午睡室管理制度

午睡室管理制度一、总则（一）目的为规范公司午睡室的使用与管理，为员工提供一个安静、舒适、整洁的休息环境，保证员工在工作期间有良好的精神状态，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工的休息需求，为员工创造良好的休息条件。2.安全卫生原则：确保午睡室的设施安全可靠，保持室内环境清洁卫生。3.文明使用原则：倡导员工文明使用午睡室，爱护公共设施，保持良好秩序。二、午睡室使用时间（一）正常工作日1.夏季（[具体开始日期][具体结束日期]）：12:3013:302.冬季（[具体开始日期][具体结束日期]）：12:0013:00（二）特殊情况1.因工作需要安排加班的员工，可根据实际情况申请使用午睡室，经批准后按照批准时间使用。2.因公司组织活动或其他特殊原因导致正常午睡时间调整的，公司将另行通知。三、午睡室使用规定（一）预约制度1.员工如需使用午睡室，需提前[X]小时通过公司内部办公系统或指定的预约渠道进行预约。2.预约时需填写个人信息、预约时间等相关内容，每个预约时间段内的午睡室使用名额有限，先到先得。3.若因特殊情况无法提前预约，可在午睡室管理人员处进行现场登记，但需服从管理人员的统一安排。（二）使用人数限制1.午睡室根据其空间大小和设施配备情况，设定每次使用人数上限为[X]人。2.员工应严格按照规定人数使用午睡室，不得超员使用，以免影响他人休息和造成安全隐患。（三）个人物品管理1.员工进入午睡室后，应将个人物品放置在指定的储物柜或个人休息区域内，保持室内物品摆放整齐。2.贵重物品请自行妥善保管，如有丢失，公司不承担赔偿责任。（四）行为规范1.进入午睡室后，请保持安静，避免大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。2.请自觉爱护午睡室内的设施设备，如发现损坏应及时向管理人员报告，不得故意破坏。3.禁止在午睡室内吸烟、进食、乱扔垃圾，保持室内清洁卫生。4.请遵守午睡室的开放时间，按时离开，不得超时占用。（五）卫生要求1.员工使用完午睡室后，应将个人休息区域清理干净，整理好床铺和个人物品。2.公司将定期安排清洁人员对午睡室进行全面清洁消毒，员工应积极配合，共同维护良好的卫生环境。四、午睡室设施设备管理（一）设施设备配备1.午睡室内配备床铺、床垫、枕头、被子等基本休息用品，以满足员工的午睡需求。2.根据实际情况，可配备空调、风扇、储物柜等设施设备，为员工提供舒适的休息环境。（二）设施设备维护1.员工在使用设施设备过程中，如发现故障或损坏，应及时向管理人员报告。2.管理人员应定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行，对于损坏的设施设备应及时进行维修或更换。（三）设施设备更新1.随着公司的发展和员工需求的变化，公司将适时对午睡室的设施设备进行更新和升级，以提高员工的使用体验。2.在设施设备更新过程中，将充分征求员工的意见和建议，确保更新后的设施设备符合员工的实际需求。五、管理人员职责（一）日常管理1.负责午睡室的日常开放和关闭工作，按照规定时间准时开放和关闭午睡室。2.对预约使用午睡室的员工进行登记和审核，确保预约信息准确无误。3.定期对午睡室内的设施设备进行检查，发现问题及时处理或报告相关部门。（二）卫生管理1.监督清洁人员对午睡室进行定期清洁消毒，确保室内卫生符合要求。2.对员工在午睡室内的卫生行为进行监督，及时纠正不卫生的行为习惯。（三）安全管理1.负责午睡室的安全管理工作，检查安全设施设备是否完好，确保员工的人身安全。2.对进入午睡室的人员进行安全提醒，禁止携带易燃易爆等危险物品进入。3.如遇突发事件，应及时采取措施进行处理，并向上级领导报告。（四）沟通协调1.与员工保持良好的沟通，及时了解员工对午睡室管理的意见和建议，并向上级领导反馈。2.协调解决员工在使用午睡室过程中遇到的问题和纠纷，维护良好的工作秩序。六、考核与奖惩（一）考核标准1.遵守午睡室使用规定情况：包括预约制度、使用人数限制、行为规范等方面的遵守情况。2.爱护设施设备情况：是否有故意损坏设施设备的行为。3.卫生保持情况：个人休息区域和整体室内环境的卫生状况。（二）奖励措施1.对于严格遵守午睡室管理制度，表现优秀的员工，公司将给予一定的奖励，如绩效加分、荣誉证书等。2.积极提出关于午睡室管理的合理化建议，并被公司采纳的员工，将获得相应的奖励。（三）惩罚措施1.对于违反午睡室使用规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的惩罚，如口头警告、书面警告、绩效扣分等。2.故意破坏设施设备的员工，需照价赔偿，并根据情节给予进一步的纪律处分。3.多次违反午睡室管理制度且屡教不改的员工，公司有权限制其使用午睡室。