签订就业协议书教程

签订就业协议书教程甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.工作岗位：甲方同意录用乙方担任____________________岗位，乙方应按照甲方的工作安排，认真履行该岗位的职责。2.工作地点：甲方安排乙方在____________________地点工作。乙方应在规定的时间内到上述工作地点报到，并根据工作需要服从甲方的工作地点调整安排，但甲方应提前合理通知乙方。3.工作内容：乙方的工作内容主要包括但不限于____________________（详细描述工作职责和任务）。乙方应遵守甲方的工作制度和流程，按时、保质、保量地完成工作任务。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。在乙方违反协议约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定采取相应措施，包括但不限于解除协议。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作环境。按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬及福利待遇，不得无故拖欠或克扣。为乙方办理录用手续，签订正式劳动合同，并按照国家法律法规的要求为乙方缴纳社会保险等费用。对乙方进行必要的职业培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规提供劳动条件和福利待遇。在甲方违反协议约定或国家法律法规时，有权解除协议并要求甲方承担相应责任。2.义务如实向甲方提供个人信息及相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。按照本协议约定及甲方的要求，按时到岗工作，遵守甲方的工作制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。努力学习，提高自身业务水平，认真履行工作职责，完成工作任务。在签订本协议后至毕业前，应妥善保管好自己的学业，确保顺利毕业。如因乙方自身原因未能毕业或延迟毕业，导致无法履行本协议的，乙方应承担相应责任。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照其薪酬制度向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资标准为人民币____________________元。甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。工资支付方式为____________________（如银行转账、现金支付等）。乙方的工资待遇根据其工作表现和甲方经营状况等因素，可能会进行调整。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如____________________（详细列举其他福利待遇）。四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并与甲方签订正式劳动合同之日止。乙方毕业后，应在规定的时间内与甲方签订正式劳动合同，如因乙方原因未能按时签订的，甲方有权解除本协议。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后______年内有效。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____________________元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、培训条款1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约责任等相关事项。2.服务期内，乙方违反培训协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方应按照协议约定返还相应的培训费用。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方违反本协议约定解除协议或拒绝与乙方签订正式劳动合同的，应向乙方支付违约金人民币____________________元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方违反本协议约定解除协议或在签订正式劳动合同前擅自毁约的，应向甲方支付违约金人民币____________________元，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应返还甲方已支付的与就业相关的费用，如招聘费用、培训费用等。乙方毕业后未在规定时间内与甲方签订正式劳动合同的，除应承担上述违约责任外，甲方有权不再录用乙方。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件（如有）为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于____________________（详细列举附件内容）。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年_