党委管理制度

党委管理制度一、总则（一）目的为加强公司党委建设，规范党委工作程序，提高党委工作效率，充分发挥党委的领导核心作用，促进公司持续健康发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于公司党委及所属各党支部和全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。充分发挥党委在公司发展中的领导核心作用，确保党的路线、方针、政策在公司贯彻执行。2.民主集中制原则。实行集体领导与个人分工负责相结合，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论作出决定。3.围绕中心、服务大局原则。党委工作要紧密围绕公司生产经营中心任务，为公司发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。4.从严治党原则。严格落实管党治党责任，加强党员教育、管理和监督，严肃党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。二、党委组织架构及职责（一）党委组织架构公司党委设党委书记1名，副书记若干名，委员若干名。党委下设若干党支部，党支部设支部书记1名，委员若干名。（二）党委职责1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进"两学一做"学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。（三）党委书记职责1.主持党委全面工作，负责召集党委会议和党员（党员代表）大会，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委会议和党员（党员代表）大会讨论决定。2.认真抓好党委自身建设，组织党委中心组学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥党委的集体领导作用。3.组织制定党委工作计划、决议，并负责检查督促党委工作计划、决议的贯彻执行情况，及时解决执行过程中出现的问题。4.深入基层，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。5.经常与党委委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调公司内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。6.负责抓好干部的选拔、培养、教育和监督工作，提出干部任免意见和建议。7.领导和支持纪委工作，抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，对党员进行党纪政纪教育。8.代表党委向上级党组织汇报工作，负责组织党委工作方面的重大活动。（四）党委副书记职责1.协助党委书记开展工作，书记不在时，受书记委托主持党委日常工作。2.负责抓好党员的思想政治教育工作，制定党员教育计划，并组织实施。3.协助党委书记抓好党委中心组学习，做好学习的组织、记录和总结工作。4.负责指导各党支部开展工作，定期检查党支部工作情况，总结推广党支部工作经验。5.负责了解掌握党员和群众的思想、工作和生活情况，及时向党委书记反映，提出解决问题的意见和建议。6.负责组织开展精神文明建设活动，加强企业文化建设，提高员工的思想道德素质和文明程度。7.协助党委书记做好干部的选拔、培养、教育和监督工作，负责干部考察材料的撰写等具体工作。8.完成党委书记交办的其他工作任务。（五）党委委员职责1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高自身素质。2.参加党委会议，参与讨论和决定党委工作中的重大问题，积极提出意见和建议。3.按照党委分工，认真履行职责，负责抓好分管工作的落实，定期向党委书记汇报工作进展情况。4.深入基层，了解掌握分管部门和联系党支部的工作情况，指导和帮助解决工作中存在的问题。5.做好党员和群众的思想政治工作，关心他们的学习、工作和生活，及时反映他们的意见和要求。6.严格遵守党的纪律，自觉接受党组织和群众的监督，廉洁奉公，以身作则，发挥党员的先锋模范作用。三、党委会议制度（一）会议类型党委会议分为党委全体会议（简称党委会）和党委扩大会议。（二）会议召集与主持党委会由党委书记召集并主持，党委书记不能出席时，可委托副书记召集并主持。党委扩大会议根据会议内容由党委书记或副书记召集并主持。（三）会议议题确定1.党委会的议题由党委书记确定，或由副书记、党委委员提出，经党委书记审定。2.党委扩大会议的议题，除党委会确定的议题外，根据工作需要，由会议主持人确定。（四）会议准备1.会议议题确定后，由党委办公室提前通知与会人员，并将会议相关材料送达。2.与会人员应围绕会议议题进行认真准备，提出意见和建议。（五）会议召开1.党委会必须有半数以上党委委员到会方能举行。讨论干部任免等重大问题时，应有三分之二以上党委委员到会方能举行。2.党委扩大会议根据会议内容确定参会人员范围。3.会议主持人应充分发扬民主，引导与会人员围绕议题充分发表意见。会议实行民主集中制原则，对讨论的问题应作出明确决定。4.会议应安排专人记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、发言要点、会议决议等。（六）会议决议执行1.党委会议决议形成后，由党委办公室负责传达，并督促相关部门和人员认真贯彻执行。2.对党委会议决议的执行情况，要定期进行检查和反馈，确保决议得到有效落实。四、党员教育管理制度（一）教育内容1.政治理论教育。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求。2.党性党风党纪教育。加强党员的党性修养，培养党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，教育党员遵守党的纪律和规矩，廉洁自律，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。3.党的基本知识教育。组织党员学习党的历史、党的组织原则、党的优良传统和作风等党的基本知识，提高党员对党的认识和忠诚度。4.业务知识教育。