门窗行业宿舍管理制度

门窗行业宿舍管理制度（一）目的为了加强公司宿舍管理，为员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。（三）管理原则1.以人为本原则，充分考虑员工的需求和利益，为员工创造良好的生活条件。2.安全第一原则，确保宿舍设施安全，预防各类安全事故发生。3.文明规范原则，倡导员工文明居住，遵守公共秩序和道德规范。二、宿舍入住与退房（一）入住流程1.员工因工作需要申请住宿，需填写《住宿申请表》，经部门负责人签字同意后，提交至行政人事部门。2.行政人事部门根据宿舍房源情况进行安排，确定具体的宿舍房间和床位，并通知员工办理入住手续。3.员工凭有效身份证件到行政人事部门领取宿舍钥匙及相关物品，如床上用品等，并在《宿舍物品领取登记表》上签字确认。4.员工入住后，需及时熟悉宿舍各项设施设备的使用方法，如有问题及时向行政人事部门反馈。（二）退房流程1.员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政人事部门提交《退房申请表》。2.行政人事部门在收到退房申请后，安排相关人员对宿舍进行检查，确认宿舍设施设备无损坏、卫生达标后，办理退房手续。3.员工需将宿舍钥匙及领取的物品如数归还行政人事部门，经核对无误后，在《宿舍物品归还登记表》上签字确认。4.如发现宿舍设施设备有损坏或丢失，员工应照价赔偿。赔偿款从员工工资中扣除。三、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机等。2.员工宿舍内还应配备必要的安全设施，如灭火器、应急灯等。（二）设施设备维修与保养1.员工在使用宿舍设施设备过程中，如发现损坏或故障，应及时向行政人事部门报修。报修时需说明设施设备的具体位置、损坏情况及故障表现。2.行政人事部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。维修完成后，由员工签字确认。3.对于一些简单的设施设备故障，员工可在行政人事部门的指导下自行维修，但需确保维修过程安全，维修后不影响正常使用。4.行政人事部门应定期对宿舍设施设备进行检查和保养，确保设施设备正常运行。对于老化或损坏严重的设施设备，应及时进行更换。（三）设施设备使用规定1.员工应爱护宿舍设施设备，不得随意拆卸、损坏或丢失。如有违反，照价赔偿。2.严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快、电炒锅等，以免引发安全事故。3.空调、热水器等电器设备应按照正确的使用方法操作，不得超负荷使用。使用完毕后，应及时关闭电源。4.员工应保持宿舍内设施设备的清洁卫生，定期进行擦拭和清理。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.员工应增强消防安全意识，了解火灾预防知识和灭火逃生技能。2.严禁在宿舍内私拉乱接电线、使用明火、焚烧物品等。3.保持宿舍内消防通道畅通，不得堆放杂物。4.熟悉宿舍内灭火器、应急灯等消防设施设备的位置和使用方法，定期进行检查，确保其处于良好状态。5.如发生火灾，应立即拨打"119"报警电话，并按照应急预案进行疏散和自救。（二）人身与财产安全1.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或妥善存放，防止丢失或被盗。2.提高自我防范意识，注意宿舍门窗的关闭，防止陌生人进入宿舍。3.严禁在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。4.如发现宿舍内有异常情况或可疑人员，应及时向行政人事部门或保卫部门报告。五、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾。（二）公共区域卫生1.员工应共同维护宿舍公共区域的卫生，定期进行清扫和消毒。2.公共区域包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等，应保持整洁、无异味。3.不得在公共区域堆放杂物，不得在墙壁、门窗上乱涂乱画。（三）卫生检查1.行政人事部门定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人卫生、公共区域卫生等。2.卫生检查结果将进行通报，对于卫生不达标的宿舍，责令限期整改。3.连续多次卫生检查不达标或拒不整改的宿舍，将根据情节轻重给予相应的处罚。六、宿舍纪律管理（一）作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。2.晚上熄灯时间后，应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐等。（二）访客管理1.员工如有访客，应提前向行政人事部门报备，并在规定时间内带领访客进入宿舍。2.访客需遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内留宿。如因特殊情况需要留宿，需提前向行政人事部门申请，经批准后方可留宿。（三）物品摆放1.员工应保持宿舍内物品摆放整齐有序，个人物品应放置在规定的位置。2.不得在宿舍内乱拉绳索、晾晒衣物等，影响宿舍整体美观。（四）违规处理1.对于违反宿舍纪律管理规定的员工，行政人事部门将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.如因违规行为给公司或他人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.多次违反宿舍纪律管理规定或情节严重的员工，公司有权取消其住宿资格。七、宿舍文化建设（一）活动组织1.行政人事部门定期组织宿舍文化活动，如宿舍卫生评比、文体比赛、主题聚会等，丰富员工的业余生活。2.鼓励员工积极参与宿舍文化活动，增进员工之间的沟通与交流，营造良好的宿舍氛围。（二）文化宣传1.在宿舍内设置文化宣传栏，展示员工的优秀作品、宿舍生活照片等，传播积极向上的文化理念。2.通过公司内部网站、微信公众号等平台，宣传宿舍文化建