街区党建驿站管理制度

街区党建驿站管理制度一、总则（一）目的为加强街区党建驿站的规范化管理，充分发挥党建驿站在街区党建工作中的引领、服务和凝聚作用，推动街区党建工作高质量发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于街区党建驿站的日常运营、活动开展、人员管理以及相关资源的使用等各项工作。（三）基本原则1.政治引领原则：坚持以党的政治建设为统领，确保党建驿站各项工作始终保持正确的政治方向。2.服务群众原则：以满足街区党员群众需求为出发点和落脚点，提供优质、高效、便捷的服务。3.资源整合原则：整合各类党建资源，实现资源共享、优势互补，提高党建工作效能。4.创新发展原则：积极探索创新党建工作方式方法，不断提升党建驿站的吸引力和影响力。二、组织架构与职责（一）组织架构党建驿站设立管理委员会，作为决策机构；设站长1名，副站长若干名，负责日常管理工作；根据工作需要，设置综合协调组、活动策划组、志愿服务组、宣传推广组等工作小组。（二）管理委员会职责1.制定和修订党建驿站管理制度、发展规划和年度工作计划。2.审议决定党建驿站的重大事项，包括重要活动安排、资源调配、人员任免等。3.监督检查党建驿站各项工作的执行情况，定期听取工作汇报，研究解决存在的问题。4.协调与上级党组织、辖区单位党组织以及其他相关部门的关系，争取支持和资源。（三）站长职责1.全面负责党建驿站的日常管理工作，组织实施管理委员会的决策和各项工作任务。2.主持制定党建驿站的工作制度、流程和规范，确保各项工作有序开展。3.负责与上级党组织、辖区单位党组织以及社区党组织的沟通协调，争取各方支持和配合。4.组织策划党建活动，丰富党员群众的精神文化生活，增强党建驿站的吸引力和凝聚力。5.管理党建驿站的工作人员，定期进行工作指导和考核评价，提高工作队伍素质。（四）副站长职责1.协助站长开展工作，负责分管领域的具体工作落实。2.参与党建驿站的决策和管理，提出工作建议和意见。3.组织实施相关党建活动，协助做好活动的策划、筹备和组织工作。4.负责与辖区党员群众的沟通联系，收集反馈意见和建议，及时解决群众关心的问题。（五）各工作小组职责1.综合协调组负责党建驿站日常事务的协调处理，包括文件收发、会议组织、工作安排等。管理党建驿站的固定资产、办公用品等物资，做好物资采购、登记、保管和使用工作。负责党建驿站的财务管理，做好经费预算、报销、账目核算等工作。2.活动策划组制定党建活动计划，策划设计各类主题鲜明、形式多样的党建活动。组织开展党员教育培训、主题党日、红色文化体验等活动，提高党员的思想政治素质和党性修养。收集整理活动资料，做好活动记录和总结，不断优化活动方案。3.志愿服务组组建志愿服务队伍，招募志愿者，建立志愿者档案。策划组织各类志愿服务活动，如社区关爱、环保行动、文化宣传等，弘扬志愿服务精神。对志愿者进行培训、管理和考核，激励志愿者积极参与志愿服务活动。4.宣传推广组制定党建驿站宣传工作计划，利用多种渠道宣传党建工作动态、活动信息和工作成效。运营党建驿站的微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布信息，加强与党员群众的互动交流。制作宣传资料，如海报、宣传单页、视频等，扩大党建驿站的影响力和知名度。三、日常运营管理（一）开放时间党建驿站每周[x]至每周[x]，上午[具体时间]下午[具体时间]对外开放，特殊情况另行通知。（二）人员出入管理1.党建驿站工作人员凭工作证件进出，外来人员需在门卫处登记，经相关人员同意后方可进入。2.来访人员应遵守党建驿站的各项规章制度，不得在站内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等。（三）设施设备管理1.定期对党建驿站的办公设备、活动设施等进行检查、维护和保养，确保正常使用。2.建立设施设备台账，记录设备的购置时间、使用情况、维修记录等信息。3.对于损坏的设施设备，及时报修并做好记录，维修后进行验收。（四）环境卫生管理1.保持党建驿站室内外环境整洁卫生，定期进行清扫和消毒。2.合理设置垃圾桶，分类存放垃圾，及时清理垃圾，做到日产日清。3.爱护站内花草树木，保持绿化环境美观。四、党建活动管理（一）活动策划1.围绕党的中心工作和党员群众需求，结合重要节日、纪念日等，制定年度党建活动计划。2.每次活动前，活动策划组应制定详细的活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。3.活动方案应报管理委员会审核通过后实施。（二）活动组织1.根据活动方案，提前做好活动的筹备工作，包括场地布置、物资准备、人员安排等。2.活动组织过程中，要明确各环节的责任人，确保活动有序进行。3.加强活动现场的安全管理，做好突发事件的应急准备工作。（三）活动记录与总结1.安排专人负责活动记录，包括活动时间、地点、参与人员、活动内容、活动效果等。2.活动结束后，及时对活动进行总结，收集参与者的反馈意见，分析活动存在的问题和不足，提出改进措施。3.