人才招聘委托合同服务细节书

人才招聘委托合同服务细节书合同编号：_______甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系方式：____________________乙方（服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系方式：____________________第一章合同订立1.1合同签订1.1.1本合同由甲方作为委托方，乙方作为服务方，就甲方的人才招聘委托事宜，经双方友好协商一致，签订本合同。1.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2合同期限1.2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续期____年。1.3合同目的1.3.1本合同旨在明确双方在人才招聘委托服务中的权利、义务和责任，保证人才招聘工作的顺利进行。第二章人才招聘服务内容2.1招聘岗位2.1.1甲方委托乙方招聘的岗位为：____________________2.1.2招聘岗位数量为：____个。2.2招聘条件2.2.1乙方根据甲方提供的岗位需求，制定招聘条件，包括但不限于：2.2.1.1学历要求：____________________2.2.1.2专业要求：____________________2.2.1.3工作经验：____________________2.2.1.4技能要求：____________________2.3招聘流程2.3.1乙方将按照以下流程进行招聘工作：2.3.1.1发布招聘信息；2.3.1.2筛选简历；2.3.1.3组织面试；2.3.1.4体检及背景调查；2.3.1.5发放录用通知。2.4服务成果2.4.1乙方承诺在合同约定的期限内，为甲方提供符合招聘条件的候选人名单。2.4.2乙方保证提供的候选人信息真实、准确。第三章服务费用及支付3.1服务费用3.1.1乙方提供的人才招聘服务费用为人民币____元。3.1.2服务费用包含但不限于以下费用：3.1.2.1招聘信息发布费用；3.1.2.2简历筛选及初试费用；3.1.2.3面试安排及组织费用；3.1.2.4体检及背景调查费用。3.2支付方式3.2.1甲方应在合同签订之日起____个工作日内支付乙方50%的服务费用。3.2.2乙方完成招聘任务后，甲方应在____个工作日内支付剩余50%的服务费用。第四章违约责任4.1甲方违约责任4.1.1如甲方未能按照合同约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。4.1.2如甲方取消招聘计划，应提前____个工作日通知乙方，并支付已发生的合理费用。4.2乙方违约责任4.2.1如乙方未能按照合同约定完成招聘任务，应向甲方支付____%的违约金。4.2.2如乙方提供的候选人信息不真实，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五章合同解除5.1合同解除条件5.1.1双方协商一致，可以解除本合同。5.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，经双方确认后可以解除本合同。5.2解除程序5.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。5.2.2发生不可抗力事件解除合同的，应提供相关证明材料，经双方确认后解除合同。5.3解除后的责任5.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定结算未完成的服务费用和已发生的合理费用。5.3.2合同解除后，双方应相互返还因履行合同而产生的文件、资料等物品。第六章服务期限及工作进度6.1服务期限6.1.1乙方应在合同签订之日起____个工作日内开始执行招聘任务。6.1.2乙方应在合同约定的服务期限内完成招聘任务，具体进度如下：6.1.2.1第一个月：完成岗位需求分析及招聘信息的发布。6.1.2.2第二个月：完成初步简历筛选及面试安排。6.1.2.3第三个月：完成最终候选人选拔及体检背景调查。6.1.2.4第四个月：完成候选人录用及入职手续办理。6.2进度报告6.2.1乙方应每月向甲方提交一次招聘工作进度报告，内容包括但不限于：6.2.1.1招聘信息发布情况；6.2.1.2简历筛选及面试情况；6.2.1.3候选人选拔及录用情况；6.2.1.4存在的问题及解决方案。第七章保密条款7.1保密信息7.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等保密信息，均属本合同的保密范围。7.2保密义务7.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。7.3保密期限7.3.1本合同的保密期限自合同签订之日起____年。7.4例外情况7.4.1任何一方在履行法定义务或司法程序要求下披露保密信息，不受本保密条款的限制。第八章候选人信息管理8.1候选人信息8.1.1乙方在招聘过程中收集的候选人信息，包括但不限于个人简历、面试记录等，均为甲方所有。8.2信息使用8.2.1乙方仅限于招聘目的使用候选人信息，不得用于其他任何目的。8.3信息保护8.3.1乙方应采取必要措施保护候选人信息的安全，防止信息泄露、篡改或损坏。8.4信息删除8.4.1如甲方要求，乙方应将候选人信息从乙方系统中删除。第九章服务验收9.1验收标准9.1.1乙方提供的候选人应满足甲方招聘岗位的基本要求。9.2验收程序9.2.1甲方应在收到乙方提供的候选人信息后____个工作日内进行验收。9.2.2甲方验收不合格的候选人，乙方应予以更换。9.3验收结果9.3.1甲方验收合格的候选人，乙方应协助甲方完成后续的录用手续。9.4验收争议9.4.1如甲方对乙方提供的候选人存在异议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第十章其他条款10.1合同附件10.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.2通知10.2.1双方应按照本合同约定的联系方式相互发送通知。10.2.2任何一方变更联系方式，应提前____个工作日通知对方。10.3合同语言10.3.1本合同采用中文书写，如英文翻译与中文版本存在差异，以中文版本为准。10.4法律适用10.4.1本合同适用中华人民共和国法律。10.5效力10.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十一章不可抗力11.1定义11.1.1不可抗力是指因自然因素或社会因素导致的无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。11.2发生11.2.1发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供有关证明文件。11.3影响11.3.1不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决，可以部分或全部免除责任。11.4通知义务11.4.1受不可抗力影响的一方，应在不可抗力事件发生后____个工作日内，以书面形式通知对方。11.5终止合同11.5.1如不可抗力事件持续超过____个月，双方均有权解除合同，并无需承担违约责任。第十二章合同变更12.1变更条件12.1.1本合同经双方协商一致，可以变更。12.2变更程序12.2.1双方应签署书面变更协议，作为本合同附件。12.3变更生效12.3.1变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.4变更内容12.4.1变更内容应包括但不限于合同期限、服务内容、费用等。第十三章合同终止13.1终止条件13.1.1除本合同约定的终止条件外，以下情况视为合同终止：13.1.1.1合同期限届满；13.1.1.2双方协商一致解除合同；13.1.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2终止程序13.2.1合同终止前，双方应就未完成的事项进行清算。13.3终止通知13.3.1双方应在合同终止前____个工作日向对方发出终止通知。13.4终止后责任13.4.1合同终止后，双方应相互返还因履行合同而产生的文件、资料等物品。13.