事业单位的试用期劳动协议

事业单位的试用期劳动协议第一章合同双方及基本信息第一条合同双方1.1甲方（用人单位）：名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：______________________1.2乙方（劳动者）：姓名：_____________________________性别：_____________________________出生日期：_________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________第二条合同性质2.1本合同为事业单位的试用期劳动协议。2.2本合同有效期为____个月。第三条工作内容与岗位3.1乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为：_______________________。3.2乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责。第二章工作时间与休息休假第四条工作时间4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行。第五条休息休假5.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。5.2乙方在试用期内，休息休假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方的工作表现决定。第六条薪酬与福利第七条薪酬7.1乙方在试用期的基本工资为每月人民币____元。7.2甲方将根据乙方的实际工作表现和完成情况，给予相应的绩效奖金。第八条福利8.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。8.2甲方将根据乙方的工作表现，提供相应的职业培训和发展机会。第三章劳动保护与职业健康第九条劳动保护9.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。9.2甲方应提供必要的安全防护设施和个人防护用品。第十条职业健康10.1甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。10.2甲方应采取措施预防和控制职业病的发生。第四章合同的解除与终止第十一条合同解除11.1任何一方在试用期内，均可以提前____天书面通知对方解除本合同。11.2乙方因严重违反甲方规章制度或者因工作能力不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。第十二条合同终止12.1合同期满，本合同自行终止。12.2合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理离职手续。第五章违约责任第十三条违约责任13.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。13.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3若因违约行为造成对方损失的，违约方应承担全部赔偿责任。第六章培训与发展第十四条培训14.1甲方应定期对乙方进行岗位技能培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。14.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，并按照要求完成培训任务。第十五条发展15.1甲方将为乙方提供职业发展规划和晋升机会。15.2乙方应努力提升自身能力，争取在职业发展中取得优异成绩。第七章职业道德与保密第十六条职业道德16.1乙方应遵守国家法律法规、行业规范和单位规章制度，维护单位的良好形象。16.2乙方在工作中应诚实守信，公正廉洁，勤勉尽责。第十七条保密17.1乙方应对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等进行保密。17.2乙方在离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。第八章福利待遇第十八条住房公积金18.1甲方将为乙方缴纳住房公积金，并按照国家规定执行。18.2乙方在符合国家规定的情况下，可以申请提取住房公积金。第十九条医疗保险19.1甲方将为乙方缴纳医疗保险，乙方患病时可享受医疗保险待遇。19.2乙方应按照国家规定，及时办理医疗保险手续。第九章岗位调整与调动第二十条岗位调整20.1甲方可以根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。20.2乙方应服从甲方的岗位调整安排，并努力适应新的工作环境。第二十一条调动21.1甲方可以根据国家相关规定和单位工作需要，对乙方进行调动。21.2乙方在调动过程中，应积极配合甲方的工作安排。第十章其他事项第二十二条合同附件22.1本合同附件作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。22.2合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核办法等。第二十三条通知与送达23.1任何一方发出的通知，应以书面形式进行，并采取直接送达、邮寄或公告等方式。23.2通知自送达之日起或自公告之日起生效。第二十四条合同未尽事宜24.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。24.2若协商不成，可参照国家相关法律法规执行。第十一章合同生效与解除第二十五条合同生效25.1本合同自双方签字盖章之日起生效。25.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十六条合同解除条件26.1在试用期内，若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：26.1.1严重违反国家法律法规、行业规范和单位规章制度；26.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；26.1.3拒不服从工作安排，影响正常工作秩序；26.1.4试用期内患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。第十二章合同的续签与终止第二十七条合同续签27.1试用期满后，如甲乙双方同意，可以续签本合同。27.2续签合同的内容、期限和条件由甲乙双方协商确定。第二十八条合同终止条件28.1合同期满或双方协商一致的情况下，本合同终止。28.2合同终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。第十三章特殊条款第二十九条突发事件处理29.1如遇不可抗力等突发事件，导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。29.2如因不可抗力导致合同无法履行，合同期限可以相应顺延。第三十条合同解释30.1本合同条款如涉及解释分歧，以双方协商一致的解释为准。30