房地产经纪人聘用劳动协议

房地产经纪人聘用劳动协议第一章总则第一条合同编号1.1本合同编号为____________________。第二条定义与解释2.1“房地产经纪人”是指乙方，在甲方提供的工作环境中从事房地产经纪活动的个人。2.2“甲方”是指委托房地产经纪服务的单位或个人，是本合同的雇主。2.3“乙方”是指接受甲方聘用的房地产经纪人，是本合同的雇员。2.4“经纪活动”是指乙方在甲方授权下，从事房地产买卖、租赁等经纪服务的活动。第三条本合同适用范围3.1本合同适用于乙方在甲方提供的房地产经纪服务领域内的工作关系。3.2本合同不适用于乙方在甲方以外的任何领域从事的工作。第四条工作岗位与职责4.1乙方在甲方处担任房地产经纪人一职。4.2乙方的主要职责包括但不限于：4.2.1为甲方客户提供专业的房地产咨询服务；4.2.2根据甲方要求，寻找合适的房地产项目；4.2.3与客户沟通，了解客户需求，提供解决方案；4.2.4跟进项目进度，保证项目顺利成交；4.2.5遵守国家法律法规及行业规范，维护甲方及客户利益。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。5.2乙方每周至少享有1天的休息日，休息日具体安排由甲方根据实际情况决定。5.3乙方有权依法享受国家规定的节假日、年休假、产假、病假等。5.4甲方应保证乙方休息休假的权益，不得非法占用乙方休息时间。第六章工资待遇第七条基本工资7.1乙方的基本工资为人民币____________元/月。7.2甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方基本工资。第八条绩效奖金8.1乙方在完成甲方规定的业绩目标后，将获得相应的绩效奖金。8.2绩效奖金的计算方法如下：8.2.1绩效奖金=基本工资×（1绩效考核系数）；8.2.2绩效考核系数由甲方根据乙方的业绩、服务态度等因素综合评定。第九条社会保险和公积金9.1甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。9.2乙方的社会保险和公积金缴纳比例为：9.2.1社会保险：按国家规定的比例缴纳；9.2.2住房公积金：按国家规定的比例缴纳。第十条休息日工资与加班费10.1乙方在休息日工作的，甲方应按照不低于其基本工资的200%支付休息日工资。10.2乙方在法定节假日工作的，甲方应按照不低于其基本工资的300%支付加班费。第十一章劳动保护与职业培训第十二条劳动保护12.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护措施。12.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保证乙方身体健康。第十三条职业培训13.1甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的业务水平。13.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。第十四章保密条款第十五条保密事项15.1乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密事项。15.2乙方应妥善保管上述保密事项，不得向任何第三方泄露。第十六条保密义务16.1乙方在合同期限内及合同解除后，均应履行保密义务。16.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。第六章工资待遇第十七条工资支付方式17.1甲方应于每月____日前，通过银行转账或现金方式向乙方支付上月工资。17.2甲方支付的工资应包括基本工资、绩效奖金、加班费等。第十八条工资调整18.1甲方应根据国家政策、行业水平及乙方工作表现，不定期对乙方工资进行调整。18.2工资调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。第十九条税收与扣除19.1乙方应依法承担个人所得税等税费。19.2甲方在支付工资时，依法扣除乙方应缴纳的税费。第二十条临时性工资补贴20.1在特定情况下，如乙方承担额外工作任务或完成特殊项目，甲方可给予乙方临时性工资补贴。20.2临时性工资补贴的具体金额和支付条件由甲方制定。第七章工作条件与福利第二十一条工作地点与条件21.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。21.2甲方应保证工作场所符合国家规定的工作条件，如安全、卫生、通风等。第二十二条休假制度22.1乙方有权依法享受年假、病假、产假、婚假等休假。22.2休假期间的工资待遇按照国家规定执行。第二十三条职业健康检查23.1甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，保证乙方身体健康。23.2乙方应积极配合职业健康检查。第二十四条福利待遇24.1甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：24.1.1带薪年假；24.1.2法定节假日加班工资；24.1.3生日慰问金；24.1.4婚丧嫁娶慰问金；24.1.5定期体检；24.1.6通讯补贴；24.1.7交通补贴等。第八章保密协议第二十五条保密内容25.1乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等，均属于本保密协议的保密内容。第二十六条保密义务26.1乙方在合同期限内及合同解除后，均应严格保守上述保密内容。26.2乙方不得以任何形式泄露、复制、传播上述保密内容。第二十七条违约责任27.1乙方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。27.2甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第九章试用期第二十八条试用期28.1本合同约定试用期为____个月。28.2试用期包含在合同期限之内。第二十九条试用期工资29.1试用期工资为基本工资的_____%。29.2甲方应按照约定支付试用期工资。第三十条试用期考核30.1甲方在试用期内对乙方的工作进行考核。30.2考核不合格的，甲方有权解除本合同。第十章职业发展第三十一条职业晋升31.1甲方将为乙方提供职业晋升的机会。31.2乙方应积极参与培训，提高自身业务能力，争取晋升机会。第三十二条继续教育32.1甲方鼓励乙方参加继续教育，提升专业水平。32.2甲方将提供必要的学习资源和支持。第三十三条职业培训与辅导33.1甲方将根据乙方的工作需求，提供职业培训和辅导。33.2乙方应积极参与，不断提升自己的职业素养。第十一章培训与发展第三十四条培训计划34.1甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展规划，制定相应的培训计划。34.2培训计划应包括但不限于专业技能培训、行业知识更新、职业道德教育等。第三十五条培训实施35.1甲方应按照培训计划，组织乙方参加各类培训活动。35.2乙方应积极参与培训，并按照要求完成培训任务。第三十六条培训考核36.1甲方对乙方的培训效果进行考核。36.2考核不合格的，甲方可要求乙方重新参加培训。第十二章考核与评价第三十七条考核制度37.1甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。37.2考核内容应包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等。第三十八条评价标准38.1甲方应根据岗位要求，制定明确的评价标准。38.2评价标准应客观、公正、合理。第三十九条考核结果与应用39.1甲方应及时将考核结果告知乙方。39.2考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩等依据。第十三章合同解除与终止第四十条合同解除条件40.1乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：40.1.1严重违反甲方规章制度；40.1.2被依法追究刑事责任；40.1.3严重失职，给甲方造成重大损失；40.1.4其他依法或双方约定可以解除合同的情形。第四十一条合同终止条件41.1以下情形之一出现时，本合同终止：41.1.1合同期限届满，双方无续签意愿；41.1.2乙方退休、死亡或丧失劳动能力；41.1.3甲方依法终止经营。第四十二条解除或终止合同程序42.1甲方