派遣合同协议期限

派遣合同协议期限甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具有劳务派遣服务资质，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、派遣合同协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方应提前[x]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本协议自动延续[x]年。二、标的物或服务具体描述1.劳务人员的派遣甲方按照乙方要求，派遣符合乙方岗位条件的劳务人员到乙方工作。劳务人员的数量、岗位、工作内容、工作地点等具体信息以双方另行签订的《劳务人员派遣清单》为准。该清单作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.服务内容甲方负责劳务人员的招聘、筛选、面试、录用、培训、档案管理、工资发放、社会保险缴纳等一系列与劳务人员相关的事务性工作。乙方负责对劳务人员进行工作安排、绩效考核、劳动安全管理等直接用工管理工作，并向甲方支付派遣服务费用。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。有权了解乙方对劳务人员的工作安排、绩效考核等情况。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，招聘、筛选、面试、录用符合乙方岗位要求的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的劳动能力和资格条件。对劳务人员进行必要的培训，使其熟悉乙方的工作环境、工作流程和工作要求。负责劳务人员的工资核算、发放，并按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。负责处理劳务人员与乙方之间因工作产生的劳动纠纷，并承担由此产生的法律责任。定期对劳务人员的工作表现进行跟踪评估，及时向乙方反馈劳务人员的工作情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合岗位要求的劳务人员。有权对劳务人员的工作进行安排、管理和考核，并根据考核结果对劳务人员进行奖惩。在劳务人员不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换劳务人员。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的工作安全和健康。按照国家法律法规及乙方的规章制度，对劳务人员进行直接用工管理，不得安排劳务人员从事国家禁止或限制的工作。尊重劳务人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或体罚劳务人员。协助甲方处理劳务人员与乙方之间因工作产生的劳动纠纷。四、派遣服务费用及支付方式（一）派遣服务费用1.乙方应按照以下标准向甲方支付派遣服务费用：每人每月[x]元，其中包括劳务人员的工资、社会保险费用、管理费等。2.派遣服务费用的具体金额根据实际派遣的劳务人员数量和工作时间进行结算。（二）支付方式1.乙方应在每月[x]日前向甲方支付上月的派遣服务费用。2.甲方应在收到乙方支付的派遣服务费用后[x]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险，乙方应承担劳务人员个人应缴纳的社会保险费用部分，并在支付派遣服务费用时一并支付给甲方。2.如因乙方原因导致甲方未能按时足额为劳务人员缴纳社会保险，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方承担。（二）福利待遇1.劳务人员享有与乙方正式员工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照国家法律法规及自身规章制度的规定，保障劳务人员享受相应的福利待遇。2.劳务人员在乙方工作期间，如因工作需要加班，乙方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。六、劳务人员的退回及更换（一）劳务人员的退回1.在本协议履行期间，如有下列情形之一，乙方有权将劳务人员退回甲方：劳务人员不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；劳务人员严重违反乙方规章制度的；劳务人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；本协议约定的其他可退回劳务人员的情形。2.乙方将劳务人员退回甲方时，应提前[x]天书面通知甲方，并提供相关证明材料。（二）劳务人员的更换1.如乙方要求更换劳务人员，应提前[x]天书面通知甲方，并说明更换的原因和岗位要求。2.甲方应在收到乙方通知后[x]个工作日内，按照乙方要求更换符合条件的劳务人员。七、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定派遣符合岗位要求的劳务人员，或未按时足额为劳务人员缴纳社会保险，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.如甲方违反本协议约定的保密义务，向第三方披露或使用乙方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等，甲方应向乙方支付违约金[x]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]天的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付拖欠的派遣服务费用及违约金。2.如乙方违反本协议约定的保密义务，向第三方披露或使用甲方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等，乙方应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方将劳务人员退回甲方不符合本协议约定的条件，或未经甲方同意擅自更换劳务人员，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_____