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文档简介
农技校管理制度一、总则(一)目的为了加强农技校的规范化管理,提高教学质量,培养适应农业发展需求的专业技术人才,特制定本管理制度。(二)适用范围本管理制度适用于农技校全体教职员工、学员以及参与学校各项活动的相关人员。(三)基本原则1.以服务"三农"为宗旨,紧密结合农业生产实际,开展实用技术培训和职业技能教育。2.坚持以人为本,注重教师队伍建设和学员综合素质培养。3.遵循教育教学规律,不断创新教学方法和管理模式,提高教育教学质量。4.强化学校与企业、农村合作组织等的合作,促进产教融合,实现互利共赢。二、学校组织架构与职责(一)学校领导班子1.校长全面负责学校的行政管理和教学工作,制定学校发展规划和年度工作计划。组织实施教学改革和师资队伍建设,提高学校教育教学水平。负责学校的财务、人事、后勤等管理工作,保障学校正常运转。代表学校对外联络与交流,拓展办学资源。2.副校长协助校长开展工作,分管教学、科研、学生管理等相关工作。负责制定教学计划、课程设置和教学管理制度,组织实施教学活动。指导教师教学工作,开展教学质量评估和教学研究活动。负责学生的思想政治教育、日常管理和就业指导工作。(二)教学部门1.教务处负责教学计划的制定、调整和实施,确保教学工作的顺利进行。组织课程安排、教材选用和教学资源建设。负责教师教学工作量的核算、教学质量监控与评估。组织学生的考试、成绩管理和学籍档案管理。2.专业教研室根据学校专业设置,负责本专业的教学研究和课程建设。组织教师开展教学研讨活动,交流教学经验,提高教学水平。指导本专业学生的实习实训、毕业设计等实践教学环节。(三)学生管理部门1.学生处负责学生的思想政治教育、日常行为管理和心理健康教育。组织开展学生评优评先、奖助学金评定等工作。处理学生违纪事件,维护学校正常教学秩序。负责学生社团组织的管理和指导,丰富学生课余生活。2.班主任负责班级学生的日常管理工作,包括考勤、纪律、卫生等。关注学生的学习和生活情况,及时与学生沟通交流,解决学生遇到的问题。组织班级开展各项活动,培养学生的团队合作精神和集体荣誉感。(四)后勤保障部门1.总务处负责学校的物资采购、设备维护和校园环境管理。保障学校教学、生活用水用电、餐饮住宿等后勤服务的正常供应。制定学校安全管理制度,组织开展安全教育和安全检查工作,确保学校安全稳定。2.财务室负责学校的财务管理工作,编制财务预算和决算。做好经费收支核算、资产管理和财务报表编制等工作。严格执行财务制度,加强财务监督,确保资金使用安全合理。三、教师管理(一)教师招聘与引进1.根据学校教学需要,制定教师招聘计划,明确招聘岗位、条件和程序。2.通过多种渠道发布招聘信息,吸引优秀人才应聘。3.对应聘人员进行资格审查、笔试、面试、试讲等环节的考核,择优录用。4.对于引进的高层次人才和紧缺专业人才,可采取特殊政策和优惠措施。(二)教师培训与发展1.制定教师培训计划,定期组织教师参加各类培训和进修活动,提高教师业务水平。2.鼓励教师开展教学研究和教育教学改革,对取得优秀成果的教师给予表彰和奖励。3.支持教师参加学术交流活动,拓宽教师视野,了解行业最新动态。4.建立教师个人发展档案,记录教师培训、教学成果、科研项目等情况,为教师职业发展提供依据。(三)教师考核与评价1.建立科学合理的教师考核评价体系,从师德师风、教学工作量、教学质量、科研成果等方面进行全面考核。2.考核分为平时考核、学期考核和年度考核,考核结果与教师的职称评定、岗位晋升、绩效奖励等挂钩。3.