将活动记录和总结整理归档，作为党建工作资料留存。五、志愿服务管理（一）志愿者招募1.制定志愿者招募计划，明确招募条件、方式和流程。2.通过社区公告、网络平台、单位推荐等多种渠道发布招募信息，广泛吸引辖区党员群众、企事业单位职工等加入志愿者队伍。3.对报名人员进行资格审查，确定志愿者名单。（二）志愿者培训1.为新加入的志愿者提供必要的培训，培训内容包括志愿服务理念、服务规范、专业技能等。2.根据志愿服务项目的特点和需求，开展针对性的培训，提高志愿者的服务能力和水平。3.定期组织志愿者交流活动，分享志愿服务经验和心得。（三）志愿服务活动实施1.根据志愿者的特长和意愿，合理安排志愿服务岗位，确保志愿者能够发挥最大作用。2.在志愿服务活动中，为志愿者提供必要的支持和保障，如活动指导、物资配备等。3.对志愿者的服务表现进行记录和评价，作为志愿者表彰奖励和激励的依据。（四）志愿者激励与表彰1.建立志愿者激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.优先推荐优秀志愿者参与各类评选表彰活动，为志愿者提供更多发展机会。3.定期组织志愿者座谈会、联谊会等活动，增强志愿者的归属感和荣誉感。六、人员管理（一）工作人员招聘1.根据党建驿站工作需要，制定工作人员招聘计划，明确招聘岗位、条件和程序。2.通过公开招聘、组织推荐、劳务派遣等方式选拔工作人员。3.对应聘人员进行面试、考核，择优录用。（二）工作人员培训1.制定工作人员培训计划，定期组织开展思想政治教育、业务知识培训、工作技能提升等培训活动。2.鼓励工作人员参加各类学习培训和交流活动，不断提高综合素质和工作能力。3.建立工作人员培训档案，记录培训内容、培训时间、考核成绩等信息。（三）工作人员考核1.建立健全工作人员考核制度，明确考核内容、标准和方式。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作、廉洁自律等方面。3.定期对工作人员进行考核评价，考核结果作为工作人员奖惩、晋升、调整岗位的重要依据。（四）工作人员奖惩1.对工作表现突出、成绩显著的工作人员给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等。2.对违反规章制度、工作失误或造成不良影响的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理。七、经费管理（一）经费来源1.上级党组织下拨的党建工作经费。2.辖区单位党组织、企业、社会组织等的捐赠赞助。3.党建驿站开展有偿服务、项目合作等获得的收入。（二）经费使用原则1.严格遵守国家有关法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。3.经费使用应围绕党建驿站的工作目标和任务，重点保障党建活动、志愿服务、人员培训等方面的支出。（三）经费预算与审批1.每年年初，根据党建驿站的工作计划和实际需求，编制经费预算，报管理委员会审核通过。2.经费支出应严格按照预算执行，特殊情况需要调整预算的，应报管理委员会审批。3.经费报销应按照财务制度规定，填写报销凭证，附相关发票、清单等资料，经审核签字后报销。（四）经费监督与审计1.建立健全经费监督制度，定期对经费使用情况进行检查和监督，确保经费使用公开透明。2.接受上级党组织、财政部门、审计部门等的监督检查，如实提供经费使用情况资料。3.每年年底，对党建驿站的经费收支情况进行审计，并将审计结果向管理委员会报告。八、资源管理（一）党建资源整合1.整合辖区内的党组织资源，包括机关党组织、社区党组织、企业党组织等，实现组织共建、活动共联、资源共享。2.整合党建阵地资源，如社区活动中心、企业会议室、学校教室等，作为党建驿站开展活动的场所。3.整合党建人才资源，包括党务工作者、专家学者、先进模范人物等，为党建驿站提供智力支持和人才保障。（二）社会资源引入1.积极与辖区内的企事业单位、社会组织、商家等合作，引入资金、技术、设备、物资等社会资源，支持党建驿站建设和发展。2.建立社会资源合作机制，明确合作方式、权利义务、收益分配等事项，确保合作顺利进行。3.加强与社会资源的沟通协调，定期开展合作交流活动，共同推动党建工作创新发展。（三）资源使用与管理1.建立资源台账，详细记录各类资源的来源、数量、使用情况等信息。2.合理使用各类资源，提高资源利用效率，避免资源浪费。3.加强对资源的维护和管理，确保资源安全完整，延长资源使用寿命。九、档案管理（一）档案分类党建驿站档案分为文书档案、党建活动档案、志愿服务档案、人员档案、经费档案、资源档案等类别。（二）档案收集1.各工作小组负责本小组工作中形成的档案资料的收集、整理和归档。2.定期对党建驿站的各类文件、资料、记录等进行收集，确保档案资料的完整性。（三）档案整理与归档1.对收集到的档案资料进行分类整理，按照档案管理的要求进行编号、编目、装订等。2.将整理好的档案资料及时归档，存放于专门的档案柜或档案室，便于查阅和管理。（四）档案查阅与借阅1.因工作需要查阅档案的，应填写档案查阅申请