行政费用支出管理制度_第1页
行政费用支出管理制度_第2页
行政费用支出管理制度_第3页
行政费用支出管理制度_第4页
行政费用支出管理制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

行政费用支出管理制度一、总则(一)目的为加强公司行政费用的管理,合理控制费用支出,提高资金使用效益,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司总部及各下属分支机构的行政费用支出管理。(三)基本原则1.预算控制原则:行政费用支出应严格按照年度预算执行,确保各项费用支出在预算范围内。2.合理节约原则:在保证公司正常运营的前提下,优化资源配置,节约费用开支,杜绝浪费。3.审批规范原则:所有行政费用支出必须经过规定的审批流程,确保支出的合理性、合规性。4.监督考核原则:建立健全行政费用支出的监督考核机制,对费用支出情况进行定期检查和评估,确保制度的有效执行。二、行政费用支出范围(一)办公费用1.办公用品:包括文具、纸张、墨盒、硒鼓、文件夹、笔记本等。2.办公设备:如电脑、打印机、复印机、传真机、办公桌椅等的购置、维修、保养费用。3.办公耗材:如打印纸、复印纸、墨盒、硒鼓等。4.水电费:公司办公区域的水电费支出。(二)通讯费用1.固定电话费用:公司办公用固定电话的月租费、通话费等。2.移动通讯费用:员工因工作需要配备的手机通讯费用,按照公司相关规定进行报销。(三)差旅费1.交通费用:员工因公务出差乘坐飞机、火车、汽车、轮船等交通工具的费用。2.住宿费用:员工出差期间的住宿费。3.餐饮补贴:按照公司规定的标准给予员工的出差餐饮补贴。4.市内交通费用:员工在出差地市内因公务发生的交通费用。(四)业务招待费1.招待餐费:因业务需要招待客户、合作伙伴等发生的餐饮费用。2.礼品费用:赠送客户、合作伙伴等的礼品费用。3.娱乐费用:因业务需要安排的娱乐活动费用,如唱歌、打球、旅游等。(五)车辆费用1.车辆购置费用:公司购置车辆的费用。2.车辆保险费用:公司车辆的保险费用。3.车辆维修保养费用:公司车辆的维修、保养费用。4.车辆燃油费用:公司车辆的燃油费用。5.车辆过路过桥费用:公司车辆在行驶过程中发生的过路过桥费用。(六)会议费用1.会议场地租赁费用:召开会议租赁场地的费用。2.会议设备租赁费用:如投影仪、音响设备等的租赁费用。3.会议资料印刷费用:会议所需资料的印刷费用。4.会议餐饮费用:会议期间提供的餐饮费用。(七)其他行政费用1.物业管理费用:公司办公区域的物业管理费用,包括保洁、保安、绿化等费用。2.绿化费用:公司办公区域的绿化建设、养护费用。3.行政办公设备折旧费用:公司行政办公设备按照规定计提的折旧费用。4.行政办公设备低值易耗品摊销费用:公司行政办公设备低值易耗品按照规定进行的摊销费用。5.其他与行政办公相关的费用:如邮寄费、快递费、证照办理费等。三、行政费用预算管理(一)预算编制1.各部门应根据本部门的工作任务和实际需求,于每年[具体时间]前编制下一年度的行政费用预算草案,并提交至行政部门。2.行政部门对各部门提交的预算草案进行汇总、审核和平衡,结合公司整体战略目标和经营计划,编制公司年度行政费用预算方案,报公司管理层审批。3.公司年度行政费用预算方案经公司管理层审批通过后,下达至各部门执行。(二)预算执行1.各部门应严格按照下达的年度行政费用预算执行,不得擅自超预算支出。如因特殊情况需要调整预算,应提前向行政部门提交书面申请,说明调整原因和调整金额,经行政部门审核后报公司管理层审批。2.行政部门应定期对各部门行政费用预算执行情况进行检查和分析,及时发现问题并提出改进措施,确保预算执行的严肃性和有效性。(三)预算调整1.在预算执行过程中,如遇国家政策调整、市场环境变化、公司经营战略调整等不可抗力因素,导致原预算无法执行或需要调整的,各部门应及时向行政部门提交书面申请,说明调整原因和调整金额。2.行政部门对各部门提交的预算调整申请进行审核后,报公司管理层审批。经公司管理层审批通过后,对预算进行相应调整。四、行政费用审批流程(一)一般审批流程1.费用申请:费用发生部门的经办人填写《行政费用报销申请表》,详细说明费用发生的事由、金额、支付方式等,并附上相关的发票、收据等原始凭证。2.部门负责人审核:部门负责人对费用申请进行审核,确认费用支出的合理性、必要性和真实性,并签署审核意见。3.财务部门审核:财务部门对费用申请进行审核,重点审核费用支出是否符合公司财务制度和相关规定,发票、收据等原始凭证是否真实、合法、有效,金额计算是否准确等,并签署审核意见。4.