北京传媒就业协议书

北京传媒就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为符合国家规定的高等院校毕业生，已完成学业并获得相应学历、学位证书，具备就业条件；甲方因工作需要，拟招聘乙方为本单位员工。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。在协议有效期内，乙方应按照甲方要求完成相关就业手续办理，甲方应按照本协议约定履行相关义务。二、工作岗位及工作地点（一）工作岗位甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]工作，乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。（二）工作地点工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，在不降低乙方薪资待遇和工作条件的前提下，合理调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的工作安排，在新的工作地点履行工作职责。三、工作内容及要求（一）工作内容乙方在甲方工作期间，主要负责[详细描述工作内容]。乙方应按照甲方制定的工作标准和流程，保质保量地完成工作任务。（二）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。2.乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，不断学习和提升自身业务能力，适应甲方工作需要。3.乙方应积极主动地完成工作任务，服从甲方的工作安排和管理，按时、高效地交付工作成果。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，不得向任何第三方泄露。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位薪酬制度的规定，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[x]元，试用期月工资标准为人民币[x]元。甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假制度按照甲方规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。4.甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如员工培训、职业发展规划、节日福利、定期体检等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求，履行工作职责，完成工作任务。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。3.甲方按照本协议约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。5.甲方应按照国家法律法规及本单位规章制度的规定，保障乙方的合法权益，不得无故解除本协议。6.甲方应协助乙方办理就业报到、户口迁移、档案接收等相关手续。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供工作岗位、劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权在试用期内提前三日通知甲方解除本协议，试用期届满后提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。3.乙方应按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。4.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，接受甲方的工作安排和管理。5.乙方应如实向甲方提供个人信息和相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。6.乙方应在协议有效期内，按照甲方要求办理就业报到等相关手续，不得擅自变更或解除本协议。如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。六、协议的变更、解除与终止（一）协议的变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，致使本协议无法继续履行的；乙方自身情况发生重大变化，致使本协议无法继续履行的；其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。2.协议变更时，双方应签订书面变更协议，作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。5.本协议解除后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险等费用。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.本协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险等费用。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并按照未支付金额或未缴纳金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定，擅自解除本协议或未按照本协议约定协助乙方办理就业报到等相关手续，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，但最低不低于乙方一个月的工资收入。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求履行工作职责或擅自变更工作岗位、工作地点，应按照甲方的规章制度承担相应的纪律处分，并向甲方支付违约金。违约金金额根据乙方的违约行为对甲方造成的损失确定，但最低不低于乙方一个月的工资收入。2.若乙方违反本协议约定，擅自解除本协议或未按照本协议约定办理就业报到等相关手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用等直接经济损失。3.若乙方提供虚假个人信息或相关资料，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬，乙方应按照甲方的要求承担相应的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策的规定执行