行政管理专业导论课

行政管理专业导论课演讲人：日期：06行政管理专业发展趋势与挑战目录01行政管理专业概述02行政管理基本理论03行政管理实践领域04行政管理专业技能培养05行政管理职业道德素养01行政管理专业概述专业定义与特点专业特点综合性强，涉及政治学、管理学、法学等多个学科；实践性突出，注重理论与实践相结合；应用性广泛，涉及政府、企事业单位等多个领域。专业定义行政管理是研究国家行政机关及其管理活动的基本规律的科学，是政治学与管理学的重要交叉学科。学科背景行政管理学科起源于西方，最早可以追溯到政治学、行政学等领域；在中国，行政管理学科是在改革开放后逐渐发展起来的。发展历程学科背景与发展历程经历了从传统行政学到现代行政管理的转变，研究领域不断扩展，研究方法也日趋多样化。0102培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识，能在党政机关、企事业单位从事行政管理、政策研究、管理策划等方面工作的高级专门人才。培养目标行政管理专业毕业生在政府机关、企事业单位、社会团体等领域都有广泛的就业前景，可从事行政管理、人力资源管理、政策研究、公共事务管理等工作。就业前景培养目标与就业前景02行政管理基本理论公共行政学原理公共行政学的起源与发展研究公共行政现象的起源，探讨行政管理的演变过程及规律。公共行政学的核心概念包括公共权力、公共利益、公共责任等基本概念的解释与运用。公共行政学的理论基础阐述公共行政学的学科特点、研究方法以及与其他学科的关系。公共行政学的价值导向强调公共行政应追求的公平、效率、民主等价值观及其实现途径。政府职能与机构设置政府职能的定位与演变01分析政府在市场经济条件下的角色定位及职能转变。政府职能的类别与划分02根据政府承担的责任，将政府职能划分为政治、经济、社会等类别。政府机构的设置与调整03探讨政府机构的设立原则、编制管理、职能配置及调整优化。政府职能与机构改革的实践案例04分析国内外政府机构改革的背景、内容及效果。公共政策制定与执行介绍政策议题的确定、政策方案的设计、政策决定等环节。公共政策制定的过程与模式探讨政策执行的影响因素、执行过程及执行效果评估。选取具体政策案例，分析政策制定、执行、评估等过程中的问题及改进措施。公共政策执行的理论与实践介绍政策分析的原则、步骤及常用的政策评估方法。公共政策分析与评估方法01020403公共政策案例分析与讨论03行政管理实践领域政策法规执行与监督负责执行国家及地方政策法规，监督行政执行情况，确保政策落地生根。领导干部选拔与任用依据相关规定，选拔优秀人才，建立科学的考核评价机制，确保领导干部队伍素质。内部管理流程优化提高行政效率，降低行政成本，优化内部管理流程，为群众提供更优质服务。政府部门职能定位了解各个部门职能，明确职责分工，确保行政运行有序。党政机关管理工作企事业单位行政事务办公室综合管理统筹协调各部门工作，确保企事业单位正常运转，包括会议组织、文件起草等。人力资源管理负责人员招聘、培训、考核等工作，提高员工素质，激发员工积极性。财务管理与审计建立健全财务管理制度，加强预算管理，确保资金安全，同时开展内部审计工作，防范风险。公共关系与品牌建设负责对外宣传、接待、协调等工作，提高企事业单位知名度与美誉度。社会组织登记与管理负责社会组织的成立、变更、注销等登记工作，以及日常监管和年检。社会组织运营与治理01项目策划与实施根据社会组织宗旨，策划并实施各类公益项目，提高资金使用效益。02会员服务与关系维护建立完善的会员制度，为会员提供优质服务，维护会员合法权益。03治理结构与能力建设优化社会组织内部治理结构，提高治理能力，增强社会公信力。0404行政管理专业技能培养数据分析能力掌握数据分析软件的使用，能够对行政数据进行有效挖掘、整理和分析，为决策提供数据支持。熟练掌握办公软件包括文字处理、电子表格、演示文稿等基础办公软件，以及项目管理、流程管理等高级应用。信息化管理技能学习使用电子政务系统、数据库管理系统等信息化管理工具，提高工作效率和准确性。办公自动化技能掌握包括倾听、表达、反馈等沟通技巧，以及如何与不同人群进行有效沟通的方法。有效的沟通技巧通过参与跨部门合作、处理复杂问题等方式，培养协调各方利益和解决问题的能力。协调能力培养学习如何识别和解决冲突，包括冲突预防、冲突解决和冲突后的关系修复等策略。冲突处理策略沟通协调能力提升途径010203了解不同的领导风格（如变革型、事务型等）及其适用场景，学习相关领导理论。领导风格与理论领导方法与团队建设技巧掌握团队建设的基本原则和方法，包括团队目标设定、成员选拔、任务分配、激励与考核等。团队建设与管理通过实际案例分析、角色扮演等方式，提升领导能力，包括决策能力、执行能力、沟通能力等。领导力的培养05行政管理职业道德素养公务员职业道德要求忠于国家公务员应始终保持对国家的忠诚，遵守国家法律法规，维护国家利益和尊严。服务人民公务员应时刻关注人民的需求和利益，积极为人民提供优质服务，满足人民的合理诉求。恪尽职守公务员应认真履行自己的职责和义务，不推诿、不敷衍，做到尽职尽责。公正廉洁公务员应保持公正无私的立场，不利用职务之便谋取私利，做到廉洁奉公。忠诚于企业行政人员应忠诚于所服务的企业或组织，维护组织利益和形象。遵守规章制度行政人员应严格遵守企业或组织的各项规章制度，做到规范操作、合规办事。尽职尽责行政人员应认真履行自己的工作职责，不推诿、不敷衍，为组织的发展贡献力量。保守商业秘密行政人员应保守企业或组织的商业秘密，不泄露敏感信息，维护组织的利益。企事业单位行政人员职业操守行政管理人员应积极参与社会公益活动，履行社会责任，为社会做出贡献。行政管理人员应时刻关注公共利益，积极参与公共事务的管理和决策，为公众谋福利。行政管理人员应模范遵守社会公德，做到言行一致、以身作则，树立良好的社会形象。行政管理人员应积极维护社会稳定，化解社会矛盾，促进社会和谐发展。社会责任感与公共伦理精神塑造履行社会责任关注公共利益遵守社会公德维护社会稳定06行政管理专业发展趋势与挑战信息化提高了行政决策的科学性和效率，但也带来了信息失真和决策失误的风险。信息化对行政决策的影响信息化提高了行政执行的效率和准确性，但也带来了执行不力、监督不到位等问题。信息化对行政执行的影响信息化加速了行政组织的扁平化，但也带来了组织结构不稳定、权力分散等问题。信息化对行政组织的影响信息化时代对行政管理影响010203全球化对行政人员的要求全球化背景下，行政人员需要具备更加开放、多元和包容的素质，同时也需要提高国际视野和跨文化沟通能力。全球化对行政职能的影响全球化背景下，行政职能需要更多地转向国际合作和协调，同时也需要更加注重国内社会管理和公共服务。全球化对行政体制的影响全球化推动了行政体制的改革和创新，同时也带来了制度对接和文化融合的挑战。全球化背景下行政管理变革未来行政管理专业发展趋势预测学科交叉与融合未来行政管理专业将更加注重与其他学科的交叉与融合，如公