事业单位劳动劳务合同书

事业单位劳动劳务合同书合同编号：__________甲方（事业单位）：名称：[甲方单位名称]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方单位联系方式]乙方（劳动者/劳务提供者）：名称：[乙方单位名称]地址：[乙方单位地址]联系方式：[乙方单位联系方式]第二章：合同期限一、固定期限本合同期限为[具体固定期限时长]，自[起始日期]起至[结束日期]止。二、无固定期限双方约定本合同为无固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同规定的解除或终止条件，本合同将持续有效。三、以完成一定工作任务为期限本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成之日止。第三章：工作内容和工作地点一、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位或工作内容描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。在合同履行过程中，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。第四章：工作时间和休息休假一、工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作小时数]小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。二、休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。乙方在合同期内累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五章：劳动报酬一、工资待遇乙方的月工资为[具体工资金额]元。乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。二、支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。乙方的工资发放银行账户为：[银行账户信息]。三、奖金、津贴及补贴乙方在工作期间，享有甲方根据工作业绩和规定发放的奖金、津贴及补贴。具体奖金、津贴及补贴的发放标准和方式，由甲方根据相关规定制定并通知乙方。第六章：社会保险和福利待遇一、社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费。二、福利待遇乙方享有甲方提供的与工作岗位相关的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。具体福利待遇的标准和发放方式，由甲方根据相关规定制定并通知乙方。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。二、劳动条件甲方为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，保证乙方能够顺利完成工作任务。三、职业危害防护甲方按照国家和地方的规定，对可能产生职业病危害的工作岗位，采取有效的防护措施，并为乙方提供职业病防治培训和健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。第八章：合同的解除和终止一、双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的原因、时间、方式等事项达成书面协议。二、劳动者单方解除1.乙方提前[提前通知天数]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内的，乙方应提前[试用期提前通知天数]日通知甲方。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以随时解除本合同。三、用人单位单方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方[代通知金金额]元后，解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。四、合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。第九章：保密和竞业限制一、保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些保密信息。二、竞业限制1.乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十章：违约责任一、双方违约的情形及责任1.双方在履行本合同过程中，如违反本合同约定，应承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。3.乙方未按照本合同约定履行保密义务或竞业限制义务的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。4.双方其他违约行为的违约责任，由双方根据具体情况协商确定。二、违约金的支付双方约定的违约金数额或计算方法为：[具体违约金数额或计算方式]。如一方违约，应在对方要求支付违约金的书面通知送达之日起[违约金支付期限]日内，向对方支付违约金。第十一章：争议解决一、协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、劳动争议仲裁双方同意将本合同履行过程中发生的劳动争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律效力。三、诉讼解决如一方对劳动争议仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起[诉讼期限]日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，本合同不停止履行，但法律另有规定的除外。主体盖章签字部分：甲方（盖章）：______