搜狗劳动协议合同

搜狗劳动协议合同甲方（用人单位）：名称：[搜狗公司具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意按照本合同约定的条件和方式接受乙方的劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作，主要负责[详细描述工作任务和职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.实行不定时工作制的，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需要确定，不受固定工作时间限制。3.实行综合计算工时工作制的，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应按照甲方的规定，合理安排休假时间，并提前向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。其中基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作表现发放。（二）工资发放甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，明确工资构成、发放金额等明细。（三）工资调整甲方有权根据公司的经营状况、市场行情及乙方的工作表现等因素，适时调整乙方的工资待遇。调整工资待遇时，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培训机会、职业发展规划指导、节日福利、定期体检等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。如乙方发现工作环境存在安全隐患或不符合劳动条件要求，应及时向甲方提出，甲方应及时采取措施予以解决。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并为乙方提供职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康监护工作，如实提供个人健康信息。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据公司的经营状况、发展战略和工作需要，制定和调整公司的各项规章制度，并要求乙方遵守。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作过程进行监督和检查，对乙方违反甲方规章制度或工作纪律的行为进行纠正和处理。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益，为乙方提供平等的工作机会和职业发展空间。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、规章制度等提出意见和建议。有权在自身合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉或依法向劳动争议仲裁机构、人民法院提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的劳动工具和设备，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务水平和工作能力。如乙方的联系方式、家庭住址等个人信息发生变更，应及时通知甲方。八、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。包括但不限于：1.甲方的产品设计、研发资料、技术方案、工艺流程、质量标准等技术信息。2.甲方的客户名单、客户需求、市场策略、营销计划等商业信息。3.甲方的财务报表、财务数据、成本核算、资金运作等财务信息。4.甲方的内部管理文件、规章制度、会议纪要、工作流程等管理信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后[x]年内有效。离职后，乙方仍应遵守本合同约定的保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。（三）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的保密信息载体，如文件、资料、磁盘、光盘等，不得擅自复制、传播或转让给第三方。2.乙方在工作期间，不得在未经甲方书面同意的情况下，使用甲方的保密信息为任何第三方谋取利益。3.乙方离职时，应将其保管的甲方保密信息载体全部归还甲方，并办理相关交接手续。（四）违约责任如乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。（二）竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过[x]年。（三）竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在乙方离职后的每月[具体支付日期]前将补偿款支付至乙方指定的银行账户。（四）违约责任如乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。十、培训与服务期（一）培训内容甲方根据乙方的工作岗位和职业发展需要，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。（二）服务期约定如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的实际情况协商确定，但最短不得少于[x]年。（三）违约责任如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行部分所应分摊的培训费用计算。如乙方因个人原因提前解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，还应承担赔偿责任。十一、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。十二、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。如甲方的违约行为给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任如乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务、服务期约定或其他条款，应按照本合同约定承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十三、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法