定期召开教师考核评价反馈会,及时向教师反馈考核结果,提出改进意见和建议。(四)教师待遇与福利1.按照国家和地方有关规定,确定教师的工资待遇和福利标准。2.设立教学优秀奖、科研成果奖、优秀班主任奖等专项奖励,对表现优秀的教师给予物质奖励。3.为教师提供良好的工作条件和生活环境,关心教师身心健康,解决教师实际困难。四、学员管理(一)学员招生1.制定招生计划,明确招生专业、人数、对象和条件。2.通过多种渠道宣传学校招生信息,吸引学员报名。3.组织学员报名、资格审查和录取工作,发放录取通知书。4.建立学员档案,记录学员基本信息、学习成绩、考核情况等。(二)学员入学与注册1.学员按照录取通知书规定的时间和地点报到入学,办理入学手续。2.学校对学员进行入学教育,介绍学校规章制度、专业设置、教学计划等情况。3.学员进行学籍注册,取得正式学籍。(三)学员学习管理1.学员应按照教学计划要求,按时参加教学活动,完成学习任务。2.教师应认真备课、授课,严格课堂纪律,保证教学质量。3.学校建立学习考勤制度,对学员出勤情况进行记录和考核。4.鼓励学员积极参与课堂讨论、实践教学等活动,培养学员自主学习能力和创新精神。(四)学员考核与成绩管理1.学员考核分为考试、考查两种方式,成绩评定采用百分制。2.考试课程成绩由期末考试成绩和平时成绩组成,平时成绩占总成绩的一定比例。3.考查课程成绩根据学员平时学习表现、作业完成情况、实践操作能力等综合评定。4.学校及时公布学员成绩,学员对成绩有异议的,可在规定时间内申请复查。(五)学员毕业与结业1.学员完成教学计划规定的全部课程,考试、考查成绩合格,达到毕业要求的,准予毕业,颁发毕业证书。2.学员在规定学制内未完成教学计划规定的全部课程,但已取得规定学分的,可颁发结业证书。3.学校负责毕业生的就业指导和推荐工作,为毕业生提供就业信息和服务。五、教学管理(一)教学计划与课程设置1.根据农业行业需求和学校办学定位,制定科学合理的教学计划。2.教学计划应明确培养目标、课程体系、教学环节、实践教学要求等内容。3.课程设置应注重理论与实践相结合,突出实用性和针对性,开设农业生产技术、农产品加工与营销、农村经济管理等相关课程。(二)教材选用与编写1.按照教学大纲要求,选用国家规划教材或优秀校本教材。2.鼓励教师编写具有本校特色、符合教学实际的校本教材。3.建立教材选用评估机制,定期对教材使用情况进行评估,及时更新教材。(三)教学过程管理1.教师应按照教学计划和教学大纲要求,认真备课、编写教案,精心组织教学活动。2.学校定期开展教学检查,包括教学计划执行情况、教师授课情况、学生学习情况等,及时发现和解决教学中存在的问题。3.加强实践教学环节管理,建立校内外实习实训基地,制定实习实训计划,确保实践教学质量。(四)教学质量监控与评估1.建立教学质量监控体系,通过课堂教学评价、学生评教、同行评教、教学督导等方式,对教学质量进行全面监控。2.定期开展教学质量评估活动,对教师教学质量、专业建设水平、课程建设质量等进行评估。3.根据教学质量监控与评估结果,及时调整教学计划、教学内容和教学方法,不断提高教学质量。六、科研管理(一)科研项目管理1.鼓励教师积极申报各级各类科研项目,学校提供必要的指导和支持。2.科研项目申报应符合学校科研发展方向和农业行业需求,明确研究目标、内容、方法和预期成果。3.学校对科研项目进行立项评审,对立项项目下达任务书,明确项目负责人、研究期限、经费预算等要求。4.加强科研项目过程管理,定期检查项目进展情况,督促项目负责人按时完成研究任务。(二)科研成果管理1.教师应及时总结科研成果,撰写学术论文、著作、研究报告等。2.