部队网络保密管理制度

部队网络保密管理制度一、总则（一）目的为加强部队网络安全保密管理，确保军事信息安全，防止网络失泄密事件发生，依据国家相关法律法规和军队保密规定，结合部队实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于部队各级机关、部队及所属单位的计算机网络系统、办公自动化系统、军事信息系统等网络设施及相关信息资源的保密管理。（三）基本原则1.统一领导原则：部队网络保密管理工作在各级党委统一领导下，实行分级负责、归口管理。2.预防为主原则：强化网络保密教育，提高官兵保密意识，加强技术防范措施，预防网络失泄密事件的发生。3.突出重点原则：对涉及军事秘密的重要网络、关键设备、核心信息等实施重点保护。4.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和军队保密规定，依法开展网络保密管理工作。二、组织与职责（一）保密委员会部队各级设立保密委员会，负责领导和组织本单位网络保密管理工作。保密委员会主任由单位主要领导担任，成员包括各部门负责人。其主要职责是：1.贯彻执行国家和军队有关网络保密管理的法律法规、方针政策，制定本单位网络保密管理规章制度。2.定期研究分析网络保密管理形势，部署网络保密管理工作任务，解决网络保密管理工作中的重大问题。3.组织开展网络保密检查，督促整改网络保密隐患，查处网络失泄密事件。4.对网络保密管理工作先进单位和个人进行表彰奖励，对违反网络保密规定的单位和个人进行批评教育和责任追究。（二）保密工作机构部队各级保密委员会下设保密工作机构，负责承办网络保密管理的日常工作。保密工作机构成员由保密干部和相关业务人员组成。其主要职责是：1.具体组织实施网络保密管理规章制度，开展网络保密宣传教育、培训等工作。2.指导和监督本单位各部门、各单位的网络保密管理工作，检查网络保密防范措施落实情况。3.负责网络保密技术防护设施的建设、维护和管理，开展网络保密技术检查和检测。4.受理网络失泄密事件报告，协助有关部门进行调查处理，及时向上级保密工作机构报告事件情况。（三）网络使用部门部队各网络使用部门负责本部门网络设备、信息系统及相关信息资源的保密管理。部门负责人为本部门网络保密管理第一责任人，其主要职责是：1.组织本部门人员学习网络保密管理规章制度，开展网络保密教育和培训。2.制定本部门网络保密管理措施，明确网络使用人员的保密职责，落实网络保密防范要求。3.负责本部门网络设备、信息系统的日常管理和维护，确保网络安全运行。4.对本部门产生、处理、存储的信息进行保密审查，严格控制信息的访问权限和传播范围。5.发现网络失泄密事件或隐患，及时向本单位保密工作机构报告，并采取有效措施进行处置。（四）网络使用人员部队所有网络使用人员应当严格遵守网络保密管理规定，履行保密义务。其主要职责是：1.自觉学习网络保密知识，增强保密意识，掌握保密技能。2.严格按照规定使用网络设备和信息系统，不得擅自更改网络配置和信息系统设置。3.妥善保管个人账号和密码，不得转借他人使用。4.不得在非涉密网络上存储、处理、传输涉密信息，不得通过互联网邮箱、即时通讯工具等传递涉密信息。5.发现网络失泄密事件或可疑情况，及时向本部门负责人或保密工作机构报告。三、网络建设与管理（一）网络规划与建设1.部队网络建设应当纳入本单位信息化建设总体规划，按照国家和军队有关标准规范进行设计和建设。2.网络建设项目应当进行保密审查，确保网络安全保密设施与网络建设同步规划、同步建设、同步运行。3.新建设网络系统应当采用符合国家和军队保密要求的技术和产品，不得选用未经国家保密行政管理部门批准的进口设备和软件。（二）网络分类与标识1.根据网络的涉密程度和使用范围，将部队网络分为涉密网络、非涉密网络和军综网。2.涉密网络应当按照国家和军队有关规定进行分级保护，采取相应的保密技术防护措施，并标注"涉密网络"标识。3.非涉密网络不得存储、处理、传输涉密信息，应当标注"非涉密网络"标识。4.军综网是军队内部的综合性业务网络，应当严格按照军队有关规定进行管理和使用，并标注"军综网"标识。（三）网络接入与使用1.部队网络接入应当严格按照规定程序办理，由网络管理部门统一实施。未经批准，任何单位和个人不得擅自接入外部网络。2.涉密网络应当与国际互联网等公共信息网络实行物理隔离，严禁通过无线通信设备、外部存储设备等方式将涉密网络与非涉密网络连接。3.非涉密网络与军综网之间应当采取安全可靠的隔离措施，防止信息交叉和泄露。4.部队人员使用网络应当严格遵守网络使用权限和操作规程，不得越权访问和使用网络资源。（四）网络设备与设施管理1.部队网络设备和设施应当指定专人负责管理，定期进行检查、维护和保养，确保设备和设施正常运行。2.网络设备和设施的维修、更新、报废等应当按照规定程序办理，确保设备和设施的安全保密性能。3.涉密网络设备和设施应当按照保密要求进行标识、登记和管理，实行专人专用，不得随意转借他人使用。4.网络设备和设施的存储介质应当按照涉密程度进行分类管理，存储涉密信息的介质应当进行加密处理，并严格按照保密规定进行使用、保管和销毁。