辖区卫生区域管理制度

辖区卫生区域管理制度总则目的为加强辖区卫生区域管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障人员健康，特制定本制度。适用范围本制度适用于辖区内所有办公区域、公共区域、生产区域等卫生区域的管理。管理原则1.统一领导，分级负责。辖区卫生区域管理工作在统一领导下，各部门、各区域责任人分级负责具体实施。2.谁使用，谁负责。各部门、各岗位人员对其使用的卫生区域负责日常清洁和维护。3.定期检查与不定期抽查相结合。通过定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改，确保卫生区域始终保持良好状态。卫生区域划分办公区域1.办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等区域的清洁。2.会议室：会议桌椅、投影仪、音响设备等的清洁。3.公共办公区域：走廊、楼梯、电梯间、茶水间、卫生间等的清洁。生产区域1.生产车间：生产设备、操作平台、原材料堆放区、成品存放区等的清洁。2.仓库：各类物资存放架、货架、地面等的清洁。公共区域1.绿化区域：草坪、树木、花卉等的养护和清洁。2.停车场：地面清扫、车位划线维护等。3.垃圾堆放点：定期清理垃圾，保持周边环境整洁。卫生标准办公区域1.地面：干净整洁，无杂物、污渍，定期拖地，保持光亮。2.桌面：无灰尘，文件、办公用品摆放整齐。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框清洁。4.卫生间：便池清洁无异味，洗手台干净，地面无水渍，卫生纸供应充足。5.茶水间：茶具摆放整齐，桌面清洁，饮水机定期清理。生产区域1.设备：表面无油污、灰尘，定期擦拭保养，运行正常。2.操作平台：保持清洁，无物料残留，工具摆放有序。3.原材料和成品区：分类堆放整齐，标识清晰，地面无散落物料。公共区域1.绿化区域：草坪无杂草，树木修剪整齐，花卉无枯枝败叶。2.停车场：地面无垃圾、积水，标识清晰。3.垃圾堆放点：垃圾日产日清，周围无散落垃圾，无异味。清洁流程与规范日常清洁流程1.办公区域：每天上班前，先用扫帚清扫地面杂物，再用拖把拖地；擦拭桌面、门窗等；清理卫生间垃圾，擦拭便池、洗手台等。2.生产区域：每班工作结束后，对设备进行擦拭清洁，清理操作平台和周边区域；定期对仓库进行盘点整理，清洁货架和地面。3.公共区域：每天安排专人清扫绿化区域落叶、杂物；定期冲洗停车场地面；及时清理垃圾堆放点垃圾。定期清洁流程1.每周：对办公区域的文件柜、电脑主机等进行深度清洁；全面擦拭生产设备；对公共区域的门窗、栏杆等进行擦拭。2.每月：对办公区域的地毯进行吸尘或清洗；彻底清洁生产车间的墙壁、天花板；修剪绿化区域树木。3.每季度：对办公区域的窗帘进行清洗；对仓库进行全面盘点和深度清洁；对停车场标识进行更新维护。清洁规范1.清洁工具使用规范：扫帚、拖把等清洁工具使用后应及时清洗干净，放置在指定地点，保持工具清洁卫生。2.清洁剂使用规范：根据不同的清洁对象和污渍程度，正确选用清洁剂，按照说明书要求稀释和使用，避免对环境和物品造成损害。3.安全操作规范：清洁人员在进行高处清洁、电器设备清洁等操作时，应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。人员职责卫生区域责任人1.各部门负责人为本部门办公区域卫生管理第一责任人，负责组织本部门人员做好日常清洁工作，监督检查卫生状况。2.生产区域各岗位操作人员负责本岗位及周边区域的卫生清洁，确保生产环境符合要求。3.公共区域由专门的保洁人员负责日常清洁和维护，保洁人员应按照规定的流程和标准进行作业。监督检查人员1.设立卫生检查小组，由行政部门人员组成，定期对辖区卫生区域进行检查。2.检查小组应制定详细的检查标准和评分细则，对各区域卫生状况进行量化评分。3.对检查中发现的问题及时记录，并反馈给相关责任人，督促限期整改。后勤保障人员1.负责清洁工具、清洁剂等物资的采购、发放和管理，确保物资供应充足。2.定期对清洁工具进行维修和更换，保证工具正常使用。3.协助卫生检查小组开展工作，提供必要的支持和保障。考核与奖惩考核方式1.定期考核：每周进行一次小检查，每月进行一次全面考核，根据检查评分结果对各部门和责任人进行考核。2.不定期抽查：卫生检查小组不定期对辖区卫生区域进行抽查，抽查结果纳入月度考核。考核内容1.卫生区域清洁情况：是否达到规定的卫生标准。2.清洁工作执行情况：是否按照清洁流程和规范进行操作。3.问题整改情况：对检查中发现的问题是否及时整改到位。奖惩措施1.奖励：对卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并颁发奖金或奖品。在绩效考核中给予加分，作为评优评先的重要依据。2.惩罚：对卫生不达标的部门和个人，给予警告，责令限期整改。连续两次卫生不达标，扣发当月绩效奖金的一定比例。因卫生问题严重影响公司形象或造成不良后果的，给予相应的纪律处分。培训与宣传培训1.定期组织卫生清洁培训，提高清洁人员的业务水平和操作技能。2.对全体员工进行卫生意识培训，增强员工爱护环境的意识，养成良好的卫生习惯。3.培训内容包括清洁流程、卫生标准、安全注意事项等。宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传卫生管理知识和重要性。2.发布卫生管理相关通知和要求，引导员工积极参与卫生管理工作。3.开展卫生管理主题活动，如"卫生月"活动等，营造良好的卫生管理氛围。应急处理突发卫生事件1.制定突发卫生事件应急预案，明确应急处理流程和责任分工。2.如发生传染病疫情、食物中毒等突发卫生事件，应立即启动应急预案，采取相应的防控和救治措施。3.及时向上级主管部门报告，并配合相关部门做好调查处理工作。自然灾害后的卫生清理1.遭遇自然灾害（如暴雨、地震等）后，迅速组织人员对受灾区域进行卫生清理。2.重点清理垃圾、污水、淤泥等，防止