退休终止劳动合同协议书

退休终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就终止劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方已达到国家规定的退休年龄，根据国家法律法规及甲方的相关规定，双方的劳动合同关系自然终止。二、协议内容（一）劳动合同终止日期双方一致确认，劳动合同于____年__月__日终止。自该日起，乙方不再为甲方提供劳动，双方的权利义务关系即行解除。（二）工作交接1.乙方应在本协议生效后的____个工作日内，按照甲方的要求办理工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：将本人负责的工作任务、文件资料、办公设备等移交给甲方指定的人员；协助甲方处理尚未完成的工作事项，提供必要的协助和支持，确保工作的顺利过渡。2.乙方在工作交接过程中应认真履行职责，确保交接工作的完整性和准确性。如因乙方原因导致工作交接不完整或出现遗漏，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（三）工资及福利待遇1.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，按照乙方正常出勤月工资的标准向乙方支付至劳动合同终止之日的工资。2.乙方在劳动合同终止前的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。甲方应在本协议生效后的____个工作日内，为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续，并结算乙方的社会保险和住房公积金费用。3.乙方确认，甲方已按照法律法规及劳动合同的约定，足额支付了乙方的工资、奖金、津贴、补贴等各项劳动报酬，乙方不存在任何劳动报酬方面的争议或纠纷。（四）经济补偿1.根据相关法律法规的规定，乙方达到法定退休年龄终止劳动合同，甲方无需向乙方支付经济补偿。2.乙方确认，甲方已向其说明了无需支付经济补偿的法律依据，并同意甲方不支付经济补偿的决定。（五）保密及竞业限制1.乙方在劳动合同履行期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方承诺，在劳动合同终止后，仍将严格遵守甲方的保密制度，履行保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.未经甲方书面同意，乙方在劳动合同终止后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方业务相竞争的业务。3.乙方违反保密及竞业限制义务的，应按照甲方的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额为乙方在劳动合同终止前十二个月工资总额的____%。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。（六）知识产权归属1.乙方在劳动合同履行期间，因工作需要创作或完成的作品、发明创造、技术成果等知识产权，其知识产权归属按照甲方的相关规定执行。2.乙方应协助甲方办理知识产权的相关手续，确保甲方对知识产权的合法拥有和使用。（七）其他事项1.乙方确认，其在劳动合同终止前，身体健康状况良好，不存在任何职业病、工伤等与工作有关的疾病或伤害。乙方承诺，如因自身原因导致在劳动合同终止后出现任何健康问题，与甲方无关，甲方不承担任何责任。2.乙方在劳动合同终止后，如有任何与甲方有关的问题或纠纷，应及时与甲方沟通协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续。2.按照本协议的约定向乙方支付工资、福利待遇等费用。3.为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续，并结算乙方的社会保险和住房公积金费用。4.对乙方履行保密及竞业限制义务的情况进行监督检查。5.在法律法规允许的范围内，对本协议的解释和执行享有最终决定权。（二）乙方权利义务1.有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、福利待遇等费用。2.按照本协议的约定办理工作交接手续，确保工作的顺利过渡。3.遵守甲方的保密制度，履行保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。4.遵守甲方的竞业限制规定，在劳动合同终止后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方业务相竞争的业务。5.协助甲方办理知识产权的相关手续，确保甲方对知识产权的合法拥有和使用。6.如因自身原因导致在劳动合同终止后出现任何健康问题，与甲方无关，甲方不承担任何责任。7.在法律法规允许的范围内，对本协议的解释和执行享有提出异议的权利。四、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定支付工资、福利待遇等费用，或未按照本协议的约定为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续，或未按照本协议的约定结算乙方的社会保险和住房公积金费用，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付逾期支付金额____%的违约金。如违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应继续赔偿乙方的损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续，或在工作交接过程中故意隐瞒或遗漏重要信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额为甲方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反保密及竞业限制义务，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额为乙方在劳动合同终止前十二个月工资总额的____%。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。3.如乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额为甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年