公司保卫室管理制度

公司保卫室管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产、经营秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有区域及全体员工、外来访客。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项安全保卫措施，加强安全教育，提高员工安全意识，预防各类安全事故的发生。2.谁主管谁负责原则：各部门负责人对本部门的安全保卫工作负责，实行逐级负责制。3.依法管理原则：严格遵守国家法律法规，依法开展安全保卫工作。二、保卫室工作职责（一）人员出入管理1.负责公司大门及各出入口的人员出入登记工作，严格验证出入人员的证件，阻止无关人员进入公司。2.对携带物品外出的人员和车辆进行检查，确保物品符合放行规定，防止公司财物流失。（二）巡逻检查1.制定详细的巡逻计划，定时对公司内各区域进行巡逻，包括办公区域、生产车间、仓库等。2.检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现安全隐患及时报告并协助处理。3.注意观察公司内的异常情况，如发现可疑人员、异常声响等，及时进行盘查和报告。（三）消防安全管理1.负责公司内消防设施的日常检查和维护，确保消防设施完好有效。2.组织员工进行消防安全知识培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.定期对公司内的消防通道进行检查，确保通道畅通无阻。（四）车辆管理1.指挥公司内车辆的停放，确保车辆停放有序，不妨碍交通。2.对进出公司的车辆进行登记和检查，防止无关车辆进入公司。3.负责公司内车辆的安全保卫工作，防止车辆被盗、损坏。（五）突发事件处置1.制定突发事件应急预案，明确应急处置流程和各岗位人员的职责。2.一旦发生突发事件，立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置，并及时报告公司领导和相关部门。3.协助有关部门做好现场保护、调查取证等工作。（六）信息收集与反馈1.收集公司内的安全保卫信息，及时发现和掌握安全动态。2.对收集到的信息进行分析和评估，及时向公司领导反馈重要信息，并提出改进安全保卫工作的建议。三、人员出入管理规定（一）员工出入管理1.员工上班时间应佩戴工作证，通过公司大门或其他出入口时，主动出示工作证，接受保卫人员检查。2.因工作需要临时外出的员工，应填写《员工外出登记表》，注明外出事由、预计返回时间等，经部门负责人签字批准后，交保卫室登记备案。3.员工下班时，应主动配合保卫人员检查携带的物品，如发现携带公司财物外出，应出示相关审批手续，否则保卫人员有权暂扣物品并通知相关部门处理。（二）外来访客管理1.外来访客进入公司前，须在保卫室进行登记，填写《外来人员登记表》，注明来访单位、姓名、事由、联系电话等信息，并出示有效身份证件。2.保卫人员与被访人取得联系，经被访人同意并确认后，为访客发放临时出入证，并指引访客前往被访部门。3.访客离开公司时，应将临时出入证交回保卫室，保卫人员收回证件并进行登记注销。（三）施工人员管理1.公司因工程建设、设备维修等需要临时聘请的施工人员，施工单位应提前向公司保卫室提交施工人员名单、身份证复印件、联系方式等资料，办理临时出入证。2.施工人员进入公司时，必须佩戴临时出入证，在指定区域内施工，不得擅自进入其他区域。3.施工结束后，施工单位应及时将施工人员名单报保卫室，办理临时出入证注销手续。四、巡逻检查制度（一）巡逻安排1.保卫室应根据公司实际情况，制定详细的巡逻时间表，明确巡逻路线、巡逻时间和巡逻人员。2.巡逻人员应严格按照巡逻时间表进行巡逻，不得擅自离岗或漏巡。（二）巡逻内容1.检查公司内各区域的门窗是否关闭、锁好，有无损坏或异常情况。2.查看水电设施是否正常运行，有无漏水、漏电现象，消防器材是否完好有效。3.检查各区域内是否有可疑人员、异常声响或其他异常情况，如有发现应及时进行盘查和报告。4.对公司内的车辆停放情况进行检查，确保车辆停放有序，无违规停车现象。（三）巡逻记录1.巡逻人员应认真填写《巡逻记录表》，详细记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等信息。2.《巡逻记录表》应妥善保管，以备查阅。（四）问题处理1.巡逻人员在巡逻过程中发现的安全隐患和问题，应及时报告保卫室负责人，并采取相应的措施进行处理。2.对于一般性问题，巡逻人员应现场进行处理；对于较大的安全隐患和问题，保卫室负责人应及时报告公司领导，并通知相关部门进行整改。五、消防安全管理制度（一）消防设施管理1.保卫室负责公司内消防设施的日常检查和维护，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.定期对消防设施进行检查，确保设施完好有效，如发现故障或损坏应及时报告并联系专业维修人员进行维修。3.在消防设施上张贴明显的标识和使用说明，便于员工识别和操作。（二）消防安全培训1.保卫室应定期组织员工进行消防安全知识培训，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。2.培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器等消防器材的使用方法、疏散逃生技能等。3.