简短离职补偿协议书

简短离职补偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职补偿的标的物或服务具体描述1.离职补偿金：甲方同意向乙方支付离职补偿金人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该离职补偿金为乙方离职后，甲方给予乙方的一次性经济补偿，涵盖乙方在甲方工作期间的各项权益，包括但不限于未休年假补偿、加班工资、经济补偿金等。2.工作交接服务：乙方应在离职前完成与甲方的工作交接，确保甲方的业务不受影响。工作交接的具体内容包括但不限于文件资料、工作流程、客户信息等。乙方需向甲方指定的人员详细说明工作情况，并提供必要的协助，以保证工作交接的顺利进行。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。在乙方完成工作交接且符合本协议约定的情况下，有权要求乙方签署相关离职文件。2.义务按照本协议约定向乙方支付离职补偿金。在乙方离职后，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等。尊重乙方的个人隐私，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息及工作相关信息，但法律法规另有规定的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付离职补偿金。在离职后，有权要求甲方为其办理相关离职手续。2.义务提前[x]天以书面形式通知甲方离职事宜。按照甲方要求完成工作交接，确保工作交接的完整性和准确性。工作交接完成后，向甲方提交工作交接清单，由双方签字确认。在离职前，妥善保管甲方的财物、文件资料等，不得擅自销毁或泄露。如有遗失或损坏，应承担相应的赔偿责任。离职后，不得利用在甲方工作期间掌握的商业秘密、技术秘密等从事与甲方有竞争关系的业务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。三、离职补偿金支付方式及时间1.支付方式：甲方以银行转账方式向乙方支付离职补偿金。乙方应向甲方提供本人名下的银行账号信息，甲方将在双方签署本协议后的[x]个工作日内将离职补偿金足额支付至该账户。2.支付时间：[具体支付日期]四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付离职补偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部离职补偿金及违约金。2.若甲方违反本协议约定，未为乙方办理离职手续或泄露乙方个人信息及工作相关信息，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，但最低不低于人民币[x]元。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定提前通知甲方离职事宜，或未按照甲方要求完成工作交接，每逾期一日，应按照离职补偿金金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权扣除相应违约金后支付剩余离职补偿金。2.若乙方违反本协议约定，离职后利用在甲方工作期间掌握的商业秘密、技术秘密等从事与甲方有竞争关系的业务，或向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应返还已领取的离职补偿金，并按照离职补偿金金额的[x]倍向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：____