付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
农民工劳务分包合同合同编号:__________发包方:[发包方公司名称],地址:[发包方公司地址],联系方式:[发包方联系方式]。承包方:[承包方公司名称],地址:[承包方公司地址],联系方式:[承包方联系方式]。第一章:合同双方1.发包方发包方是指将劳务分包工程委托给承包方的单位,负责提供工程所需的场地、设备、技术指导等,并按照合同约定支付劳务报酬。2.承包方承包方是指接受发包方劳务分包工程的单位,负责组织劳务人员进行劳务作业,保证劳务作业的质量和安全,并按照合同约定向发包方提交劳务成果。第二章:工程概况1.工程名称[具体工程名称]2.工程地点[具体工程地点]3.工程内容本工程主要包括[详细工程内容,如建筑施工的各个分项工程等]。第三章:劳务分包范围1.劳务作业内容承包方负责完成工程中的[具体劳务作业内容,如砌砖、抹灰、钢筋绑扎等]劳务作业。2.劳务作业地点劳务作业地点位于[具体工程地点的详细地址]。第四章:劳务分包期限1.开始时间本劳务分包工程的开始时间为[具体开始日期]。2.结束时间本劳务分包工程的结束时间为[具体结束日期],如遇不可抗力等特殊情况,双方可协商延长工期。第五章:劳务报酬及支付方式1.劳务报酬计算方式劳务报酬根据劳务作业的数量、质量、难度等因素进行计算,具体计算方式为[详细的劳务报酬计算方法,如按每立方米砌体多少元等]。2.劳务报酬支付时间发包方应在每月[具体支付日期]前,对承包方上月完成的劳务作业进行验收,验收合格后,于次月[具体支付日期]前支付劳务报酬。3.劳务报酬支付方式劳务报酬通过[具体支付方式,如银行转账、现金支付等]方式支付给承包方,承包方应提供合法的收款账户信息。第六章:双方权利与义务1.发包方权利与义务权利:有权对承包方的劳务作业进行监督和检查,有权要求承包方更换不符合要求的劳务人员;有权根据工程进度和质量要求,调整劳务作业计划。义务:按时提供劳务作业所需的场地、设备、技术指导等;按照合同约定支付劳务报酬;协助承包方处理与劳务作业相关的纠纷和问题。2.承包方权利与义务权利:有权要求发包方提供必要的劳务作业条件和协助;有权获得劳务报酬;有权对发包方的不合理要求提出异议。义务:按照合同约定组织劳务人员进行劳务作业,保证劳务作业的质量和安全;遵守发包方的施工现场管理规定;按时提交劳务作业成果。第七章:安全施工与环境保护1.安全施工要求承包方应严格遵守国家有关安全生产的法律法规和发包方的安全施工规定,建立健全安全生产管理制度,配备必要的安全防护设施和人员,保证劳务作业的安全。如发生安全,承包方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。2.环境保护要求承包方应遵守国家有关环境保护的法律法规和发包方的环境保护规定,采取有效措施减少劳务作业对环境的污染和破坏,如处理好建筑垃圾、废水等。如因承包方原因造成环境污染,承包方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第八章:质量标准与验收1.质量标准本劳务分包工程的质量标准应符合国家和地方有关标准规范的要求,具体质量标准为[详细的质量标准内容,如砌体的垂直度、平整度等]。2.验收程序承包方应在劳务作业完成后,向发包方提交验收申请,发包方应在接到申请后的[具体验收时间]内组织验收。验收合格后,双方应签署验收合格文件;验收不合格的,承包方应在规定的时间内整改完毕,再次申请验收。第九章:违约责任1.发包方违约责任未按照合同约定支付劳务报酬的,每逾期一日,应按照未支付劳务报酬的[具体比例]向承包方支付违约金。提供的劳务作业条件不符合要求,影响劳务作业进度和质量的,应承担相应的经济赔偿责任。2.承包方违约责任未按照合同约定组织劳务人员进行劳务作业,影响工程进度的,应按照每天[具体金额]向发包方支付违约金;如因劳务作业质量问题给发包方造成损失的,应承担相应的经济赔偿责任。违反安全施工和环境保护规定,造成安全或环境污染的,应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第十章:争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁机构或法院本合同的争议解决机构为[具体的仲裁机构或法院名称]。第十一章:其他条款1.合同变更与解除双方协商一致,可以变更本合同的内容;如因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行,双方可以解除本合同。2.合同生效与终止本合同自双方签字(盖章)之日起生效,至劳务作业完成并结清劳务报酬后终止。3.合同份数本合同一式[具体份数]份,双方各执[具体份数]份,具有同等法律效力。4.附件本合同未尽事宜,可由双方协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。主体盖章签字部分:发包方(盖章):____________________法定代表人(签字):__________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳动局信用工作制度
- 医务科详细工作制度
- 医疗按摩所工作制度
- 医院18项工作制度
- 医院各部门工作制度
- 医院造影室工作制度
- 协作区工作制度汇编
- 南来北往改工作制度
- 卫生室疫情工作制度
- 卫生院儿科工作制度
- 2026江苏省国有资本投资运营集团有限公司招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026校招:国家电投题库及答案
- 2026年全日制劳动合同(2026标准版·五险一金版)
- 2026年无锡职业技术学院单招职业技能考试备考试题含详细答案解析
- 污水处理工程沟通协调方案
- 2026年交管12123驾照学法减分题库100道含答案(夺分金卷)
- 2026年山西单招旅游大类文化素质模拟卷含答案语数英合卷
- 《光伏材料检测技术》课件-太阳电池生产过程中光学性能检测
- 焦油事故应急预案(3篇)
- 2026高考蓝皮书高考关键能力培养与应用第1节 3.组织与运用
- 2025年智联招聘国企笔试题库及答案
评论
0/150
提交评论