员工流失补偿协议书

员工流失补偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因[具体原因]即将离开甲方单位，双方经友好协商，就乙方离职后的相关事宜达成如下协议：一、补偿原因及背景说明乙方在甲方单位工作期间，为甲方的发展做出了一定贡献。现因[详细离职原因阐述]，乙方决定离开甲方单位。为妥善处理乙方离职后的相关问题，保障双方的合法权益，经双方协商一致，签订本补偿协议。二、补偿内容及方式经济补偿1.甲方同意向乙方支付离职经济补偿金，共计人民币[x]元（大写：[大写金额写法]）。该经济补偿金的计算依据为乙方在甲方单位的工作年限及离职前十二个月的平均工资。具体计算方式为：工作年限×月平均工资（月平均工资按照乙方离职前十二个月的工资总额除以12个月计算）。2.支付方式：甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________其他补偿1.未休年假补偿：经双方确认，乙方在甲方单位工作期间存在未休年假[x]天。甲方按照乙方日工资收入的300%向乙方支付未休年假工资报酬，共计人民币[x]元（大写：[大写金额写法]）。该款项随经济补偿金一并支付。2.奖金及提成：乙方离职前，甲方应向乙方支付尚未发放的奖金及提成共计人民币[x]元（大写：[大写金额写法]）。甲方应在[具体支付时间]前支付至乙方指定银行账户。三、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理离职交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件及资料等。在乙方未按照本协议约定履行义务时，有权拒绝支付或追回已支付的补偿款项。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿及其他相关款项。为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员等手续。对乙方在本协议签订及履行过程中提供的个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定的除外。乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及其他相关款项。要求甲方按照法律法规及公司规定为其办理离职手续。2.义务按照甲方要求，在离职前完成工作交接，确保工作的顺利过渡。工作交接内容包括但不限于：工作进展情况说明、未完成工作的后续安排、客户资料交接、办公设备及物品归还等。保证向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。在离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。四、保密条款保密信息范围1.本协议所称保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、业务计划、运营模式、管理制度等一切与甲方业务相关的信息，以及乙方在工作期间知悉的甲方尚未公开的其他信息。2.乙方离职后，对于在甲方工作期间接触到的甲方内部文件、资料、数据等，无论是否属于保密信息范围，均应妥善保管，不得擅自复制、传播或用于其他任何目的。保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起[x]年内有效。在保密期限内，乙方应始终遵守本协议约定的保密义务。违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额写法]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。五、竞业限制条款竞业限制范围乙方承诺在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制地域竞业限制的地域范围为[详细地域范围]。经济补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[x]元（大写：[大写金额写法]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为每月[具体支付日期]前支付至乙方指定银行账户。违约责任1.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额写法]），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而失去的市场份额、客户资源、商业机会等方面的损失，以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。2.若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并按照本协议约定支付违约金及经济补偿。六、协议的变更与解除变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应按照本协议约定履行各自的义务，已经支付的款项无需返还，但尚未支付的款项应按照协议约定支付完毕。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。3.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿及其他款项，经乙方书面催告后[x]日内仍未支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期款项及承担违约责任。七、违约责任甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿及其他款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期款项及违约金。2.若甲方违反本协议约定的保密义务或其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定办理离职交接手续，或未按照约定归还公司财物、清理工作文件及资料等，应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）