就业协议书解除方式

就业协议书解除方式甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订就业协议书，现经双方友好协商，就就业协议书的解除事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为甲乙双方签订的就业协议书（协议编号：[具体编号]），该就业协议书约定乙方毕业后到甲方工作，甲方为乙方提供相应的工作岗位及待遇等相关内容。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利在乙方出现违反就业协议书约定或法律法规规定的情形下，有权要求解除就业协议书。按照本协议约定的解除方式和条件，决定是否同意解除就业协议书。2.义务向乙方提供真实、准确的用人单位信息，包括工作岗位、工作地点、劳动报酬、福利待遇等内容。按照法律法规及就业协议书约定，保障乙方在就业过程中的合法权益。在乙方提出解除就业协议书申请且符合本协议约定的情况下，及时办理相关解除手续，并出具解除就业协议书的证明文件。（二）乙方权利义务1.权利在符合法律法规及就业协议书约定的情况下，有权提出解除就业协议书的申请。要求甲方按照本协议约定及时办理就业协议书的解除手续。2.义务向甲方如实提供个人信息，包括学习成绩、奖惩情况、健康状况等。按照法律法规及就业协议书约定，认真履行自身义务，如按时完成学业、遵守学校规章制度等。在提出解除就业协议书申请时，应提前通知甲方，并按照甲方要求提供相关证明材料或办理相关手续。三、就业协议书解除方式（一）协商一致解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除就业协议书。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间及双方的权利义务。2.协商一致解除就业协议书后，甲乙双方应各自承担因解除协议所产生的相关费用和责任。（二）乙方单方解除1.乙方在就业协议书签订后，若因个人原因需要解除协议，应在毕业前[x]个月书面通知甲方。通知应包含乙方解除协议的原因、解除时间等内容。2.乙方单方解除就业协议书时，应向甲方支付违约金。违约金的金额按照就业协议书约定执行，但不得超过乙方在签订就业协议书时甲方为其提供的培训费用或乙方违反就业协议书约定给甲方造成的损失。3.乙方支付违约金后，甲方应在收到违约金后的[x]个工作日内办理就业协议书的解除手续，并出具解除证明。（三）甲方单方解除1.若乙方出现以下情形之一，甲方有权单方解除就业协议书：乙方在毕业前未取得毕业证书或学位证书，不符合甲方录用条件。乙方违反国家法律法规或学校规章制度，受到刑事处罚或纪律处分。乙方在签订就业协议书过程中提供虚假信息，欺骗甲方。乙方因自身健康原因无法胜任甲方工作岗位。其他符合法律法规及就业协议书约定的甲方有权解除协议的情形。2.甲方单方解除就业协议书时，应书面通知乙方解除的原因及时间，并要求乙方在收到通知后的[x]个工作日内办理相关手续。3.若因乙方原因导致甲方单方解除就业协议书，乙方应按照就业协议书约定向甲方支付违约金。若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。四、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，单方解除就业协议书且未按照约定支付违约金的，甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反就业协议书约定的保密义务、竞业限制义务等其他义务的，应按照就业协议书约定承担违约责任，给甲方造成损失的，应予以赔偿。（二）甲方违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定办理就业协议书的解除手续或故意拖延办理时间，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方违反就业协议书约定的其他义务，如未按照约定提供工作岗位、劳动报酬、福利待遇等，应按照法律法规及就业协议书约定承担违约责任，向乙方支付违约金或赔偿乙方因此遭受的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日