预发工资协议合同

预发工资协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作，为解决乙方的资金周转等需求，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方预发乙方工资事宜达成如下协议：一、预发工资的金额及用途1.甲方同意向乙方预发工资人民币______元（大写______元整）。2.乙方承诺该预发工资仅用于解决个人临时性资金周转困难，不得挪作他用。二、预发工资的发放时间及方式1.发放时间：本协议签订后的______个工作日内，甲方将预发工资支付至乙方指定的银行账户。2.发放方式：甲方通过银行转账的方式将预发工资发放至乙方账户，乙方指定的收款账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定使用预发工资。若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方返还预发工资，并承担相应违约责任。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方发放预发工资。对乙方提供的个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或因履行法定职责需要的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得预发工资。2.义务按照本协议约定的用途使用预发工资，不得将其用于赌博、吸毒、非法借贷等违法违规活动。向甲方如实提供个人信息及资金需求情况，保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。在预发工资后，按照甲方正常的工资发放周期和标准，继续履行工作职责，不得因预发工资而影响工作质量和效率。若乙方因个人原因离职或与甲方解除劳动关系，应在离职或解除劳动关系前，将预发工资按照甲方要求的方式返还给甲方。具体返还方式如下：若乙方离职或解除劳动关系时，距离下一次正常工资发放日不足一个月的，乙方应在离职或解除劳动关系当日一次性将预发工资全额返还给甲方。若乙方离职或解除劳动关系时，距离下一次正常工资发放日超过一个月的，乙方应按照剩余未发放工资的比例，将预发工资中相应比例返还给甲方。计算公式为：应返还金额=预发工资金额×（剩余未发放工资÷本次预发工资发放后至正常工资发放日的工资总额）。四、工资扣除及返还规定1.在后续正常工资发放时，甲方有权根据乙方的工作表现、出勤情况等，按照公司相关规定对乙方工资进行正常扣除。若扣除后的工资不足以弥补预发工资的金额，乙方应在甲方通知后的______个工作日内，将不足部分返还给甲方。2.若乙方在预发工资后违反公司规章制度或法律法规，给甲方造成损失的，甲方有权从乙方的预发工资中扣除相应金额作为赔偿，不足部分乙方应另行赔偿。3.如乙方按照本协议约定履行义务，且在后续工作中表现良好，无任何违约行为，预发工资无需返还。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方发放预发工资，每逾期一日，应按照未发放金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付预发工资及相应违约金。2.若乙方未按照本协议约定的用途使用预发工资，甲方有权要求乙方立即返还全部预发工资，并按照预发工资金额的______%向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方未按照本协议约定在离职或解除劳动关系时返还预发工资，每逾期一日，应按照未返还金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月_____