遵守安全规定，养成良好的安全习惯。二、违章行为分类及定义1.行为违章未按规定佩戴个人防护用品：如未正确佩戴安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、护目镜等。违反操作规程：未按照设备操作规程、工艺流程、作业指导书等进行操作。擅自动用未经许可的设备或工具：未经相关部门或人员批准，擅自启动、操作公司内的设备、工具等。在禁烟区域吸烟：在公司明确划定的禁烟区域内吸烟。酒后上岗作业：员工在饮酒后进入工作岗位进行作业。在工作场所追逐打闹：在车间、仓库、办公区域等工作场所相互追逐、嬉戏、打闹。攀爬、翻越安全防护设施：攀爬围墙、栏杆、脚手架等安全防护设施。未经许可私自拆除或移动安全警示标志：擅自拆除、毁坏、移动公司设置的各类安全警示标识、标语等。2.装置违章安全设施不全或失效：消防设施、通风设备、电气设备、安全联锁装置等安全设施缺失、损坏或不能正常运行。设备、管道等存在泄漏：生产设备、管道、阀门等出现物料泄漏现象，未及时处理。通道不畅：工作场所的通道被杂物堵塞，影响人员通行和应急疏散。安全间距不足：设备与设备、设备与建筑物之间的安全距离不符合规定要求。危险化学品储存不符合要求：危险化学品的储存方式、储存数量、储存地点等不符合相关标准和规定。3.管理违章未按规定进行安全检查：各级管理人员未按照安全检查制度的要求，定期对工作场所、设备设施等进行安全检查。对违章行为未及时制止和纠正：管理人员发现员工的违章行为后，未及时采取措施予以制止和纠正。安全培训教育不到位：未按照规定对员工进行安全培训教育，导致员工缺乏必要的安全知识和技能。应急预案不完善或未演练：公司的应急预案存在漏洞、不完善，或未按照规定进行演练，导致在突发事故时无法有效应对。未按规定进行危险作业审批：进行动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业时，未按照规定办理审批手续。三、违章处罚标准1.行为违章处罚标准未按规定佩戴个人防护用品首次发现，给予警告，并责令立即改正，并处以[X]元罚款。再次发现，处以[X]元罚款，并进行全公司通报批评。一年内累计发现三次及以上，给予停工学习[X]天，期间只发基本工资，并视情节轻重给予进一步的纪律处分。违反操作规程未造成事故或损失的，给予警告，并处以[X]元罚款，同时责令重新学习操作规程。造成轻微事故或一定经济损失的，处以[X]元罚款，给予记过处分，对直接责任人进行离岗培训[X]天，直至考试合格重新上岗。造成严重事故或重大经济损失的，处以[X]元以上[X]元以下罚款，给予降职、撤职等处分，情节严重的解除劳动合同，并依法追究刑事责任。擅自动用未经许可的设备或工具首次发现，给予警告，并处以[X]元罚款。再次发现，处以[X]元罚款，同时对该设备或工具进行封存[X]天，期间禁止任何人擅自使用。因擅自动用设备或工具导致事故发生的，按照违反操作规程造成事故的处罚标准执行。在禁烟区域吸烟发现一次，立即予以制止，并处以[X]元罚款，给予记过处分。一年内累计发现两次，处以[X]元罚款，给予降职处分，同时在公司内部进行公开检讨。一年内累计发现三次及以上，解除劳动合同。酒后上岗作业发现后立即停止其工作，令其离岗休息，并处以[X]元罚款，给予警告处分。因酒后上岗作业导致事故发生的，按照违反操作规程造成事故的处罚标准执行。在工作场所追逐打闹首次发现，给予警告，并处以[X]元罚款。再次发现，处以[X]元罚款，同时责令当事人在班前会上作出检讨。因追逐打闹导致事故发生的，按照违反操作规程造成事故的处罚标准执行。攀爬、翻越安全防护设施发现一次，给予警告，并处以[X]元罚款。