隐患检查治理管理制度

隐患检查治理管理制度总则目的为加强公司安全隐患检查治理工作，及时消除事故隐患，防止事故发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各作业场所及相关人员的安全隐患检查治理工作。基本原则安全隐患检查治理工作遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持"谁主管、谁负责"、"谁检查、谁负责"、"谁治理、谁负责"的原则，实行全员参与、全过程管控。隐患定义与分类隐患定义安全隐患是指生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、环境的不利因素和管理上的缺陷。隐患分类1.按危害程度分类重大隐患：是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的隐患。较大隐患：是指可能导致较大人身伤亡或者较大经济损失的隐患。一般隐患：是指可能导致一般人身伤亡或者一般经济损失的隐患。轻微隐患：是指可能导致轻微人身伤亡或者轻微经济损失的隐患。2.按专业分类电气安全隐患：如电气设备老化、短路、过载等。消防安全隐患：如消防设施损坏、疏散通道堵塞等。机械安全隐患：如机械设备防护装置缺失、制动失灵等。危险化学品安全隐患：如危险化学品储存不当、泄漏等。建筑安全隐患：如建筑物结构损坏、墙体开裂等。其他安全隐患：如噪声超标、粉尘污染等。隐患检查职责分工公司级1.安全管理部门负责组织制定公司安全隐患检查计划和方案。定期组织全面的安全隐患检查，对检查出的隐患进行汇总、分析和评估。跟踪督促各部门对安全隐患的治理情况，对重大隐患实行挂牌督办。负责建立健全公司安全隐患排查治理档案。2.各职能部门按照职责分工，负责本部门业务范围内的安全隐患检查工作。对检查出的隐患及时下达整改通知，督促相关部门进行治理，并跟踪整改情况。协助安全管理部门做好安全隐患排查治理的相关工作。部门级1.部门负责人负责组织本部门的安全隐患检查工作，确保检查工作全面、深入、细致。对检查出的隐患制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。定期向公司安全管理部门报告本部门安全隐患排查治理情况。2.班组长每天对本班组作业场所进行安全隐患检查，及时发现并处理现场存在的安全隐患。对员工进行安全教育，督促员工遵守安全操作规程，杜绝人的不安全行为。协助部门负责人做好本班组安全隐患排查治理的相关工作。员工级1.员工认真履行岗位安全职责，遵守安全操作规程，积极参加安全隐患检查活动。发现安全隐患及时报告班组长或部门负责人，并配合做好隐患治理工作。对安全隐患检查治理工作提出合理化建议。隐患检查内容与方法检查内容1.法律法规及标准规范的执行情况：检查公司是否遵守国家安全生产法律法规、行业标准规范及公司内部安全管理制度。2.安全管理制度的建立与执行情况：检查安全管理制度是否健全，各项安全管理制度是否得到有效执行。3.安全设施设备的运行情况：检查安全设施设备是否完好，是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。4.作业环境的安全状况：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素。5.员工的安全行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品，是否存在违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为。6.危险化学品的管理情况：检查危险化学品的储存、使用、运输、废弃等环节是否符合安全要求，是否存在泄漏、爆炸等安全隐患。7.消防设施设备的配备与使用情况：检查消防设施设备是否配备齐全、完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通无阻。8.应急预案的制定与演练情况：检查应急预案是否完善，是否定期组织演练，员工对应急预案的熟悉程度。检查方法1.日常检查：由班组长、安全员等进行日常的现场巡查，及时发现和处理安全隐患。2.定期检查：公司级每月至少组织一次全面的安全隐患检查，部门级每周至少组织一次安全隐患检查，班组级每天进行安全隐患检查。3.专项检查：根据季节特点、节假日、重大活动等，组织开展专项安全隐患检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全隐患检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。5.