结合公司实际，组织党员学习与工作相关的业务知识，提高党员的业务能力和综合素质。（二）教育方式1.集中培训。定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，系统学习党的理论和知识。2.专题讲座。根据形势任务和党员需求，举办专题讲座，邀请领导干部、先进模范等进行宣讲。3.在线学习。利用网络平台，开展在线学习，提供丰富的学习资源，方便党员随时随地学习。4.主题党日活动。每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动，如参观红色教育基地、志愿服务、交流研讨等。5.实践锻炼。通过组织党员参与公司重点项目、技术攻关等实践活动，提高党员解决实际问题的能力。（三）党员管理1.党员组织关系管理。做好党员组织关系的接转、排查等工作，确保党员组织关系清晰、管理规范。2.党员党费收缴管理。按照党章规定，及时足额收缴党员党费，做好党费的核算、上缴和公示工作。3.党员日常行为管理。加强对党员日常行为的监督，要求党员严格遵守党的纪律和国家法律法规，遵守公司各项规章制度，发挥先锋模范作用。4.党员考核评价。建立党员考核评价机制，从思想政治、工作业绩、廉洁自律等方面对党员进行考核评价，考核结果作为党员评先评优、职务晋升等的重要依据。五、党支部工作制度（一）党支部设置根据公司党员人数和工作需要，合理设置党支部，党支部的设置应便于党员参加组织生活和开展活动。（二）党支部职责1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，组织带领党员和群众，努力完成本单位所担负的任务。2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在公司发展中贡献自己的聪明才智。6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守公司的各项规章制度，不得侵占公司、集体和群众的利益。8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。（三）党支部书记职责1.主持党支部全面工作，负责召集党支部会议，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部会议讨论决定。2.认真抓好党支部自身建设，组织党支部成员学习，按时召开组织生活会，加强团结，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。3.组织制定党支部工作计划、决议，并负责检查督促党支部工作计划、决议的贯彻执行情况，及时解决执行过程中出现的问题。4.深入党员和群众中，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。5.经常与党支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调本单位党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。6.负责抓好党员的教育、管理和发展工作，做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作。7.领导和支持团支部工作，抓好青年员工的思想政治工作。8.代表党支部向上级党组织汇报工作，负责组织党支部工作方面的重大活动。（四）党支部会议制度1.党支部会议分为支部党员大会、支部委员会和党小组会。2.支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会每月至少召开一次，党小组会每月至少召开一次。3.会议议题由党支部书记确定，或由支部委员提出，经党支部书记审定。4.会议召开前，应提前通知与会人员，并将会议相关材料送达。5.会议应严格按照规定的程序进行，充分发扬民主，认真讨论研究问题，形成决议。6.会议决议形成后，应及时传达并认真贯彻执行，同时做好记录。（五）党支部组织生活制度1.严格执行党的组织生活制度，定期召开组织生活会和民主评议党员会议。2.组织生活会每年至少召开一次，一般以党支部或党小组为单位进行。会议应围绕主题，认真开展批评和自我批评，查找存在的问题，提出整改措施。3.民主评议党员每年进行一次，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行组织处置。4.认真落实"三会一课"制度，定期上好党课，加强党员的思想政治教育。六、党内监督制度（一）监督内容1.遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。2.遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况。3.贯彻执行民主集中制的情况。4.保障党员权利的情况。5.在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。6.密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况。7.廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。（二）监督方式1.党内监督实行党委统一领导，党委委员和纪委委员分工负责。2.建立健全党内监督制度，加强对党员干部的日常监督管理。3.开展述职述廉、民主评议、诫勉谈话等监督活动，发现问题及时提醒纠正。4.充分发挥群众监督、舆论监督等作用，拓宽监督渠道，增强监督合力。（三）监督检查与处理1.党委定期对党内监督工作进行检查，对发现的问题及时研究处理。2.对违反党内监督制度的党组织和党员，按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。七、党员发展制度（一）发展党员原则1.坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。2.坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。3.坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。（二）发展党员程序1.申请人向工作、学习或居住地等相关党支部递交入党申请书。2.党支部在收到入党申请书一个