环卫管理制度

环卫管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高公司形象和声誉，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部办公区域、生产区域、公共区域以及公司负责管理的外部环境卫生区域。（三）基本原则1.环境卫生管理遵循"谁使用、谁负责"的原则，各部门、各岗位员工应切实履行环境卫生维护职责。2.坚持预防为主、防治结合，采取科学有效的管理措施，确保环境卫生达标。3.注重环保意识培养，鼓励员工积极参与环境卫生管理，倡导文明卫生行为。二、环境卫生管理职责（一）公司环境卫生管理委员会职责1.负责制定和修订公司环境卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织环境卫生检查和评估，对存在的问题提出整改意见和措施。3.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题，确保环境卫生管理工作顺利开展。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产区域的环境卫生日常管理工作，包括清扫、保洁、垃圾分类等。2.教育和引导本部门员工遵守环境卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。3.配合公司环境卫生管理委员会的检查和评估工作，及时整改存在的问题。（三）员工个人职责1.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，无杂物堆积。2.自觉遵守环境卫生管理制度，爱护公共环境卫生设施，不随意破坏和丢弃垃圾。3.积极参与公司组织的环境卫生整治活动，主动维护环境卫生。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、水渍、痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、杂物。3.垃圾篓及时清理，垃圾不超过篓容量的2/3，垃圾袋定期更换。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。5.公共区域的走廊、楼梯扶手、电梯轿厢等保持清洁，无灰尘、污渍。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废料、废渣等及时清理，分类存放，定期处理。4.车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）公共区域1.公司大院、停车场等公共区域地面平整干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫和冲洗。2.绿化区域内的花草树木生长良好，无杂草丛生，定期进行修剪和养护。3.公共卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。4.宣传栏、指示牌等公共设施表面清洁，无损坏、无污渍。（四）外部环境卫生区域1.公司负责管理的街道、广场等外部区域保持整洁，无垃圾堆积、无乱张贴现象。2.垃圾桶、果皮箱等环卫设施摆放整齐，定期进行清理和消毒。3.加强对外部环境卫生区域的巡查，及时发现和处理环境卫生问题。四、环境卫生清扫与保洁（一）清扫频率1.办公区域每天上午上班前进行一次全面清扫，下午下班前进行一次保洁。2.生产区域根据生产班次和实际情况，安排专人进行定时清扫和随时保洁。3.公共区域每天上午、下午各进行一次清扫，重点区域随时保洁。4.外部环境卫生区域每天至少进行一次清扫，垃圾及时清运。（二）清扫流程1.办公区域：先清理地面垃圾和杂物，然后擦拭桌面、文件柜等办公设备，最后清扫门窗玻璃和窗台。2.生产区域：按照生产工艺流程，从设备顶部开始，依次清扫设备表面、地面、通道等，确保无灰尘、无油污。3.公共区域：先清扫地面垃圾，再擦拭公共设施，最后清理卫生间等重点区域。4.外部环境卫生区域：使用专业清扫工具，对街道、广场等进行全面清扫，清理垃圾和杂物。（三）保洁要求1.保洁人员要随时保持责任区域的整洁卫生，及时清理地面垃圾、水渍等。2.对垃圾篓、卫生间等易产生异味的区域，要定期进行消毒和除臭处理。3.发现卫生设施损坏或丢失，要及时报告并协助维修或更换。五、垃圾分类与处理（一）垃圾分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮、茶叶等食品类废物。4.其他垃圾：除上述几类垃圾之外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。（二）垃圾分类收集1.在公司各区域设置不同颜色的垃圾桶，分别用于收集不同类型的垃圾。2.员工应按照垃圾分类标准，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内，不得混投。3.保洁人员在收集垃圾时，要对垃圾分类进行检查，确保分类准确。（三）垃圾处理1.可回收物由专人定期收集，统一交由有资质的回收企业进行处理。2.有害垃圾按照环保要求，定期交由专业的有害垃圾处理机构进行处理。3.厨余垃圾经收集后，可委托专业的餐饮垃圾处理企业进行处理，也可采用堆肥等方式进行无害化处理。4.其他垃圾由环卫部门定期清运，送至垃圾处理场进行填埋或焚烧处理。六、环境卫生设施管理（一）设施配置1.根据公司实际情况，合理配置垃圾桶、垃圾篓、清扫工具、消毒用品等环境卫生设施。2.在公共区域设置必要的休息椅、宣传栏等设施，为员工提供便利。（二）设施维护1.定期对环境卫生设施进行检查和维护，确保设施完好无损、正常使用。2.对损坏的设施要及时维修或更换，保证环境卫生工作的顺利进行。（三）设施清洁1.垃圾桶、垃圾篓等要定期进行清理和消毒，保持外观干净整洁。2.清扫工具使用后要及时清洗，晾干后妥善存放。七、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.公司环境卫生管理委员会定期组织全面检查，每月不少于一次。2.各部门负责人每天对本部门环境卫生情况进行自查。3.不定期进行专项检查，针对重点区域和环境卫生问题进行及时检查。（二）检查内容1.环境卫生清扫与保洁情况，包括地面、桌面、设备等清洁程度。2.垃圾分类与处理情况，垃圾投放是否准确、分类是否规范。3.环境卫生设施管理情况，设施是否完好、清洁。4.员工个人卫生习惯和环保意识情况。（三）考核标准1.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反环境卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。具体考核标准如下：地面有明显污渍、垃圾未及时清理的，每次扣[X]分。垃圾分类不准确，混投垃圾的，每次扣[X]分。环境卫生设施损坏未及时报告或维修的，每次扣[X]分。员工个人工作区域卫生不达标的，每次扣[X]分。对环境卫生检查提出的问题未按时整改的，每次扣[X]分。（四）考核结果应用1.将环境卫生考核结果纳入部门和员工绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。2.连续三个月环境卫生考核成绩排名末位的部门，部门负责人要向公司环境卫生管理委员会作出书面检讨，并制定整改措施。八、环境卫生宣传与培训（一）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理制度。2.在公司显著位置张贴环境卫生宣传标语和海报，营造良好的环境