专业性检查：由专业技术人员对电气、消防、机械、危险化学品等专业领域进行深入检查，及时发现和解决专业性问题。隐患排查治理流程隐患排查1.检查人员按照规定的检查内容和方法进行检查，填写安全隐患检查表：检查表应详细记录检查时间、检查部位、检查人员、隐患描述、隐患类别等信息。2.对检查出的隐患进行初步评估，确定隐患的危害程度和类别：评估应根据隐患可能导致的事故后果、影响范围、整改难度等因素进行。隐患报告1.检查人员将检查出的隐患及时报告给班组长或部门负责人：报告应采用书面或口头形式，确保信息准确、及时传递。2.班组长或部门负责人对隐患进行核实后，填写安全隐患报告表：报告表应包括隐患基本情况、危害程度、整改建议、整改责任人、整改期限等内容，并提交给公司安全管理部门。隐患评估1.公司安全管理部门收到安全隐患报告表后，组织相关人员对隐患进行评估：评估人员应包括安全管理部门人员、专业技术人员、相关部门负责人等。2.根据评估结果，确定隐患的等级，填写安全隐患评估表：评估表应明确隐患等级、评估依据、整改措施建议等内容。隐患治理1.对于一般隐患，由部门负责人组织制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金：整改措施应具有针对性、可操作性和有效性，确保隐患能够得到及时治理。2.对于较大隐患，由公司安全管理部门组织制定专项整改方案，经公司领导批准后实施：专项整改方案应包括隐患分析、整改目标、整改措施、整改责任人、整改期限、整改资金、应急处置措施等内容。3.对于重大隐患，由公司成立专门的隐患治理领导小组，制定详细的整改方案，落实整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案：重大隐患整改方案应报当地政府有关部门备案，并接受监督检查。整改验收1.隐患治理完成后，整改责任人向部门负责人提交整改报告：整改报告应包括整改情况、整改效果、验收申请等内容。2.部门负责人组织对整改情况进行验收，填写安全隐患整改验收表：验收人员应包括部门负责人、安全员、整改责任人等，验收内容应包括整改措施是否落实、隐患是否消除、安全设施设备是否恢复正常运行等。3.对于验收合格的隐患，由部门负责人签字确认，并报公司安全管理部门备案：对于验收不合格的隐患，应责令整改责任人重新进行整改，直至验收合格为止。隐患排查治理档案管理档案内容1.安全隐患检查表：记录每次检查的详细情况。2.安全隐患报告表：包括隐患报告的相关信息。3.安全隐患评估表：明确隐患等级及评估结果。4.安全隐患整改方案：针对不同等级隐患制定的整改措施。5.安全隐患整改报告：整改责任人提交的整改情况汇报。6.安全隐患整改验收表：记录整改验收的结果。档案建立公司安全管理部门负责建立健全安全隐患排查治理档案，对各类档案资料进行分类整理、归档保存。档案应妥善保管，确保资料完整、真实、有效。档案查阅与使用1.各部门因工作需要查阅安全隐患排查治理档案的，应填写档案查阅申请表，经部门负责人批准后，到安全管理部门查阅。2.安全管理部门应指定专人负责档案查阅工作，严格按照规定提供档案资料，并做好查阅记录。3.查阅人员不得擅自涂改、复印、转借档案资料，如需复印或转借，应经安全管理部门负责人批准。隐患排查治理资金保障资金来源公司设立安全隐患排查治理专项资金，资金来源包括：1.公司年度预算中安排的安全费用。2.处置安全隐患的罚款收入。3.其他与安全隐患排查治理相关的资金。资金使用范围1.安全设施设备的购置、更新、维护和保养费用。2.安全隐患检查、评估、检测费用。3.安全隐患治理费用，包括整改措施费用、整改设备购置费用、整改人员费用等。4.安全教育培训费用，用于提高员工的安全意识和技能。5.应急救援器材、设备的购置、维护和更新费用。6.其他与安全隐患排查治理相关的费用。资金管理1.安全隐患排查治理专项资金实行专款专用，不得挪作他用。2.公司财务部门负责安全隐患排查治理专项资金的核算和管理，建立专项资金台账，定期向公司安全管理部门通报资金使用情况。3.安全管理部门负责编制安全隐患排查治理专项资金年度预算，经公司领导批准后实施。在资金使用过程中，应严格按照预算控制支出，确保资金使用合理、合规、有效。4.公司审计部门定期对安全隐患排查治理专项资金的使用情况进行审计监督，确保资金使用安全。奖励与处罚奖励1.对在安全隐患检查治理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.发现重大安全隐患并及时报告，避免重大事故发生的员工，给予一次性奖励[X]元。3.提出合理化建议，对安全隐患排查治理工作有显著成效的员工，给予相应的奖励。处罚1.对未按照本制度要求进行安全隐患检查治理的部门和个人，公司给予批评教育，并责令限期整改。2.对因工作不力，导致安全隐患未能及时发现和治理，引发事故的部门和个人，按照