就业协议书解约申请

就业协议书解约申请申请人：[申请人姓名]，[性别]，[民族]，[出生日期]，住址：[家庭住址]，身份证号：[身份证号码]被申请人：[单位名称]，住所地：[单位地址]，统一社会信用代码：[单位代码]法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[具体职务]鉴于申请人与被申请人于[签订日期]签订了《就业协议书》（编号：[协议编号]），现因[解约原因]，申请人特向被申请人提出解约申请。双方经友好协商，就解约事宜达成如下协议：一、就业协议书主要内容概述1.就业岗位：申请人在被申请人处担任[具体岗位名称]，该岗位主要负责[岗位工作内容详细描述]。例如，需根据公司业务需求，制定并执行相关项目计划，协调各方资源，确保项目按时、高质量完成；同时，要对项目进展进行跟踪和评估，及时发现并解决问题，向上级领导汇报项目情况等。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]，该地点具备[简要描述工作地点的环境、配套设施等情况，如位于交通便利的商业中心区域，周边写字楼林立，配套有完善的餐饮、停车等设施]。3.薪资待遇：被申请人承诺给予申请人的薪资待遇为[具体薪资数额及构成，如每月基本工资[x]元，绩效奖金根据个人业绩考核情况发放，年度奖金根据公司整体业绩及个人表现确定等]，并按照国家法律法规及公司规定为申请人缴纳社会保险和住房公积金。二、解约原因说明申请人因[详细说明解约原因，如个人职业规划调整，已获得更符合自身发展方向的工作机会；家庭因素，需前往其他城市照顾家人等]，经过慎重考虑，认为继续履行与被申请人签订的就业协议书已不符合自身发展需求和实际情况，故向被申请人提出解约申请。三、双方权利义务1.申请人权利义务权利有权要求被申请人在收到解约申请后的[x]个工作日内给予书面答复，明确是否同意解约。在被申请人同意解约后，有权要求被申请人按照本协议约定及时办理相关解约手续。义务向被申请人如实说明解约原因，并提供相关证明材料（如有）。在解约手续办理过程中，积极配合被申请人完成各项工作，提供必要的协助。自解约申请提出之日起，停止以被申请人名义开展任何与就业相关的活动，不得给被申请人造成任何不利影响。2.被申请人权利义务权利有权对申请人的解约申请进行审查，并根据实际情况决定是否同意解约。在申请人存在违约行为时，有权要求申请人按照本协议约定承担违约责任。义务在收到申请人解约申请后的[x]个工作日内，给予申请人书面答复，明确是否同意解约。如同意解约，应在答复后的[x]个工作日内开始办理相关解约手续。按照本协议约定，及时为申请人出具解除就业协议书的相关证明文件，协助申请人办理档案、户口迁移等手续（如涉及）。不得因申请人解约而故意刁难或设置障碍，确保解约手续顺利办理。四、解约手续办理1.若被申请人同意解约，双方应在同意解约后的[x]个工作日内，共同完成以下解约手续：申请人向被申请人返还已领取的与就业相关的文件、资料、物品等（如有）。被申请人向申请人出具《解除就业协议书证明》，该证明应注明双方解除就业协议的原因、时间等信息，并加盖单位公章。2.涉及档案、户口迁移等手续的办理：若申请人档案已存放于被申请人处，被申请人应在解约手续办理完毕后的[x]个工作日内，将申请人档案转至[档案接收单位名称及地址]。若申请人户口已迁至被申请人所在地，双方应按照当地户籍管理部门的要求，在解约手续办理完毕后的[x]个工作日内，共同办理户口迁移手续，将申请人户口迁至[户口迁移目的地地址]。五、违约责任1.若申请人违反本协议约定，未经被申请人同意擅自解除就业协议书，或在解约过程中给被申请人造成损失的，申请人应承担以下违约责任：向被申请人支付违约金，违约金数额为[具体违约金金额]。该违约金的设定旨在弥补被申请人因申请人解约而可能遭受的招聘成本、培训费用等损失。赔偿被申请人因此遭受的全部经济损失，包括但不限于直接经济损失（如招聘新员工的费用、为申请人支付的培训费用等）和间接经济损失（如因申请人解约导致项目延误而产生的损失等）。2.若被申请人违反本协议约定，未按照约定时间和要求办理解约手续，或故意刁难申请人导致解约手续无法顺利办理的，被申请人应承担以下违约责任：向申请人支付违约金，违约金数额为[具体违约金金额]。赔偿申请人因此遭受的全部经济损失，包括但不限于因延误办理手续而产生的交通费用、时间成本等损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。申请人（签字）：[申请人签名]日期：[申请日期]