学校鼓励教师发表高水平学术论文,参加学术会议和学术交流活动。3.加强科研成果知识产权保护,对取得的科研成果进行登记和管理。4.对在科研工作中取得突出成绩的教师和项目给予表彰和奖励,推动学校科研水平不断提高。(三)科研合作与交流1.积极开展校际合作、校企合作和国际合作,拓展科研渠道,提高学校科研实力。2.与企业、农村合作组织等建立产学研合作基地,共同开展科研项目研究和技术推广应用。3.选派教师到国内外高校、科研机构进修学习,邀请专家学者来校讲学、指导科研工作,加强学术交流与合作。七、校园文化建设(一)文化理念1.确立学校的校训、校风、教风、学风,体现学校的办学宗旨和价值追求。2.通过多种形式宣传学校文化理念,使全体师生员工熟知并认同。(二)文化活动1.组织开展丰富多彩的校园文化活动,如文艺比赛、体育竞赛、技能大赛、主题演讲等,丰富师生课余生活。2.举办文化讲座、学术报告、读书活动等,营造浓厚的文化氛围。3.加强校园文化阵地建设,如校报、校园网站、宣传栏等,传播学校文化和办学成果。(三)文化环境1.加强校园环境规划与建设,打造优美、整洁、舒适的校园环境。2.在校园内设置文化景观、文化雕塑等,展示学校文化特色和办学理念。3.注重校园文化氛围的营造,使校园的一草一木、一砖一瓦都成为文化的载体。八、财务管理(一)预算管理1.按照国家有关规定和学校发展规划,编制年度财务预算。2.财务预算应包括收入预算和支出预算,收入预算应合理预计各项收入来源,支出预算应严格控制各项费用支出。3.加强预算执行管理,定期对预算执行情况进行分析和考核,确保预算目标的实现。(二)收入管理1.规范学校各项收入来源,严格按照国家规定的收费项目和标准收取学费、培训费等。2.加强对学校其他收入的管理,如科研经费、社会捐赠、校企合作收入等,确保收入及时足额入账。3.建立收入管理制度,加强票据管理,防止收入流失。(三)支出管理1.严格执行国家财务制度和学校财务规定,规范各项费用支出审批程序。2.加强对人员经费、公用经费、业务经费等支出的管理,控制不合理支出。3.建立支出绩效评价制度,对重大项目支出进行绩效评价,提高资金使用效益。(四)资产管理1.加强学校资产的购置、验收、登记、保管、使用、处置等环节的管理。2.定期对学校资产进行清查盘点,确保资产账实相符。3.建立资产管理制度,合理配置资产,提高资产使用效率,防止资产流失。(五)财务监督1.建立健全财务监督机制,加强内部审计和财务检查工作。2.定期对学校财务收支情况进行审计和检查,及时发现和纠正财务管理中存在的问题。3.接受上级主管部门和财政、审计等部门的监督检查,如实提供财务资料。九、安全管理(一)安全制度1.制定学校安全管理制度,明确安全责任,规范安全管理流程。2.建立健全安全工作责任制,将安全工作落实到部门、班级和个人。3.定期召开安全工作会议,分析安全形势,研究解决安全问题。(二)安全教育1.开展形式多样的安全教育活动,如安全知识讲座、安全演练、主题班会等,提高师生员工的安全意识和自我保护能力。2.将安全教育纳入教学计划,开设安全教育课程,对学员进行系统的安全知识培训。3.加强对教职工的安全教育,使其掌握必要的安全管理知识和技能。(三)安全检查1.建立定期安全检查制度,对校园设施设备、教学场所、学生宿舍、食堂等进行全面检查。2.及时发现和消除安全隐患,对检查中发现的问题要明确责任人和整改期限,确保整改到位。3.加强对重点部位和关键环节的安全防范,如消防设施、电气设备、食品卫生等,确保校园安全。(四)
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