海事着装管理制度

海事着装管理制度一、总则（一）目的为加强海事队伍正规化建设，规范海事工作人员着装行为，树立良好的海事形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于依法履行海事管理职责的在职在编工作人员。（三）基本原则1.统一规范原则海事着装应严格按照规定的样式、标准和要求执行，确保着装的一致性和规范性。2.庄重得体原则着装要体现海事职业特点，展现庄重、严肃、专业的形象，符合工作场合和身份要求。3.整洁卫生原则保持着装的干净整洁，定期清洗、熨烫，不得出现污渍、破损等情况。二、着装规范（一）制服样式1.海事制服包括常服、作训服、制式帽、标志服饰等。2.常服分为春秋常服、冬常服，颜色为藏青色，款式设计符合行业特点，体现海事职业的庄重性。3.作训服分为夏作训服、冬作训服，主要用于执行特定任务或训练时穿着，具有轻便、实用的特点。4.制式帽包括大檐帽、卷檐帽、作训帽等，不同款式适用于不同场合。5.标志服饰包括帽徽、肩章、臂章、胸徽、领花等，是海事制服的重要组成部分，体现海事人员的身份和职责。（二）着装要求1.着装应整齐规范，扣好衣扣、领扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。2.着常服时，内着统一配发的衬衫，系好领带，佩戴好标志服饰。常服外不得套穿其他服装，非工作需要不得将制服与便服混穿。3.着作训服时，应按规定佩戴帽徽、肩章、臂章等标志服饰，保持服装整洁，不得在作训服上随意添加、更改标识。4.制式帽应佩戴端正，不得歪戴、斜戴，男同志帽檐前缘与眉同高，女同志帽檐前缘稍向后倾。5.标志服饰应佩戴齐全、端正，不得佩戴与海事身份不符的标志服饰。不得转借、赠送、变卖标志服饰。6.不同季节应按规定穿着相应的制服，不得擅自提前或推迟换装时间。换装时，应按规定顺序进行，不得随意混搭。（三）着装场合1.工作时间必须穿着制服。2.参加重要会议、重大活动、执法检查、应急救援等公务活动时，应着制服。3.在办公区域内，应保持着装规范，不得穿着拖鞋、短裤等便服。4.参加培训、学习、会议等集体活动时，一般应着制服。5.在对外交往、窗口服务等场合，应着制服，展示良好的海事形象。三、着装管理（一）着装发放1.新录用人员试用期结束后，由单位统一发放制服及标志服饰。2.制服及标志服饰的发放数量、种类按照规定标准执行，不得超发或擅自减少。3.发放制服及标志服饰时，应进行登记，明确领取人、领取时间、发放物品等信息。（二）着装更换1.制服实行定期换装制度，具体换装时间由上级主管部门统一规定。2.因工作需要或制服损坏、遗失等原因，需要更换制服及标志服饰的，应按规定程序办理。3.制服及标志服饰的更换应填写申请表，经所在部门审核后，报人事部门审批。4.人事部门根据审批意见，统一安排制服及标志服饰的更换，所需费用按照规定渠道列支。（三）着装保管1.海事工作人员应妥善保管制服及标志服饰，不得随意丢弃、损坏。2.制服应存放在专门的衣柜或储物柜内，保持整洁、平整，避免与其他物品混放。3.标志服饰应按规定佩戴，不得私自拆改、变卖。如有损坏或遗失，应及时报告并按规定进行处理。4.因离职、退休等原因不再从事海事工作的人员，应将制服及标志服饰交回单位。四、着装监督检查（一）监督检查主体1.各级海事管理机构应建立着装监督检查制度，定期对本单位工作人员的着装情况进行检查。2.人事部门负责着装制度的制定、解释和监督执行，对违反着装制度的行为进行查处。3.各部门负责人负责本部门工作人员着装情况的日常管理和监督，发现问题及时纠正。（二）监督检查内容1.着装是否整齐规范，是否符合着装要求。2.标志服饰是否佩戴齐全、端正，是否符合规定。3.是否按照规定的着装场合穿着制服。4.制服及标志服饰的保管情况。（三）检查方式1.定期检查人事部门或各部门负责人定期对工作人员的着装情况进行检查，检查结果进行记录和通报。2.不定期抽查人事部门或上级主管部门不定期对各单位工作人员的着装情况进行抽查，对发现的问题及时进行纠正和处理。3.现场检查在执法检查、会议、活动等现场，对工作人员的着装情况进行检查，确保着装规范。（四）违规处理1.对违反着装制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、责令改正、通报批评等处理。2.一年内累计违反着装制度3次以上的，取消当年评先评优资格。3.对拒不执行着装制度，造成不良影响的，按照有关规定给予纪律处分。