新员工入职时，应进行消防安全知识培训，并经考试合格后方可上岗。（三）消防演练1.保卫室应制定消防演练计划，定期组织员工进行消防演练。2.消防演练内容包括火灾报警、疏散逃生、灭火操作等环节，通过演练检验和提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。（四）消防安全检查1.保卫室应定期对公司内的消防安全情况进行检查，包括消防设施、消防通道、电气设备等。2.检查中发现的火灾隐患应及时整改，对一时难以整改的重大火灾隐患，应制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并报公司领导批准后实施。3.对违反消防安全规定的行为，应及时制止并进行教育，情节严重的应报相关部门进行处理。六、车辆管理制度（一）车辆出入管理1.公司车辆凭公司发放的车辆通行证进出公司，保卫人员应认真核对车辆通行证，确保车辆信息与通行证一致。2.外来车辆进入公司前，须在保卫室进行登记，经被访人同意并确认后，领取临时停车证，按指定位置停放。3.装运货物的车辆进入公司时，保卫人员应检查货物的种类、数量、来源等信息，确保货物符合公司规定，防止非法物品进入公司。（二）车辆停放管理1.公司车辆应停放在指定的停车场或停车区域内，不得随意停放。2.外来车辆应按照保卫人员的指引停放在临时停车区域，不得妨碍公司正常交通秩序。3.禁止在公司内停放无牌、无证、报废或故障车辆。（三）车辆安全检查1.保卫人员应定期对公司内停放的车辆进行安全检查，查看车辆门窗是否关闭、锁好，有无损坏或异常情况。2.如发现车辆有异常情况，应及时通知车主或相关部门进行处理。（四）车辆被盗、损坏处理1.如发生车辆被盗或损坏事件，车主应立即向保卫室报告，并提供相关信息。2.保卫室应及时采取措施保护现场，并协助车主向公安机关报案。3.公司将根据相关法律法规和公司规定，对车辆被盗、损坏事件进行调查处理。七、突发事件处置预案（一）突发事件类型1.火灾2.盗窃、抢劫等治安案件3.自然灾害（如地震、洪水等）4.其他突发事件（二）应急处置原则1.快速反应原则：突发事件发生后，应立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置，最大限度地减少损失和影响。2.统一指挥原则：在突发事件处置过程中，应实行统一指挥，确保各部门、各岗位之间协调配合，高效有序地开展工作。3.安全第一原则：在处置突发事件时，应始终把保护人员生命安全放在首位，采取有效的措施确保人员安全。（三）应急处置流程1.火灾发现火灾后，立即拨打"119"报警电话，并向公司领导和保卫室报告。保卫室迅速组织义务消防队赶赴现场进行灭火，并疏散周围人员。配合消防部门进行灭火救援工作，提供相关信息和协助。火灾扑灭后，协助有关部门进行火灾事故调查和处理。2.盗窃、抢劫等治安案件发现案件后，立即向公司领导和保卫室报告，并保护好现场。保卫室迅速组织人员进行现场勘查和调查取证，协助公安机关开展工作。加强公司内的安全保卫工作，防止案件再次发生。3.自然灾害接到自然灾害预警信息后，及时通知公司各部门做好防范措施。灾害发生时，组织人员进行抢险救灾和人员疏散工作，确保人员生命安全。配合相关部门进行灾害损失评估和恢复重建工作。4.其他突发事件根据突发事件的性质和特点，采取相应的应急处置措施，及时报告公司领导和相关部门，并协助有关部门进行处理。（四）应急救援物资保障1.保卫室应配备必要的应急救援物资，如灭火器、消火栓、应急照明设备、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保物资完好有效。2.建立应急救援物资台账，详细记录物资的种类、数量、存放位置、使用情况等信息。3.根据应急处置工作的需要，及时补充和更新应急救援物资。（五）应急演练1.保卫室应定期组织应急演练，检验和提高应急处置能力。2.演练内容包括火灾扑救、人员疏散、治安案件处置等环节，通过演练不断完善应急预案。3.演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。八、保卫人员岗位职责（一）保卫室负责人岗位职责1.负责保卫室的全面管理工作，制定工作计划和规章制度，并组织实施。2.组织保卫人员开展安全保卫工作，检查工作落实情况，及时发现和解决问题。3.加强与公司各部门的沟通协调，做好安全保卫信息的收集和反馈工作。4.组织开展员工安全教育培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。5.负责保卫人员的日常管理和考核工作，组织开展业务培训，提高保卫人员的业务素质和工作能力。6.协助公安机关和其他相关部门做好公司内的治安管理和安全保卫工作。（二）保卫人员岗位职责1.严格遵守公司的各项规章制度，服从保卫室负责人的工作安排。2.认真履行人员出入登记、巡逻检查、消防安全管理、车辆管理等工作职责，确保公司安全。3.文明执勤，礼貌待人，热情为员工和外来访客服务。4.及时发现和处理各类安全隐患和突发事件，如遇重大问题及时报告保卫室负责人和公司领导。5.保守公司机密，不得泄露公司内部安全保卫信息。6.完成保卫室负责人交办的其他工作任务。九、考核与奖惩（一）考核内容1.工作纪律：包括出勤情况、遵守规章制度情况等。2.工作业绩：包括人员出入管理、巡逻检查、消防安全管理、车辆管理等工作的完成情况。3.服务质量：包括对员工和外来访客的服务态度、服务效率等。（二）考核方式1.保卫室负责人定期对保卫人员的工