法律实务操作知识点汇编

法律实务操作知识点汇编姓名_________________________地址_______________________________学号______________________-------------------------------密-------------------------封----------------------------线--------------------------1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和地址名称。2.请仔细阅读各种题目，在规定的位置填写您的答案。一、选择题1.法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，其法律效力为：（）

A.有效

B.无效

C.可变更、可撤销

D.可变更

2.我国刑法中的故意杀人罪，是指行为人明知自己的行为会发生致人死亡的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的（）。

A.侵犯财产罪

B.侵犯人身权利罪

C.破坏社会主义市场经济秩序罪

D.危害公共安全罪

3.我国《民法典》规定，因故意或者重大过失造成对方财产损失的，应当承担（）。

A.无过错责任

B.过错责任

C.严格责任

D.连带责任

4.依据《合同法》，以下哪项属于可撤销合同：（）

A.一方当事人因欺诈而订立的合同

B.一方当事人因胁迫而订立的合同

C.一方当事人因乘人之危而订立的合同

D.一方当事人因重大误解而订立的合同

5.根据《公司法》的规定，以下哪项不属于股份有限公司董事的义务：（）

A.不得损害公司利益

B.不得泄露公司商业秘密

C.不得泄露公司财务信息

D.必须向股东报告工作

答案及解题思路：

1.答案：A

解题思路：根据《中华人民共和国民法典》第五百零四条的规定，法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效。因此，选项A正确。

2.答案：B

解题思路：故意杀人罪属于侵犯人身权利罪，这是刑法中对故意杀人罪的分类。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。因此，选项B正确。

3.答案：B

解题思路：《中华人民共和国民法典》第五百九十一条规定，因故意或者重大过失造成他人损害的，应当承担侵权责任。这里指的是过错责任。因此，选项B正确。

4.答案：ABCD

解题思路：《中华人民共和国合同法》第五十四条规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求变更或者撤销。同时重大误解也可以导致合同的撤销。因此，选项A、B、C、D均正确。

5.答案：D

解题思路：根据《中华人民共和国公司法》第一百四十八条的规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。董事不需要向股东报告工作的义务。因此，选项D正确。二、判断题1.民事诉讼当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以在仲裁庭首次开庭前请求人民法院作出裁定。

答案：正确。

解题思路：根据《中华人民共和国仲裁法》第二十条规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。

2.犯罪分子在实施犯罪过程中自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，属于犯罪中止。

答案：正确。

解题思路：根据《中华人民共和国刑法》第二十四条第一款规定，在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。犯罪中止应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

3.依据《担保法》，保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。

答案：正确。

解题思路：根据《中华人民共和国担保法》第二十一条规定，保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的，按照约定。

4.依据《劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

答案：正确。

解题思路：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

5.依据《行政处罚法》，行政机关可以要求当事人承担举证责任。

答案：错误。

解题思路：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条规定，当事人有权进行陈述和申辩。当事人提出的事实、理由和证据，应当被采信；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。在行政处罚中，通常是行政机关负责举证，而不是要求当事人承担举证责任。三、填空题1.1.民事诉讼当事人包括原告、被告、第三人、共同诉讼人和诉讼代理人。

2.2.我国刑法中的故意杀人罪，是指行为人明知自己的行为会发生死亡的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的。

3.3.依据《合同法》，合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

4.4.依据《公司法》，股份有限公司设立董事会，其成员为5人至19人。

5.5.依据《行政处罚法》，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

答案及解题思路：

1.答案：原告、被告、第三人、共同诉讼人和诉讼代理人。

解题思路：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，民事诉讼当事人包括上述几类，这些当事人可以是自然人、法人或其他组织。

2.答案：死亡。

解题思路：故意杀人罪的定义来源于《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人明知自己的行为会导致他人死亡，并且故意为之。

3.答案：合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

解题思路：根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同无效、被撤销或终止，不影响合同中关于解决争议条款的效力。

4.答案：5人至19人。

解题思路：根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司设立董事会，其成员人数应在法定范围内。

5.答案：具有行政处罚权的。

解题思路：依据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚应由具有行政处罚权的行政机关在其法定职权范围内实施。四、简答题1.1.简述合同的成立要件。

答案：

合同的成立要件包括：主体合格、意思表示真实、内容合法、形式合法。

解题思路：

主体合格要求合同当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实要求合同当事人的意思表示应当真实反映其内心意愿；内容合法要求合同内容不违反法律法规和社会公共利益；形式合法要求合同形式符合法律规定。

2.2.简述犯罪中止与犯罪未遂的区别。

答案：

犯罪中止与犯罪未遂的区别在于：犯罪中止是在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的；而犯罪未遂是已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。

解题思路：

明确犯罪中止和犯罪未遂的定义；分析两者在犯罪过程中的表现，犯罪中止是主动放弃或防止犯罪结果发生，而犯罪未遂是因意志以外的原因未得逞。

3.3.简述保证合同的法律效力。

答案：

保证合同的法律效力包括：保证人的责任、保证范围、保证期间、保证方式等。

解题思路：

了解保证合同的定义；分析保证合同的法律效力，包括保证人的责任、保证范围、保证期间、保证方式等。

4.4.简述劳动争议的解决途径。

答案：

劳动争议的解决途径包括：协商、调解、仲裁、诉讼。

解题思路：

明确劳动争议的定义；分析劳动争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁、诉讼。

5.5.简述行政处罚的种类。

答案：

行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。

解题思路：

了解行政处罚的定义；分析行政处罚的种类，包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。五、论述题1.阐述合同法的适用范围。