再次发现，处以[X]元罚款，同时对当事人进行安全教育培训[X]小时。因攀爬、翻越安全防护设施导致事故发生的，按照违反操作规程造成事故的处罚标准执行。未经许可私自拆除或移动安全警示标志发现后立即恢复原状，并处以[X]元罚款，给予警告处分。造成安全警示标志损坏或丢失的，照价赔偿，并处以[X]元罚款，给予记过处分。因私自拆除或移动安全警示标志导致事故发生的，按照违反操作规程造成事故的处罚标准执行。2.装置违章处罚标准安全设施不全或失效发现安全设施存在一般缺陷，能立即整改的，责令相关部门或人员立即整改，并处以[X]元罚款，给予警告处分。安全设施存在严重缺陷，不能立即整改的，责令相关部门或人员采取临时防护措施，并处以[X]元以上[X]元以下罚款，给予记过处分，同时下达限期整改通知书，要求在规定时间内整改完毕。因安全设施不全或失效导致事故发生的，按照相关法律法规及公司规定，对责任单位和责任人进行严肃处理，直至追究刑事责任。设备、管道等存在泄漏发现轻微泄漏，能及时处理未造成影响的，责令相关人员立即处理，并处以[X]元罚款，给予警告处分。泄漏情况较严重，影响正常生产或存在安全隐患的，责令相关部门或人员采取紧急措施进行处理，并处以[X]元以上[X]元以下罚款，给予记过处分，同时对责任单位进行全公司通报批评。因泄漏导致事故发生的，按照相关法律法规及公司规定，对责任单位和责任人进行严肃处理，直至追究刑事责任。通道不畅首次发现，责令立即清理通道，并处以[X]元罚款，给予警告处分。再次发现，处以[X]元罚款，同时责令责任部门或人员在规定时间内制定并落实通道畅通管理措施，进行全公司通报批评。因通道不畅影响应急疏散导致事故扩大的，按照相关法律法规及公司规定，对责任单位和责任人进行严肃处理，直至追究刑事责任。安全间距不足发现安全间距不符合规定要求，能立即整改的，责令相关部门或人员立即整改，并处以[X]元罚款，给予警告处分。安全间距不足情况严重，不能立即整改的，责令相关部门或人员采取临时防护措施，并处以[X]元以上[X]元以下罚款，给予记过处分，同时下达限期整改通知书，要求在规定时间内整改完毕。因安全间距不足导致事故发生的，按照相关法律法规及公司规定，对责任单位和责任人进行严肃处理，直至追究刑事责任。危险化学品储存不符合要求发现危险化学品储存存在一般不符合要求情况，能立即整改的，责令相关部门或人员立即整改，并处以[X]元罚款，给予警告处分。储存不符合要求情况较严重，存在安全隐患的，责令相关部门或人员立即整改，并处以[X]元以上[X]元以下罚款，给予记过处分，同时对责任单位进行全公司通报批评。因危险化学品储存不符合要求导致事故发生的，按照相关法律法规及公司规定，对责任单位和责任人进行严肃处理，直至追究刑事责任。3.管理违章处罚标准未按规定进行安全检查发现一次未按规定进行安全检查，给予警告，并处以[X]元罚款。一年内累计发现两次未按规定进行安全检查，处以[X]元罚款，给予记过处分。一年内累计发现三次及以上未按规定进行安全检查，处以[X]元以上[X]元以下罚款，给予降职、撤职等处分。对违章行为未及时制止和纠正首次发现对违章行为未及时制止和纠正，给予警告，并处以[X]元罚款。再次发现，处以[X]元罚款，给予记过处分，同时责令该管理人员参加安全管理培训[X]天。因未及时制止和纠正违章行为导致事故发生的，按照相关法律法规及公司规定，对责任管理人员进行严肃处理，直至追究刑事责任。安全培训教育不到位发现员工因安全培训教育不到位而缺乏必要的安全知识和技能，责令相关部门或人员重新组织培训，并处以[X]元罚款，给予警告处分。