新时代文明实践站工作制度

新时代文明实践站工作制度一、总则1.目的为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动新时代文明实践中心建设，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的"最后一公里"，特制定本工作制度。2.指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，大力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风。3.工作原则志愿服务原则：充分调动志愿者的积极性，广泛开展志愿服务活动，形成互帮互助的良好氛围。资源整合原则：整合各类资源，实现资源共享，提高文明实践站的服务效能。因地制宜原则：结合本地实际情况，开展具有地方特色的文明实践活动。群众主体原则：尊重群众意愿，吸引群众广泛参与，让群众成为文明实践的主角。二、组织架构1.领导机构成立新时代文明实践站工作领导小组，由村（社区）党组织书记担任组长，负责全面领导文明实践站的各项工作，制定工作计划，协调各方资源，解决工作中的重大问题。2.工作团队志愿服务队：招募志愿者，根据志愿者的特长和群众需求，组建政策宣讲、文化文艺、科普宣传、法律服务、卫生健康等志愿服务小队，开展各类志愿服务活动。专家指导组：邀请党校教师、文化工作者、科技专家、法律工作者等组成专家指导组，为文明实践站的活动开展提供专业指导。管理保障组：负责文明实践站的日常管理工作，包括活动策划、人员组织、物资保障等，确保文明实践站工作的正常运转。三、工作职责1.站领导小组工作职责全面负责新时代文明实践站的工作规划、组织实施和监督检查。定期召开工作会议，研究解决文明实践站建设和运行中的重大问题。协调各方资源，整合各类力量，为文明实践站的工作提供支持和保障。2.志愿服务队工作职责按照文明实践站的工作安排，开展各类志愿服务活动。组织志愿者培训，提高志愿者的服务能力和水平。收集群众需求，及时反馈给文明实践站，为制定活动计划提供依据。3.专家指导组工作职责为文明实践站的活动策划提供专业指导，确保活动内容的科学性和针对性。对志愿者进行业务培训，提高志愿者的专业素养。参与文明实践站的工作评估，提出改进意见和建议。4.管理保障组工作职责负责文明实践站的日常管理工作，包括活动场地的安排、设备设施的维护等。制定活动计划，组织开展各类文明实践活动。做好活动记录和资料整理工作，及时总结经验，推广典型案例。负责文明实践站的物资采购、经费管理等工作，确保经费使用合理、透明。四、活动开展1.活动内容理论宣讲：深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线方针政策，解读国家重大决策部署，开展形势政策教育。文化活动：组织开展文艺演出、书法绘画、读书分享、传统节日庆祝等活动，丰富群众精神文化生活。科普宣传：普及科学知识、科学方法、科学思想，倡导科学精神，提高群众科学素质。法律服务：开展法律咨询、法律援助、法治宣传等活动，增强群众法治意识，维护群众合法权益。卫生健康：普及健康知识，开展疾病预防、医疗保健、心理咨询等服务，提高群众健康水平。技能培训：根据群众需求，开展农业技术、职业技能等培训，提高群众就业创业能力。2.活动形式集中宣讲：邀请专家学者、领导干部等进行面对面的理论宣讲，传达党的声音，解读政策法规。志愿服务：组织志愿者深入群众，开展各类志愿服务活动，为群众办实事、解难题。主题活动：围绕重要节日、纪念日等，开展形式多样的主题活动，激发群众情感共鸣。线上活动：利用微信公众号、抖音、快手等新媒体平台，开展线上学习、线上展览、线上互动等活动，扩大文明实践的覆盖面和影响力。3.活动流程需求调研：通过问卷调查、实地走访、电话访谈等方式，了解群众的需求和意愿，确定活动主题和内容。活动策划：根据需求调研结果，制定详细的活动策划方案，明确活动时间、地点、内容、形式、参与人员等。活动准备：准备活动所需的物资、设备、资料等，组织志愿者培训，做好活动宣传工作。活动实施：按照活动策划方案，有序开展活动，确保活动安全、有序、高效进行。活动总结：活动结束后，及时总结经验教训，收集群众反馈意见，对活动效果进行评估，为今后的活动开展提供参考。五、志愿者管理1.志愿者招募发布招募公告：通过村（社区）公告栏、微信公众号、微信群等渠道，发布志愿者招募公告，明确招募条件、服务内容、报名方式等。报名登记：申请人填写志愿者申请表，提交个人基本信息、服务意向等资料，进行报名登记。资格审核：对报名人员进行资格审核，确定志愿者名单。2.志愿者培训培训内容：包括志愿服务理念、服务技能、安全知识、文明礼仪等。培训方式：采取集中培训、线上培训、实地演练等方式进行培训。培训时间：定期组织志愿者培训，确保志愿者具备相应的服务能力和水平。3.志愿者服务记录建立服务档案：为每位志愿者建立服务档案，记录志愿者的服务时间、服务内容、服务效果等信息。服务记录方式：通过志愿服务信息系统、纸质记录等方式，对志愿者的服务情况进行记录。服务记录审核：定期对志愿者的服务记录进行审核，确保记录真实、准确、完整。4.志愿者激励表彰激励措施：对表现优秀的志愿者，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励、优先推荐参加各类培训和活动等。表彰方式：定期评选优秀志愿者，召开表彰大会进行表彰，同时通过村（社区）公告栏、微信公众号等渠道进行宣传。志愿服务回馈：为志愿者提供必要的保障和服务，如购买意外保险、提供志愿服务证明等，增强志愿者的归属感和荣誉感。六、资源整合1.整合内部资源整合村（社区）内的文化活动室、农家书屋、体育健身设施等资源，为文明实践活动提供场地支持。挖掘村（社区）内的文化能人、科技能手、法律明白人等人才资源，组建志愿服务队伍，参与文明实践活动。2.整合外部资源与上级文明实践中心、宣传文化部门、教育部门、科技部门、卫生健康部门等加强沟通联系，争取政策支持和资源倾斜。与学校、医院、企业、社会组织等建立合作关系，整合各方资源，共同开展文明实践活动。3.资源共享机制建立资源共享平台，及时发布文明实践站的活动信息、需求信息等，促进资源的有效对接和共享。定期召开资源整合协调会，加强与各方的沟通协调，解决资源整合过程中存在的问题。七、工作保障1.人员保障配备专职或兼职工作人员，负责文明实践站的日常管理和活动组织工作。鼓励村（社区）干部、党员积极参与文明实践站的工作，发挥带头作用。2.经费保障积极争取上级财政支持，保障文明实践站的工作经费。探索多元化的经费筹集渠道，如社会捐赠、志愿服务项目化运作等，确保经费充足。3.场地保障利用村（社区）现有的办公场所、文化活动中心等，建设新时代文明实践站，为活动开展提供固定场地。根据活动需要，合理安排临时活动场地，确保活动顺利进行。4.设备设施保障配备必要的办公设备、宣传设备、活动器材等，满足文明实践站的工作需要。定期对设备设施进行维护和更新，确保设备设施正常运行。八、考核评估1.考核内容活动开展情况：包括活动计划制定、活动组织实施、活动效果等。志愿者管理情况：包括志愿者招募、培训、服务记录、激励表彰等。资源整合情况：包括内部资源整合、外部资源对接、资源共享机制建立等。群众满意度：通过问卷调查、实地走访等方式，了解群众对文明实践站工作的满意度。2.考核方式定期考核：每季度对文明实践站的工作进行一次考核评估，采取听取汇报、查阅资料、实地查看、群众测评等方式进行。年终考核：每年年底对文明实践站的工作进行全面考核评估，根据考核结果评选优秀新时代文明实践站。3.结果运用对考核优