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文档简介

公司宿舍人员管理制度一、总则1.目的为加强公司宿舍管理,给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境,规范员工住宿行为,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有入住宿舍的员工。3.管理原则遵循以人为本、文明管理、安全第一、节约资源的原则,营造良好的宿舍生活秩序。二、宿舍分配与入住1.分配原则根据员工岗位、工作地点及实际需求,综合考虑进行宿舍分配,优先保障距离工作地点较远或有特殊需求的员工。2.入住流程员工提出住宿申请,填写《员工宿舍入住申请表》,注明个人基本信息、岗位、申请宿舍原因等。所在部门负责人审核签字,确认员工情况属实且工作需要。行政部门根据宿舍房源情况进行分配,通知员工入住时间及宿舍房号。员工在规定时间内到宿舍管理员处办理入住手续,领取宿舍钥匙及相关物品。三、宿舍设施与维护1.设施配备宿舍内配备基本的生活设施,如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等,以满足员工日常生活需求。根据实际情况,可配备必要的公共设施,如洗衣机、饮水机、晾晒区域等。2.设施维护员工应爱护宿舍内的设施设备,不得故意损坏。如发现设施设备损坏,应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员定期对设施设备进行检查,对于一般性损坏,及时安排维修;对于严重损坏或因人为故意造成的损坏,由责任人照价赔偿。因设施设备老化或正常使用损耗需要更换的,由行政部门统一安排,费用从公司相关费用中列支。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁私拉乱接电线,严禁使用大功率电器(如电炉、热得快、电炒锅等),防止发生电气火灾。配备必要的消防器材,如灭火器、消防栓等,并确保其处于正常使用状态。员工应熟悉消防器材的位置和使用方法。不得在宿舍内堆放易燃、易爆物品,保持疏散通道畅通。严禁在宿舍内吸烟,不得使用明火。定期组织消防安全检查,对发现的安全隐患及时整改。对违反消防安全规定的行为,将视情节轻重给予相应处罚,直至解除劳动合同。2.人身与财产安全员工应妥善保管个人财物,离开宿舍时应关好门窗,防止财物被盗。宿舍管理员应加强宿舍区域的巡查,做好人员出入登记,发现异常情况及时报告。禁止非本宿舍人员未经允许进入宿舍,如因工作等原因需要进入,需经宿舍主人同意并在宿舍管理员处登记。员工之间应相互关心、相互照顾,发现安全问题及时提醒和报告,共同维护宿舍安全。五、宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持个人床铺、衣物、生活用品等整洁卫生,养成良好的个人卫生习惯。定期清洗个人床上用品、衣物等,保持居住环境的清洁。2.公共区域卫生宿舍公共区域(如走廊、楼梯、卫生间、厨房等)由全体住宿员工共同负责打扫和维护。制定公共区域卫生值日表,明确各宿舍每日的卫生清扫责任,确保公共区域干净整洁。不得在公共区域乱扔垃圾、乱吐痰,不得在墙上乱涂乱画。垃圾应及时清理,放置在指定的垃圾桶内,由专人定期清运。宿舍管理员定期对公共区域卫生进行检查,对卫生不达标的宿舍进行督促整改。六、宿舍作息管理1.作息时间员工应遵守公司规定的作息时间,按时起床、休息,保证充足的睡眠,以良好的状态投入工作。晚上休息时间(一般为[具体时间])后,应保持宿舍安静,避免大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息的行为。2.访客管理员工如有访客,应提前告知宿舍管理员,并在访客来访时陪同到宿舍登记处进行登记。访客需在晚上[具体时间]前离开宿舍,不得在宿舍留宿。如因特殊情况需要留宿,需提前向宿舍管理员申请并经批准。七、宿舍费用管理1.费用标准公司为员工提供免费宿舍,员工无需缴纳住宿费。宿舍水电费按照实际使用量进行分摊,由宿舍管理员每月抄表统计,根据公司水电费单价计算各宿舍应分摊的费用,并通知员工缴纳。2.费用缴纳员工应在收到宿舍水电费分摊通知后的[规定时间]内,将费用缴纳至指定账户。逾期未缴纳的,将从员工工资中扣除相应费用,并按每日[逾期费率]收取滞纳金。八、宿舍违规处理1.违规行为界定违反本制度中关于安全、卫生、作息等方面规定的行为,均属于宿舍违规行为。具体违规行为包括但不限于:私拉乱接电线、使用大功率电器、在宿舍内吸烟、乱扔垃圾、不按时作息、留宿非本宿舍人员等。2.处理方式对于首次违反宿舍管理制度的员工,宿舍管理员将进行口头警告,并记录在案。对于多次违反或情节严重的违规行为,将视情节轻重给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处罚,并通报所在部门。因违规行为给公司或他人造成损失的,由责任人承担相应的赔偿责任。对于违反法律法规的行为,将依法追究其法律责任。九、宿舍检查与监督1.定期检查宿舍管理员每周至少对宿舍进行一次全面检查,包括安全、卫生、设施设备等方面,并做好检查记录。行政部门每月不定期对宿舍进行抽查,对检查和抽查情况进行汇总分析,及时发现问题并督促整改。2.员工监督鼓励员工相互监督,对违反宿舍管理制度的行为进行举报。对于举报属实的员工,给予一定的奖励。员工对宿舍管理工作有任何意见或建议,可向宿舍管理员或行政部门反馈,公司将及时处理并给予答复。十、附则1.制度修

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