铯137各项管理制度

铯137各项管理制度总则目的为加强铯137相关工作的规范化管理，确保铯137的安全使用、储存、运输及处置，保障人员安全和环境安全，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司内涉及铯137的采购、使用、储存、运输、监测、处置等所有活动及相关人员。基本原则1.安全第一原则：始终将人员安全和环境安全放在首位，采取有效措施防止铯137的泄漏、扩散等事故发生。2.依法依规原则：严格遵守国家有关放射性物质管理的法律法规、标准规范。3.科学管理原则：运用科学的方法和技术手段，对铯137进行全过程管理。4.责任明确原则：明确各部门及人员在铯137管理中的职责，确保管理工作落实到位。铯137采购管理采购计划1.使用部门根据工作需要，提前制定铯137采购计划，明确采购数量、规格、用途等信息。2.采购计划需经部门负责人审核，报公司主管领导批准后实施。供应商选择1.选择具有合法资质、信誉良好、具备铯137供应能力的供应商。2.对供应商进行实地考察，评估其生产、储存、运输等环节的安全管理水平。3.与选定的供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务，特别是安全责任条款。采购验收1.铯137到货后，采购部门及时通知质量控制部门和相关使用部门进行验收。2.验收内容包括包装完整性、放射性剂量、相关证书及文件等。3.验收合格后方可办理入库手续，对验收不合格的铯137，及时与供应商协商处理。铯137使用管理使用流程1.使用部门领取铯137时，填写领用申请表，注明用途、使用时间、预计用量等，经部门负责人签字后领取。2.使用人员必须经过专业培训，熟悉铯137的特性和操作规程，严格按照操作规程进行使用。3.使用过程中做好详细记录，包括使用时间、地点、用量、操作人员等信息。使用安全措施1.在专门的使用场所进行操作，场所应具备良好的通风、防护设施。2.使用人员佩戴个人防护用品，如铅衣、铅帽、铅眼镜等。3.定期对使用设备进行检查和维护，确保其正常运行。4.防止铯137与其他物质发生化学反应，避免产生放射性污染。铯137储存管理储存场所要求1.设立专门的铯137储存库，储存库应符合国家相关放射性物质储存标准。2.储存库具备防火、防盗、防泄漏、防辐射等功能，设置明显的放射性警示标识。3.储存库内划分不同的区域，分别存放不同规格、状态的铯137。储存安全管理1.安排专人负责铯137的储存管理，严格执行出入库登记制度。2.定期对储存库进行检查，包括设施设备状况、放射性剂量监测等，发现问题及时处理。3.保持储存库内环境整洁，温度、湿度等条件符合要求。4.储存库周边设置防护围栏，防止无关人员进入。铯137运输管理运输资质1.委托具有放射性物质运输资质的专业运输单位进行铯137的运输。2.确保运输单位具备相应的运输设备、防护措施和应急处置能力。运输包装1.铯137采用符合国家标准的专用包装容器进行包装，确保包装的密封性和安全性。2.在包装容器上标明放射性物质标识、名称、剂量等信息。运输过程管理1.运输前，对铯137的包装、剂量等进行检查确认，办理相关运输手续。2.运输过程中，采取必要的防护措施，防止包装破损、泄漏等情况发生。3.运输车辆配备必要的应急救援设备和物资，运输人员熟悉应急处置流程。4.运输路线选择应避开人口密集区、重要设施等敏感区域。铯137监测管理监测计划1.制定铯137监测计划，明确监测项目、监测频率、监测方法等。2.监测计划涵盖采购、使用、储存、运输等各个环节。监测内容1.对工作场所的放射性剂量进行监测，包括空气、表面、设备等。2.对铯137的包装、储存容器等进行定期检查，确保其密封性。3.对运输过程中的环境进行放射性监测。监测记录与报告1.详细记录监测数据，包括监测时间、地点、结果等信息。2.定期对监测数据进行分析评估，发现异常情况及时报告，并采取相应措施。3.按照规定向上级主管部门和相关监管部门报送监测报告。铯137应急管理应急预案制定1.制定铯137应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。应急培训与演练1.对涉及铯137的人员进行应急培训，使其熟悉应急预案内容和应急处置技能。2.定期组织应急演练，提高人员的应急响应能力和协同处置能力。应急处置措施1.发生铯137泄漏、辐射事故等紧急情况时，立即启动应急预案。2.迅速采取隔离、防护、去污等措施，减少事故影响范围和危害程度。3.及时通知相关部门和专业救援队伍进行救援和处置。4.对事故现场进行调查和评估，总结经验教训，采取改进措施。人员管理培训教育1.对涉及铯137的人员进行上岗前培训，培训内容包括放射性基础知识、操作规程、安全防护等。2.定期组织在职培训，更新人员知识和技能，提高安全意识。3.鼓励人员参加外部专业培训和学术交流活动。健康管理1.为接触铯137的人员建立健康档案，定期进行健康检查。2.根据健康检查结果，采取相应的防护措施或调整工作岗位。3.为接触人员提供必要的劳动保护用品，并监督其正确使用。考核奖惩1.建立铯137管理工作考核制度，对各部门及人员的管理工作进行考核评价。2.对在铯137管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励。3.对违反管理制度的行为进行严肃处理，追究相关人员