邮政公司保安管理制度

邮政公司保安管理制度一、总则（一）目的为加强邮政公司安全保卫工作，规范保安人员行为，保障公司财产安全和员工生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于邮政公司全体保安人员，以及邮政公司所属各营业网点、邮件处理中心、办公场所等区域的安全保卫工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强安全防范措施，预防各类安全事故和案件的发生。2.责任到人原则明确保安人员的工作职责和责任，确保各项安全保卫工作落到实处。3.严格管理原则对保安人员进行严格管理，规范其行为，提高安全保卫工作水平。4.保障安全原则确保公司财产安全和员工生命安全，维护公司正常的生产经营秩序。二、保安人员职责（一）安全防范职责1.负责公司所属区域的安全巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况。2.协助公安机关做好公司周边治安秩序的维护工作，预防和制止违法犯罪行为。3.对进出公司的人员、车辆进行严格检查和登记，防止无关人员和车辆进入公司。4.负责公司内部的消防安全工作，定期检查消防设施设备，确保其完好有效。（二）人员与车辆管理职责1.引导来访人员到指定地点办理业务，并做好登记工作。2.对进出公司的车辆进行指挥和疏导，确保交通秩序畅通。3.检查车辆后备箱及车内物品，防止易燃易爆等危险物品进入公司。（三）邮件安全保障职责1.协助做好邮件处理中心的安全保卫工作，确保邮件的安全运输和投递。2.对邮件交接过程进行监督，防止邮件丢失、被盗等情况发生。（四）应急处置职责1.制定应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。2.在发生突发事件时，迅速到达现场，采取有效措施进行处置，并及时向上级报告。三、保安人员工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，依法履行职责。（二）坚守工作岗位不得擅自离岗、脱岗，确保24小时有人值班。（三）着装规范整齐按照规定着装，保持服装整洁，佩戴好保安标志。（四）文明礼貌待人对待来访人员要热情、礼貌，使用文明用语。（五）保守工作秘密不得泄露公司机密信息和安全保卫工作情况。（六）严禁违规操作不得利用工作之便谋取私利，严禁酒后上岗、赌博等违规行为。四、保安人员培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，包括安全知识、业务技能、职业道德等方面的培训内容。2.定期组织内部培训，邀请专业人员进行授课，提高保安人员的综合素质。（二）培训内容1.安全法律法规知识，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等。2.保安业务技能，如巡逻技巧、门禁管理、消防知识等。3.职业道德规范，如爱岗敬业、诚实守信、团结协作等。（三）考核方式1.定期进行理论考核，检验保安人员对培训内容的掌握程度。2.不定期进行实际操作考核，如巡逻、门禁管理等，考察保安人员的业务技能水平。3.根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不称职的保安人员进行批评教育或辞退处理。五、保安人员奖惩制度（一）奖励1.在安全保卫工作中表现突出，为公司挽回重大损失的，给予表彰和奖励。2.及时发现和处理安全隐患，避免安全事故发生的，给予相应奖励。3.积极协助公安机关破案，提供重要线索的，给予奖励。（二）惩罚1.违反工作纪律，擅自离岗、脱岗的，给予警告处分。2.着装不规范、文明礼貌差的，给予批评教育。3.利用工作之便谋取私利，情节较轻的，给予辞退处理；情节严重的，依法追究法律责任。4.在安全保卫工作中失职，导致公司财产损失或人员伤亡的，依法追究相关责任。六、保安设施设备管理（一）设施设备配备1.根据公司安全保卫工作需要，配备必要的保安设施设备，如对讲机、警棍、强光手电、门禁系统等。2.定期对保安设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。（二）设施设备使用1.保安人员应正确使用保安设施设备，不得擅自转借他人。2.严格按照操作规程使用设施设备，避免因操作不当造成损坏。（三）设施设备维护1.建立设施设备维护档案，记录设施设备的维修、保养情况。2.定期对设施设备进行保养，及时更换损坏的零部件，确保设施设备完好有效。七、保安巡逻制度（一）巡逻路线与时间1.制定详细的巡逻路线和时间表，确保公司所属区域得到全面巡查。2.巡逻时间为24小时，每[X]小时巡逻一次，重点区域每[X]小时巡逻一次。（二）巡逻内容1.检查公司门窗、围墙、门禁等设施是否完好，有无异常情况。2.查看公司内部各区域的安全状况，包括办公场所、邮件处理中心、仓库等，是否存在安全隐患。3.对进出公司的人员、车辆进行检查和登记，核实其身份和事由。4.注意观察公司周边环境，发现可疑人员或异常情况及时报告。（三）巡逻记录1.保安人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应妥善保存，以备查阅。八、门禁管理制度（一）门禁设置1.在公司出入口、邮件处理中心、重要办公区域等设置门禁系统。2.门禁系统应具备人员身份识别、车辆进出管理等功能。（二）人员出入管理1.员工凭工作证或门禁卡进入公司，访客须在门卫处登记，经被访人同意后领取临时出入证方可进入。2.严禁无关人员进入公司，对拒绝登记或强行闯入的人员，保安人员应及时制止并报告上级。（三）车辆出入管理1.公司内部车辆凭车辆通行证进入，外来车辆须经登记核实后，按指定路线进入公司，并在规定地点停放。2.对装载货物的车辆，应检查货物清单，防止夹带违禁物品。（四）门禁系统维护1.定期对门禁系统进行检查和维护，确保其正常运行。2.及时更新门禁卡信息，保证人员和车辆出入的准确性和安全性。九、消防安全管理制度（一）消防设施设备管理1.按照规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.定期对消防设施设备进行检查和维护，确保其完好有效。3.在消防设施设备上设置明显的标识，严禁随意挪用或损坏。（二）消防安全检查1.定期组织消防安全检查，重点检查消防设施设备、疏散通道、安全出口等是否符合消防安全要求。2.对检查中发现的问题，应及时整改，确保消防安全。（三）消防宣传教育1.开展消防安全宣传教育活动，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.定期组织消防演练，检验和提高公司的应急处置能力。（四）火灾应急处置1.制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序和各部门、人员的职责。2.发生火灾时，保安人员应立即报警，并组织员工疏散，使用消防设施设备进行灭火。十、突发事件应急处置制度（一）突发事件分类1.治安突发事件，如盗窃、抢劫、打架斗殴等。2.消防安全事件，如火灾、爆炸等。3.自然灾害事件，如地震、洪水等。4.其他突发事件，如群体性事件、网络安全事件等。（二）应急处置原则1.快速反应原则在突发事件发生后，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置。2.以人为本原则把保障员工生命安全放在首位，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。3.统一指挥原则在应急处置过程中，应实行统一指挥，确保各项工作有序进行。4.科学处置原则根据突发事件的性质和特点，采取科学合理的处置措施，提高应急处置效果。（三）应急处置程序1.突发事件发生后，现场人员应立即报告保安人员或相关负责人。2.保安人员接到报告后，应迅速到达现场，了解情况，并及时报告上级领导。3.上级领导接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处置。4.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事件进展情