员工休息规章制度

员工休息规章制度员工休息规章制度「篇一」1、休息室只做为中午休息专用。其他上班时间禁止在休息室进行、睡觉、聊天、打牌等非工作性的事务，一经发现扣除本月全勤奖励。2、休息室内严禁酗酒，一经发现罚款500元；严禁偷盗行为、黄、赌、毒等违法行为，一经发现移交公安机关处理。3、严禁休息室内逗留非公司员工的闲杂人员。一经发现，取消入住休息室的资格。4、休息室内存放的私人物品，请员工自己妥善保管。一旦丢失，公司概不负责。5、休息室卫生包括休息室内部卫生和门口对面窗台卫生。公司将不定时检查。严禁从窗户扔垃圾到下面草坪或者里面生产间内。一经发现，罚款100元。6、严禁在休息室内打架，一经发现罚款500，情节严重的直接移交公安机关处理。7、损坏休息室内的物品，照价赔偿。员工休息规章制度「篇二」为及时完成机关各项工作任务，保障机关工作人员的合法权益，参照县直有关单位做法，结合本单位实际，现就机关工作人员休息日、节假日加班等问题作如下规定：一、为了保障机关、事业单位工作人员身体健康，机关事业单位在休息日、休假日一般不安排工作人员加班。二、因特殊情况或紧急任务确需安排工作人员加班的，机关科室需经局分管领导批准，并填写《加班申报单》，加班工资按下列标准支付：（一）休息日安排工作人员工作的，按每人每天30元支付加班工资报酬。（二）法定节假日、年休假日安排工作人员工作的按每人每天60元支付加班工资报酬。三、夜间加班，晚上8时至12时视作一个加班日。四、实行加班补助费后，一般不再报销工作餐费用。五、加班费由局办公室汇总，每季度底前各科室将《加班申报单》集中交办公室，每季度结算一次。每人每月最高不能超过4个加班日，超过部分不予发放。六、对职工及其直系亲属(特指其父母、子女)，因病或意外事故，住院治疗或逝世，实施单位慰问。经局领导同意后，由办公室统一办理，相关部门负责人陪同前往。标准如下(不含购买鲜花等必备礼仪用品费用)：局领导级，500元/人次；科室负责人级，400元/人次；科员级300元/人次。七、本规定自发布之日起执行，今后上级机关有新的规定，按新规定执行。员工休息规章制度「篇三」一、休息室开放时间为早7：30——晚22：00。二、休息室保持整洁，物品摆放整齐，严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等，不准向走廊扔杂物，泼脏水，严禁在休息室内大声喧哗。三、员工在离开时要关闭电源，防损部每晚做最后检查。四、严禁在休息室更衣柜内存放易燃、易爆物品，防损部将定期对休息室进行安全检查。五、严禁将贵重物品（包括钱、手机等）放于更衣柜内，否则，丢失自负。六、员工如无特殊情况，不得将家属、朋友带到员工休息室。七、休息室的更衣柜及桌椅均为公司的财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处以罚款。八、公司配备的更衣柜由使用人负责管理。属于正常损坏的，应及时报修；如有钥匙丢失或非正常损坏，责任人应照价赔偿。九、休息室更衣柜由综合部调配，员工不得私自调配。十、员工离职时交出更衣柜的钥匙后，方可办理退还更衣柜押金事宜，对丢失或不归还者，更衣柜押金全额扣除。十一、各部门实行轮流值日制，保持走廊、休息室的清洁。员工休息规章制度「篇四」为了方便员工在紧张的工作之余得到适当放松，调节工作节奏，营造良好氛围，北京总装厂在车间设立员工休息室。同时，为维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，便于休息室管理工作的开展，请全体员工自觉遵守如下公约：一、自觉维护休息室卫生，保持室内设施（如沙发、桌椅、饮水机、冰柜等）的清洁与整齐，禁止在休息室内乱贴乱画；二、自觉保持定置定位，禁止随意挪动休息室内设施或将设施带出休息室；三、禁止随地吐痰、乱扔垃圾，及时将果皮、饮料瓶、酸奶杯等废弃物扔进垃圾桶；四、禁止在休息室打架、赌博、吸烟；五、禁止在休息室内大声喧哗；六、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为；七、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备；八、安全用电，禁止在休息室内擅自乱拉、乱接电线，禁止使用高功率电气设备；九、禁止在休息室内堆放易燃、易爆、有毒及放射性物品；十、禁止存放私人用品、遗留机组物料、遗留劳保用品等；十一、设立班组值日表，班组值日人员每天对休息室的使用情况进行监督检查，若发现物品损坏及时告知负责人进行维修。员工休息规章制度「篇五」1、保持干净、整洁、物品摆放整齐，做好经常