用人协议怎么签合同

用人协议怎么签合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为其提供相关服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与要求（一）工作岗位乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成以下工作任务：____________________________________________________________2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。（三）工作要求1.乙方应具备履行本岗位工作职责所需的专业知识和技能，按时、保质、保量地完成工作任务。2.乙方应积极主动地与甲方其他部门协作沟通，共同推进甲方业务的顺利开展。3.乙方应接受甲方的监督和管理，根据甲方的工作安排和要求，调整工作方式和方法，以确保工作目标的实现。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。四、工作时间与休息休假（一）工作时间1.甲方实行____工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。2.如甲方因业务需要安排乙方加班的，乙方应服从甲方的安排。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班费用。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。五、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币____元，工资发放时间为每月____日。2.甲方支付乙方的劳动报酬为税前工资，乙方应按照国家法律法规的规定，自行缴纳个人所得税。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方其他福利待遇，如奖金、补贴、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。2.甲方按照国家法律法规的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生培训，告知乙方工作过程中的职业危害和防范措施。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和身体健康。2.甲方按照国家法律法规的规定，对工作场所进行定期检查和维护，及时消除安全隐患。（三）职业危害防护1.甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行评估，并采取相应的防护措施，如通风、排毒、降噪等。2.甲方为乙方提供必要的职业健康检查，及时发现和处理乙方的职业健康问题。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据自身业务发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务乙方应按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应接受甲方的监督和管理，根据甲方的工作安排和要求，调整工作方式和方法。乙方应按照国家法律法规的规定，自行缴纳个人所得税。八、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于甲方的业务信息、技术资料、客户资料、财务信息、营销计划、产品设计、生产工艺、采购渠道等。2.乙方在工作期间知悉的甲方工作机密，包括但不限于甲方的内部管理文件、会议纪要、工作流程、规章制度等。（二）保密期限乙方的保密期限为本协议生效之日起____年。协议期满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的商业秘密和工作机密不再具有保密性为止。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和工作机密泄露给任何第三方。2.乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密用于与本协议约定的工作无关的任何目的。3.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和工作机密。（四）违约责任如乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围1.乙方在本协议有效期内及协议终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。2.与甲方有竞争关系的单位，包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、事业单位、社会团体等。（二）竞业限制期限乙方的竞业限制期限为本协议生效之日起____年。（三）竞业限制补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，每月向乙方支付竞业限制补偿费用人民币____元。竞业限制补偿费用的支付方式为____。（四）违约责任如乙方违反本协议的竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿费用。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。十、协议的变更、解除与终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议变更后，双方应按照变更后的协议履行各自的义务。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或福利待遇的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.如甲方未按照本协议的约定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家法律法规的规定，补缴社会保险费用，并向乙方支付赔偿金。3.如甲方违反本协议的其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定按时、保质、保量地完成工作任务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款