四、信息保密管理（一）信息分类与定密1.部队产生的信息应当按照国家和军队有关保密规定进行分类，明确信息的密级和保密期限。2.信息定密应当遵循"最小化"原则，严格控制知悉范围，确保国家秘密和军事秘密安全。3.信息定密由产生信息的部门或单位按照规定程序进行，经本单位保密工作机构审核后，报有定密权的上级机关批准。（二）信息存储与处理1.涉密信息应当存储在涉密计算机或存储介质中，并按照保密要求进行加密处理。2.非涉密计算机不得存储、处理、传输涉密信息。如需处理涉密信息，应当使用涉密计算机或采取符合保密要求的其他方式进行。3.涉密信息系统应当按照国家和军队有关标准规范进行建设和管理，采取身份认证、访问控制、数据加密、审计跟踪等安全保密措施。4.部队人员在处理信息时，应当严格遵守信息处理流程和保密规定，不得擅自扩大信息知悉范围。（三）信息传输与交换1.涉密信息传输应当采用加密通信设备或符合保密要求的网络传输渠道，严禁通过普通电话、移动电话、互联网等无保密措施的渠道传输涉密信息。2.军综网内信息传输应当按照军队有关规定进行，严格控制信息的传播范围和流向。3.与外部单位进行信息交换时，应当按照国家和军队有关保密规定进行审批，采取必要的保密措施，确保信息安全。（四）信息发布与公开1.部队对外发布信息应当严格按照保密审查制度进行审查，确保发布的信息不涉及国家秘密和军事秘密。2.涉及军事活动、部队建设等敏感信息的发布，应当报经上级机关批准。3.不得在非涉密媒体上发布涉密信息，不得在互联网上发布未经批准的部队信息。（五）信息销毁与处置1.存储涉密信息的计算机、存储介质等设备和载体报废、淘汰时，应当按照保密规定进行销毁或技术处理，确保信息无法恢复。2.对不再使用或已超过保密期限的涉密信息，应当按照规定程序进行销毁，严禁随意丢弃或出售。3.信息销毁应当由专人负责，在保密工作机构的监督下进行，并做好记录。五、网络保密监督检查（一）检查内容1.网络保密管理制度的执行情况，包括网络建设、使用、管理等方面的保密规定落实情况。2.网络设备、设施的安全保密性能，包括网络安全防护措施、设备标识管理、存储介质使用等情况。3.信息的保密管理情况，包括信息分类定密、存储处理、传输交换、发布公开、销毁处置等环节的保密措施落实情况。4.网络使用人员的保密意识和操作技能，包括保密教育、培训情况和遵守保密规定情况。（二）检查方式1.定期检查：各级保密工作机构应当定期组织开展网络保密检查，每年不少于[X]次。2.专项检查：针对网络建设、重大军事活动、重要信息系统等开展专项保密检查。3.随机抽查：对各部门、各单位的网络保密管理情况进行随机抽查，及时发现和纠正存在的问题。（三）问题整改1.对网络保密检查中发现的问题，应当及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.被检查单位应当针对存在的问题，制定整改措施，认真进行整改，并在规定期限内将整改情况书面报告上级保密工作机构。3.上级保密工作机构应当对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。对整改不力的单位和个人，应当进行通报批评，并追究相关责任。六、网络保密教育与培训（一）教育内容1.国家和军队有关网络保密管理的法律法规、方针政策。2.网络保密基本知识和技能，包括网络安全防护、信息保密处理、保密制度规定等。3.典型网络失泄密案例分析，吸取教训，增强官兵保密意识。（二）培训对象部队全体官兵，重点是网络管理和使用人员、涉密信息系统管理人员等。（三）培训方式1.集中培训：定期组织网络保密专题培训，邀请专家授课，系统讲解网络保密知识和技能。2.岗位培训：结合岗位实际，对网络使用人员进行针对性的保密培训，使其熟悉本岗位的保密职责和要求。3.在线学习：利用网络平台开展网络保密在线学习，方便官兵随时学习保密知识。（四）教育与培训要求1.各级应当将网络保密教育纳入部队思想政治教育和业务培训计划，确保教育时间和质量。2.网络保密教育应当注重实效，采取多种形式，增强教育的吸引力和感染力。3.官兵应当积极参加网络保密教育和培训，认真学习保密知识，提高保密技能，自觉遵守网络保密规定。七、奖惩措施（一）奖励对在网络保密管理工作中表现突出的单位和个人，应当给予表彰奖励。奖励方式包括：1.通报表扬：对网络保密管理工作成绩显著的单位和个人，进行全单位通报表扬。2.颁发荣誉证书：对表现特别突出的个人，颁发荣誉证书。3.物质奖励：对成绩突出的单位和个人，给予一定的物质奖励。（二）惩处对违反网络保密管理规定的单位和个人，应当视情节轻重给予批评教育、责令检查、通报批评、纪律处分等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。处罚方式包括：1.批评教育：对违反网络保密规定情节较轻的人员，进行批评教育，责令其改正错误。2.责令检查：对违反网络保密规定的单位和个人，责令其作出书面检查，分析原因，提出整改措施。3.通报批评