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人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工工作调配管理版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具人力资源管理实用工具销售团队管理（工具）销售团队管理（工具）模块七：员工关系管理模块七：员工关系管理聘任书（模板）聘任书（模板） 员工工作调配管理 员工工作调配管理聘任书（模板）说明：聘任书一般是指机关、团体、企事业单位聘请某些有专业特长或有名望的人完成某项任务或担任某项职务时所发出的邀请性质的专用书信。聘任书内容一般要求明确担任职务、期限等即可，一些特殊情况下的聘书则是还明确了具体的待遇、工作职责等内容，并由被聘任者与公司共同签署。以下包括针对一般员工、中层骨干以及公司高层三类不同对象的聘书，内容仅供参考，企业可根据实际情况进行调整。**公司聘任书（一般员工通用版）聘字第______号兹聘请_________先生（小姐）为本公司________________部（部门名称）________________（具体职务）。任职期限：自_________年___月___日起，至_________年___月___日止。此聘**公司（盖章）总经理（签字）：_________年___月___日发**公司聘任书（公司骨干）聘字第______号经公司董事会（公司领导）研究决定，兹任命_________先生（小姐）为本公司________________部（部门名称）________________（具体职务）。任职期限：自_________年___月___日起，至_________年___月___日止。聘任期间，享受待遇。此聘**公司（盖章）总经理（签字）：_________年___月___日发**公司聘任书（董事长/总经理）聘字第______号根据《公司法》及本公司章程的有关规定，经本公司董事会表决通过，选举并任命先生/女士为公司董事长/总经理。任职期限：自_________年___月___日起，至_________年___月___日止。聘任期间，享受

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