党支部宣传管理制度

党支部宣传管理制度总则目的为加强党支部宣传工作的规范化、制度化建设，充分发挥宣传工作的舆论导向作用，提高党支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动公司各项工作顺利开展，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司党支部及全体党员、入党积极分子。基本原则1.党性原则：宣传工作必须坚持党性原则，坚定政治立场，与党中央保持高度一致，宣传党的路线、方针、政策，宣传党的理论和主张。2.正面宣传为主：以正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，树立公司良好形象，激励员工积极向上，为公司发展贡献力量。3.贴近实际、贴近生活、贴近群众：紧密联系公司实际，关注员工生活，反映员工心声，增强宣传工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。4.创新发展：适应新形势、新任务的要求，不断创新宣传内容、形式、方法和手段，提高宣传工作的质量和水平。宣传工作机构及职责党支部宣传委员职责1.在党支部的领导下，负责制定和组织实施党支部宣传工作计划。2.组织党员和员工学习党的理论、方针、政策，开展思想政治教育活动。3.负责公司内部宣传阵地的建设和管理，如宣传栏、内部刊物、网站等。4.组织开展对外宣传工作，及时宣传公司的工作动态、先进事迹和经验成果。5.指导和协调各部门的宣传工作，组织宣传骨干培训，提高宣传队伍素质。6.负责收集、整理和反馈员工的思想动态，为党支部决策提供参考依据。宣传工作小组党支部成立宣传工作小组，由宣传委员担任组长，各部门宣传骨干为成员。宣传工作小组的主要职责是：1.协助宣传委员制定和实施宣传工作计划。2.负责组织开展各类宣传活动，如主题演讲、征文比赛、文艺演出等。3.负责公司内部宣传资料的编辑、制作和发放。4.负责维护公司网站、微信公众号等新媒体平台的正常运行，及时发布信息。5.完成党支部交办的其他宣传工作任务。宣传内容党的理论和方针政策宣传1.深入宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。2.及时传达党中央的重要会议精神和决策部署，解读党的路线、方针、政策。公司中心工作宣传1.围绕公司的发展战略、年度目标和重点工作，宣传公司的工作思路、措施和成效。2.宣传公司在生产经营、技术创新、管理提升等方面的先进经验和典型事迹。企业文化宣传1.传播公司的企业文化理念，如企业使命、愿景、价值观等，增强员工的认同感和归属感。2.宣传公司的企业精神、经营理念和行为准则，引导员工树立正确的价值观和行为规范。思想政治教育宣传1.开展形势任务教育，引导员工正确认识当前的经济形势和公司面临的挑战与机遇。2.加强职业道德教育，培养员工的敬业精神和责任感。3.开展法制教育，增强员工的法律意识和法制观念。先进典型宣传1.挖掘和宣传公司内部的先进人物和事迹，发挥榜样的示范引领作用。2.宣传公司在社会公益事业中的贡献，提升公司的社会形象。宣传渠道与方式内部刊物1.定期出版公司内部刊物，如《党建通讯》《公司简报》等，及时传达党支部的工作部署，报道公司的工作动态和员工的先进事迹。2.明确刊物的编辑、排版、印刷和发行流程，确保刊物质量和发行效率。宣传栏1.在公司办公区域设置宣传栏，定期更新宣传内容，如党的理论知识、公司工作动态、先进事迹等。2.宣传栏的内容要图文并茂，形式多样，吸引员工关注。公司网站1.完善公司网站的党建板块，及时发布党支部的工作信息、学习资料、活动报道等。2.加强网站的管理和维护，确保信息的准确性和及时性。微信公众号1.开设公司微信公众号，定期推送党建工作动态、企业文化、员工风采等内容。2.鼓励员工关注微信公众号，并积极参与互动，扩大宣传覆盖面。会议宣传1.在党支部会议、党员大会、员工大会等会议上，宣传党的方针政策、公司工作部署和重要工作进展情况。2.通过会议传达、领导讲话等形式，增强宣传效果。活动宣传1.组织开展各类主题活动，如主题党日活动、红色教育活动等，并通过活动现场宣传、新闻报道等方式，扩大活动影响力。2.鼓励员工积极参与活动，并撰写心得体会，在内部刊物或网站上发表。宣传工作流程选题策划1.宣传委员根据党支部的工作重点、公司中心工作和员工关注的热点问题，制定宣传工作计划，明确宣传选题。2.宣传工作小组定期召开选题策划会议，讨论确定具体的宣传内容和形式。素材收集1.宣传人员通过多种渠道收集宣传素材，如公司各部门提供的工作信息、员工撰写的稿件、图片资料等。2.对收集到的素材进行筛选、整理和加工，确保素材的真实性、准确性和时效性。内容撰写与制作1.根据选题策划和素材收集情况，宣传人员撰写宣传稿件、制作宣传资料，如海报、视频等。2.宣传稿件要主题明确、内容详实、语言生动，宣传资料要设计精美、富有创意。审核发布1.宣传稿件和资料完成后，提交宣传委员审核。审核内容包括政治观点、内容准确性、语言表达等方面。2.经审核通过的宣传稿件和资料，按照预定的宣传渠道和方式进行发布。效果评估1.定期对宣传工作的效果进行评估，通过统计阅读量、点赞数、评论数等指标，了解员工对宣传内容的关注度和反馈意见。2.根据效果评估结果，总结经验教训，及时调整宣传工作计划和内容形式，提高宣传工作的质量和效果。宣传工作保障人员保障1.党支部配备专职或兼职的宣传委员，负责宣传工作的组织和实施。2.各部门明确一名宣传骨干，协助宣传委员开展本部门的宣传工作。3.定期组织宣传人员参加培训，提高宣传人员的业务水平和综合素质。经费保障1.设立宣传工作专项经费，用于宣传资料的制作、印刷、发布，宣传活动的组织开展，宣传设备的购置和维护等。2.严格经费管理，确保经费使用合理、合规、透明。设备保障1.配备必要的宣传设备，如电脑、打印机、复印机、相机、摄像机等，满足宣传工作的需要。2.定期对宣传设备进行维护和更新，确保设备正常运行。考核与奖惩考核内容1.宣传工作计划的完成情况，包括宣传稿件的数量、质量，宣传活动的组织开展情况等。2.宣传工作的效果，如员工对宣传内容的关注度、反馈意见，宣传工作对公司发展的促进作用等。3.宣传工作的创新情况，如宣传形式、方法、手段的创新，新媒体平台的建设和运营情况等。考核方式1.宣传委员定期对宣传工作小组及各部门宣传骨干的工作进行检查和评估。2.通过统计数据、收集员工反馈意见等方式，对宣传工作的效果进行量化考核。奖励措施1.对在宣传工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在绩效考核、评先评优等方面，对宣传工作成绩优秀的员工予以倾斜。惩罚措施1.对宣传工作不力，