公司控烟管理制度

公司控烟管理制度一、总则（一）目的为了创造良好的工作环境，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，特制定本公司控烟管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客及公司范围内的所有区域。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工健康，同时引导员工养成健康生活习惯。2.全面控烟原则：在公司所有场所全面禁止吸烟行为。3.宣传教育与严格管理相结合原则：通过多种方式加强控烟宣传教育，同时严格执行制度规定。二、吸烟危害宣传教育（一）宣传内容1.吸烟对自身健康的危害，如引发肺癌、心血管疾病、呼吸系统疾病等。2.吸烟对周围人群的危害，包括二手烟、三手烟对他人健康的影响。3.戒烟的好处，如改善身体健康状况、降低患病风险、节约开支等。（二）宣传方式1.在公司内部宣传栏张贴吸烟危害相关海报、标语。2.定期组织控烟知识培训，邀请专业人士进行讲解。3.通过公司内部邮件、微信群等渠道推送吸烟危害及控烟知识信息。4.在公司会议室、食堂、电梯间等场所播放控烟宣传视频。三、控烟区域划分（一）办公区域公司内所有办公室、会议室、洽谈室、走廊、楼梯间、电梯轿厢等均为无烟区。（二）公共区域1.食堂、餐厅、茶水间、卫生间等场所为无烟区。2.公司园区内的道路、绿化区域、停车场等室外公共区域禁止吸烟。（三）特殊区域公司内设置的机房、配电室、档案室、仓库等重点防火、防爆区域严禁吸烟。四、控烟措施（一）标识设置1.在公司各控烟区域入口处显著位置张贴"禁止吸烟"标识。2.在重点区域如机房、配电室等设置"严禁烟火"标识。（二）监督管理1.公司设立控烟监督小组，成员由各部门负责人及员工代表组成，负责对公司控烟情况进行日常监督检查。2.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责监督本部门员工遵守控烟制度。3.公司鼓励全体员工对发现的吸烟行为进行劝阻和举报。（三）违规处理1.对于在公司内吸烟的员工，第一次发现给予口头警告，并进行批评教育；第二次发现给予书面警告，并处以一定金额的罚款；第三次发现将予以辞退。2.外来访客在公司内吸烟的，由接待人员进行劝阻；劝阻无效的，禁止其进入公司或要求其离开公司。3.对违反控烟制度的行为，公司将记录在员工个人档案中，并与绩效考核、晋升等挂钩。五、戒烟支持与帮助（一）提供戒烟信息1.在公司内部宣传栏发布戒烟方法、戒烟产品信息等。2.向有戒烟意愿的员工提供专业的戒烟咨询热线、网站等资源。（二）组织戒烟活动1.定期组织戒烟讲座，邀请戒烟成功人士分享经验。2.鼓励员工参加戒烟互助小组，互相监督、互相鼓励。3.对戒烟成功的员工给予表彰和奖励。六、考核与评估（一）考核指标1.各部门吸烟员工数量及吸烟行为发生率。2.公司控烟制度的执行情况，包括标识设置、监督检查、违规处理等。3.员工对控烟知识的知晓率和对控烟工作的满意度。（二）评估周期每季度对公司控烟工作进行一次评估，根据评估结果对各部门及相关责任人进行考核。（三）结果应用1.将控烟工作考核结果纳入部门和个人绩效考核体系，与绩效奖金、评优评先等挂钩。2.对控烟工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对控烟工作不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。七、附则（一）解释权本制度由公司人力资源部负责解释。（二）修订与完善