就业协议书招考招聘

就业协议书招考招聘甲方（招聘方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任相关岗位工作，乙方愿意应聘该岗位并为甲方提供服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方应聘甲方岗位事宜达成如下协议：一、协议标的1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位所对应的工作职责，包括但不限于[详细列举岗位职责]。3.工作地点：[具体工作地点]二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营需要和乙方的工作表现，有权对乙方的工作进行安排、调整和监督。有权按照公司的薪酬福利制度，确定乙方的薪酬待遇和发放方式。在乙方违反公司规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。按照国家法律法规和公司规定，按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和薪酬待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身素质和业务能力。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。2.基本工资：每月为人民币[x]元，按照甲方的薪酬发放制度，于每月[具体日期]发放。3.绩效工资：根据乙方的工作业绩和绩效考核结果确定，绩效工资的发放比例为[x]%[x]%。绩效考核周期为[具体周期]，考核结果将作为绩效工资发放的依据。4.奖金：甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，在年度结束时发放年终奖金，奖金金额根据乙方的年度绩效考核结果和公司的业绩情况确定。5.福利待遇：甲方按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家规定执行。四、工作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年，自[起始日期]至[结束日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。五、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。2.保密义务：乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本协议约定工作无关的任何目的。3.保密期限：本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。即使本协议终止或解除，乙方仍应继续履行保密义务。六、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要和乙方的发展情况，可能会为乙方提供相关培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训等。2.服务期：乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求在甲方工作一定期限，作为对甲方培训投入的回报。服务期的具体期限根据培训的性质和费用确定，最短为[x]年，最长为[x]年。3.违约责任：若乙方在服务期内违反本协议约定提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的金额按照甲方为乙方支付的培训费用及相关损失计算。七、竞业限制条款1.竞业限制范围：在本协议履行期间及协议终止或解除后的[x]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系的单位包括但不限于与甲方生产同类产品、经营同类业务或提供同类服务的单位。2.竞业限制补偿：甲方在乙方履行竞业限制义务期间，按照乙方离职前月平均工资的[x]%向乙方支付竞业限制补偿。补偿按月支付，于每月[具体日期]支付到乙方指定的银行账户。3.违约责任：若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前一年的工资总额的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬或提供工作条件，乙方有权解除本协议。若乙方提前[x]天书面通知甲方，经甲方同意后，可以解除本协议。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬、提供工作条件或履行其他义务，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任。2.若乙方违反本协议约定，未履行工作职责、违反保密义务、竞业限制义务或提前离职等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本