因安全培训教育不到位导致员工发生违章行为或事故的，按照相关规定，对责任部门或人员处以[X]元以上[X]元以下罚款，给予记过处分，同时对安全培训教育工作负责人进行降职、撤职等处分。应急预案不完善或未演练发现应急预案存在不完善之处，能立即修订的，责令相关部门或人员立即修订，并处以[X]元罚款，给予警告处分。应急预案未按规定进行演练的，责令相关部门或人员组织演练，并处以[X]元以上[X]元以下罚款，给予记过处分，同时对责任部门进行全公司通报批评。因应急预案不完善或未演练导致在突发事故时无法有效应对，造成严重后果的，按照相关法律法规及公司规定，对责任单位和责任人进行严肃处理，直至追究刑事责任。未按规定进行危险作业审批发现未按规定进行危险作业审批擅自进行危险作业的，立即停止作业，责令补办审批手续，并处以[X]元罚款，给予警告处分。因未按规定进行危险作业审批导致事故发生的，按照相关法律法规及公司规定，对责任单位和责任人进行严肃处理，直至追究刑事责任。四、违章处罚程序1.违章行为的发现公司各级管理人员、安全检查人员在日常工作中发现违章行为应及时制止，并做好记录。员工相互监督发现违章行为时，应及时向相关管理人员报告。安全监控设备（如摄像头、报警器等）记录到的违章行为，由安全管理部门负责查看并确认。2.违章行为的认定安全管理部门或相关管理人员根据现场情况、记录资料等，对发现的违章行为进行认定，确定违章行为的类型、严重程度等。如有争议，可组织相关人员进行调查核实，必要时邀请专业人员进行技术鉴定。3.违章处罚的告知对认定的违章行为，由安全管理部门填写《违章处罚通知单》，明确违章行为、处罚依据、处罚标准及处罚金额等内容。将《违章处罚通知单》送达违章责任人，并要求其签字确认。如违章责任人拒绝签字，应在通知单上注明情况。4.违章处罚的执行违章责任人应按照《违章处罚通知单》的要求，在规定时间内缴纳罚款。罚款缴纳至公司指定的财务账户。对于给予警告、记过、降职、撤职等纪律处分的，由人力资源部门按照公司相关规定执行。对于责令停工学习、离岗培训等处罚措施，由安全管理部门或相关部门组织实施，确保违章责任人接受相应的培训教育。5.违章处罚的申诉违章责任人如对违章处罚有异议，可在收到《违章处罚通知单》后的[X]个工作日内，向安全管理部门提出书面申诉。安全管理部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行复查核实，并将复查结果反馈给申诉人。如复查后维持原处罚决定，申诉人仍不服的，可在接到复查结果后的[X]个工作日内，向公司主管领导提出申诉，由公司主管领导作出最终裁决。五、教育与纠正措施1.违章行为教育对违章责任人进行安全教育，使其深刻认识违章行为的危害性，了解正确的操作方法和安全规定。根据违章行为的类型和性质，组织违章责任人学习相关的安全操作规程、安全管理制度等文件资料。通过案例分析、观看事故警示教育片等方式，让违章责任人直观地感受违章行为可能导致的严重后果。2.纠正措施制定与实施针对违章行为所暴露出的问题，由违章责任人所在部门制定具体的纠正措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。安全管理部门对纠正措施的制定和实施情况进行跟踪检查，确保纠正措施得到有效落实，防止类似违章行为再次发生。对于因违章行为导致的安全设施损坏、设备故障等问题，相关部门应及时进行修复和整改，恢复正常的生产经营秩序。六、监督与考核1.监督检查安全管理部门定期对公司各部门的现场安全管理情况进行监督检查，重点检查违章处罚制度的执行情况。公司各级管理人员应加强对本部门员工的日常监督，及时发现和纠正违章行为。鼓励员工对违章行为进行举报，对举报属实的给予一定的奖励。