合同法是调整平等主体之间因设立、变更、终止民事权利义务关系而订立的合同的法律法规。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同法的适用范围包括：

（1）适用于所有平等主体之间订立的合同，不论合同标的的性质和内容；

（2）适用于合同的订立、履行、变更、解除、违约责任等各个阶段；

（3）适用于合同当事人具有完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织；

（4）适用于合同当事人具有独立意思表示的能力。

2.阐述刑法中的犯罪构成要件。

犯罪构成要件是刑法规定的，构成犯罪所必须具备的主观要件和客观要件的总和。根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪构成要件包括：

（1）犯罪主体：达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人；

（2）犯罪客体：国家法律所保护的社会关系；

（3）犯罪主观方面：具有犯罪故意或者过失；

（4）犯罪客观方面：实施了刑法所规定的犯罪行为。

3.阐述担保法的基本原则。

担保法是调整担保关系的法律法规。根据《中华人民共和国担保法》的规定，担保法的基本原则包括：

（1）自愿原则：担保行为应当遵循当事人自愿的原则；

（2）平等原则：担保关系中的当事人地位平等；

（3）诚实信用原则：担保当事人应当诚实守信，不得有欺诈行为；

（4）公平原则：担保当事人应当公平对待，不得滥用权利。

4.阐述劳动法的宗旨和基本原则。

劳动法是调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动法的宗旨和基本原则包括：

（1）宗旨：保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定；

（2）基本原则：保障劳动者权益，维护劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动关系的和谐稳定。

5.阐述行政处罚的程序。

行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的行为人进行的法律制裁。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚的程序包括：

（1）立案：行政机关对违法行为进行调查，认为需要追究责任的，应当立案；

（2）调查取证：行政机关对违法行为进行调查取证，收集证据；

（3）告知：行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容；

（4）听证：当事人有权要求举行听证，行政机关应当组织听证；

（5）决定：行政机关根据调查取证结果，依法作出行政处罚决定；

（6）执行：行政处罚决定生效后，当事人应当履行行政处罚决定。

答案及解题思路：

1.合同法的适用范围涵盖了所有平等主体之间订立的合同，包括合同的订立、履行、变更、解除、违约责任等各个阶段，适用于具有完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织。

2.刑法中的犯罪构成要件包括犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面和犯罪客观方面，四个方面缺一不可。

3.担保法的基本原则包括自愿原则、平等原则、诚实信用原则和公平原则，这些原则旨在保障担保关系的公正和公平。

4.劳动法的宗旨是保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，基本原则包括保障劳动者权益和维护劳动关系和谐稳定。

5.行政处罚的程序包括立案、调查取证、告知、听证、决定和执行，保证行政处罚的合法性和公正性。六、案例分析题1.案例分析：甲、乙双方签订了一份购销合同，约定甲方向乙方支付10万元货款，乙方于一个月内交付货物。合同签订后，甲方向乙方支付了5万元货款，但乙方未按时交付货物。甲方向乙方提起诉讼，要求乙方交付货物并支付违约金。

答案及解题思路：

答案：

1.1.甲方向乙方提起诉讼是合理的，因为乙方未按时履行交付货物的义务。

1.2.乙方应支付违约金，因为违约金是合同中约定的对乙方违约行为的一种惩罚性赔偿。

1.3.违约金的具体数额应根据合同约定或法律规定确定。

解题思路：

确认合同的有效性。

判断乙方是否构成违约。

根据合同条款或法律规定计算违约金。

2.案例分析：甲乙双方签订了一份租赁合同，约定甲方将其房屋出租给乙方，租赁期限为两年。合同签订后，乙方开始入住。但在租赁期间，甲方向乙方提出解约，乙方不同意。甲方向乙方提起诉讼，要求解约。

答案及解题思路：

答案：

2.1.甲方提出解约可能违反了租赁合同中的约定，除非有法律规定的特殊情况。

2.2.乙方有权拒绝解约，除非双方协商一致或法院判决解约。

2.3.若乙方不同意解约，甲方的诉讼可能不会得到支持。

解题思路：

检查租赁合同中的解约条款。

分析甲方的解约理由是否符合合同或法律规定。

判断乙方是否同意解约。

3.案例分析：甲、乙双方签订了一份建设工程合同，约定甲方为乙方承建一座厂房。合同签订后，甲方在施工过程中，因乙方提供的设计图纸存在问题，导致工程质量不符合要求。乙方向甲方提出索赔，甲方认为乙方应对此承担责任。

答案及解题思路：

答案：

3.1.乙方提供的设计图纸存在问题，导致工程质量不符合要求，乙方应对此承担责任。

3.2.甲方可以要求乙方赔偿因其设计问题导致的损失。

3.3.若合同中有质量保证条款，乙方可能还需支付违约金。

解题思路：

确认设计图纸的问题和工程质量