人力资源服务与招聘流程外包合同

人力资源服务与招聘流程外包合同第一章合同双方及基本信息1.1合同编号_______1.2甲乙双方信息1.2.1甲方（人力资源服务提供方）：名称：地址：联系人：联系方式：法定代表人：证件号码：1.2.2乙方（人力资源需求方）：名称：地址：联系人：联系方式：法定代表人：证件号码：1.3合同签订日期_______1.4合同期限1.4.1合同生效日期：_______1.4.2合同终止日期：_______第二章人力资源服务内容2.1服务范围2.1.1乙方委托甲方提供以下人力资源服务：a)招聘流程外包b)人才测评与筛选c)员工入职与离职手续办理d)员工培训与发展e)员工关系管理2.2服务标准2.2.1甲方应按照乙方要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源服务。2.2.2甲方应保证招聘流程的透明度和公正性，保证乙方招聘到符合岗位要求的人才。2.2.3甲方应按照乙方提供的岗位要求，进行人才测评与筛选，保证人才素质与岗位匹配。第三章服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1甲方提供的人力资源服务费用为人民币_______元。3.1.2服务费用包括但不限于以下费用：a)招聘费用b)测评费用c)培训费用d)管理费用3.2支付方式3.2.1乙方应在合同签订后_______个工作日内支付首期服务费用人民币_______元。3.2.2甲方完成招聘任务后，乙方应在_______个工作日内支付剩余服务费用人民币_______元。3.2.3甲方提供的服务如未达到约定标准，乙方有权扣除相应费用。第四章服务期限及保密条款4.1服务期限4.1.1本合同服务期限为_______个月。4.1.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签_______个月。4.2保密条款4.2.1双方对本合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同内容及商业秘密。第五章合同解除及终止5.1合同解除5.1.1在合同履行期间，如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。5.1.2甲方在履行合同过程中，如未达到乙方要求的服务标准，乙方有权解除合同。5.2合同终止5.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。5.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定履行相关义务。5.3解除或终止后的处理5.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。5.3.2双方应按照本合同约定，妥善处理合同解除或终止后的相关事宜，包括但不限于费用结算、档案移交等。第六章服务质量保证6.1服务质量标准6.1.1甲方提供的人力资源服务应达到乙方规定的服务质量标准。6.1.2甲方应保证招聘流程的顺利进行，包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试安排等环节。6.1.3甲方应保证提供的人才信息真实、准确，且符合岗位要求。6.2质量监控6.2.1乙方有权对甲方提供的服务进行质量监控，包括但不限于定期检查、随机抽查等。6.2.2甲方应配合乙方的质量监控工作，并提供必要的支持与协助。6.3质量改进6.3.1如乙方发觉甲方提供的服务质量存在问题，甲方应立即采取措施进行改进。6.3.2甲方应在接到乙方反馈后的_______个工作日内提出改进方案，并保证改进措施得到有效执行。第七章信息安全与保密7.1信息安全7.1.1甲方在提供服务过程中，应保证乙方员工信息的安全。7.1.2甲方应采取必要的技术和管理措施，防止乙方员工信息泄露或被非法使用。7.2保密义务7.2.1双方对本合同内容以及履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.2.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露合同内容或商业秘密。7.3保密期限7.3.1本合同的保密义务自合同签订之日起_______年内有效。第八章培训与发展8.1培训计划8.1.1甲方应根据乙方需求，制定针对性的员工培训计划。8.1.2培训计划应包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。8.2培训实施8.2.1甲方应按照培训计划，组织实施培训活动。8.2.2甲方应保证培训效果，并对培训效果进行评估。8.3培训费用8.3.1培训费用包括但不限于培训讲师费用、场地费用、教材费用等。8.3.2培训费用由乙方承担。第九章服务调整与优化9.1服务调整9.1.1在合同履行期间，如乙方需求发生变化，乙方应及时通知甲方。9.1.2甲方应根据乙方需求的变化，对服务进行调整。9.2服务优化9.2.1甲方应不断优化服务流程，提高服务质量。9.2.2甲方应定期收集乙方的反馈意见，并针对反馈意见进行服务优化。第十章附件10.1本合同附件包括但不限于以下内容：a)招聘岗位需求表b)人才测评标准c)培训计划d)其他与合同履行相关的文件10.2附件与本合同具有同等法律效力。第十一章合同的执行与监督11.1合同执行11.1.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。11.1.2甲方应按照乙方的要求，及时、准确地完成人力资源服务任务。11.2监督机制11.2.1乙方有权对甲方服务的执行情况进行监督。11.2.2甲方应积极配合乙方的监督工作，并按要求提供相关资料。11.3服务反馈11.3.1乙方应定期向甲方反馈服务质量和服务过程中的问题。11.3.2甲方应在收到反馈后_______个工作日内给予回复，并提出相应的改进措施。第十二章合同的终止与解除12.1合同终止条件12.1.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。12.2合同解除条件12.2.1任何一方严重违约，另一方有权解除合同。12.2.2双方协商一致解除合同。12.3终止与解除的程序12.3.1一方提出终止或解除合同，应提前_______个工作日书面通知对方。12.3.2收到通知的一方应在_______个工作日内确认或提出异议。第十三章合同的附件13.1本合同的附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。13.2本合同的附件包括但不限于以下内容：a)人力资源服务外包协议b)招聘岗位需求表c)人才测评标准d)培训计划e)其他与本合同履行相关的文件甲方（人力资源服务提供方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系方式：________________法定代表人：________________证件号码：________________乙方（人力资源需求方）：名称：__