分管领导审批:分管领导对费用申请进行审批,根据公司授权范围决定是否批准该费用支出,并签署审批意见。5.总经理审批:总经理对费用申请进行最终审批,根据公司整体情况决定是否批准该费用支出,并签署审批意见。6.报销支付:经总经理审批通过后,财务部门按照公司财务制度和相关规定进行报销支付。(二)特殊审批流程对于金额较大、涉及重要事项或特殊情况的行政费用支出,除按照一般审批流程进行审批外,还需经过公司相关会议或专项审批程序进行审议和批准。五、行政费用报销管理(一)报销凭证要求1.行政费用报销必须提供真实、合法、有效的发票或收据等原始凭证。发票应具备发票联、抵扣联(如有),并加盖发票专用章;收据应加盖收款单位财务专用章。2.发票或收据等原始凭证应注明费用发生的日期、内容、金额、付款单位等信息,且与《行政费用报销申请表》上填写的信息一致。3.对于无法取得发票或收据的行政费用支出,如小额办公用品采购、市内交通费等,应提供相关的自制凭证,如购物小票、出租车发票等,并注明费用发生的事由、金额、时间等信息。(二)报销期限1.员工应在费用发生后及时办理报销手续,一般应在费用发生后的[具体天数]内提交报销申请。2.对于因特殊原因未能及时报销的费用,员工应提前向行政部门和财务部门说明情况,并经批准后方可延长报销期限。(三)报销方式1.行政费用报销一般采用银行转账方式支付,员工应提供本人名下的银行账号信息,以便财务部门进行转账支付。2.对于确实无法通过银行转账支付的费用,如现金支付的小额费用等,经财务部门批准后,可以采用现金支付方式。(四)报销注意事项1.员工应认真填写《行政费用报销申请表》,确保填写的信息准确、完整。如有涂改,应在涂改处加盖经办人印章。2.报销凭证应按照费用类别进行分类粘贴,并整齐地粘贴在报销粘贴单上。粘贴时应注意发票或收据的正面朝上,便于审核。3.对于不符合报销规定的费用支出,财务部门有权拒绝报销,并要求经办人补充或更换合法、有效的报销凭证。4.员工应严格遵守公司财务制度和相关规定,不得虚报、冒领行政费用。如有违反规定的行为,公司将按照相关法律法规和公司规定进行严肃处理。六、行政费用控制措施(一)加强费用预算管理1.完善预算编制方法,提高预算的科学性和准确性。在编制预算时,应充分考虑公司的业务发展需求、历史费用数据、市场价格变化等因素,确保预算能够合理反映公司行政费用支出水平。2.加强预算执行监控,定期对预算执行情况进行分析和评估。及时发现预算执行过程中存在的问题,并采取有效措施进行调整和纠正,确保预算执行的严肃性和有效性。(二)优化费用支出结构1.对行政费用支出进行分类分析,找出费用支出的重点和增长点。针对不同的费用项目,采取相应的控制措施,如优化办公用品采购渠道、降低通讯费用支出、合理控制业务招待费等,优化费用支出结构,降低总体费用水平。2.鼓励各部门开展成本节约活动,通过技术创新、管理创新等方式,降低行政费用支出。对在成本节约方面取得显著成绩的部门和个人,给予相应的奖励。(三)严格费用审批流程1.加强对费用审批环节的管理,明确各级审批人员的职责和权限。审批人员应认真履行审批职责,严格按照公司财务制度和相关规定进行审批,确保费用支出的合理性、合规性。2.建立费用审批责任追究制度,对因审批不严导致费用支出不合理、不合规的审批人员,追究其相应的责任。(四)强化费用报销审核1.财务部门应加强对行政费用报销凭证的审核,严格按照公司财务制度和相关规定进行审核。重点审核报销凭证的真实性、合法性、有效性,以及费用支出的合理性、必要性。2.建立报销审核反馈机制,对报销凭证存在问题的,及时与经办人沟通,要求其补充或更换合法、有效的报销凭证。对不符合报销规定的费用支出,坚决不予报销。(五)加强监督检查1.建立健全行政费用支出监督检查机制,定期对公司行政费用支出情况进行检查和评估。检查内容包括预算执行情况、费用报销情况、费用控制措施落实情况等。2.对监督检查中发现的问题,及时提出整改意见,并跟踪整改落实情况。对违反公司财务制度和相关规定的行为,依法依规进行严肃处理。七、行政费用分析与考核(一)费用分析1.行政部门应定期对公司行政费用支出情况进行分析,编制行政费用分析报告。分析报告应包括费用支出的总体情况、费用结构分析、预算执行情况分析、费用增减变动原因分析等内容。2.通过费用分析,找出行政费用支出管理中存在的问题和薄弱环节,提出改进措施和建议,为公司管理层决策提供参考依据。(二)费用考核1.建立行政费用考核制度,将行政费用控制指标纳入各部门绩效考核体系。对行政费用控制较好的部门和个人,给予相应的奖励;对行政费用控制不力的部门和个人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论