教育前台聘用合同书

教育前台聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方公司邮箱]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方个人邮箱]一、合同双方1.甲方（用人单位）甲方是依法成立并合法存续的教育机构，主要从事教育教学相关业务，拥有良好的教学资源和师资队伍，致力于为学生提供优质的教育服务。2.乙方（劳动者）乙方具备相关的教育行业工作经验或专业技能，愿意在甲方的教育机构担任前台工作，遵守甲方的各项规章制度，履行前台岗位的职责和义务。二、聘用岗位及职责1.岗位名称教育前台接待员2.岗位职责负责接待来访学生、家长及访客，提供热情、专业的服务，解答咨询，引导其办理相关业务。接听电话，及时、准确地记录和转达电话信息，处理来电咨询和投诉，维护良好的沟通渠道。协助办理学生报名、缴费、退费等手续，保证相关流程的顺利进行，提供准确的信息和支持。管理前台文件和资料，包括学生档案、教学资料等，保证文件的安全和有序存放。协助维护教育机构的办公环境和设施，保持前台区域的整洁和卫生。完成上级领导交办的其他相关工作任务，积极配合学校的各项工作安排。三、聘用期限1.合同期限本合同为固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.试用期试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期限内，试用期内若乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间根据甲方的教学安排和工作需要进行调整。乙方应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据教学安排和工作需要，合理安排乙方的休息休假时间。五、劳动报酬1.工资待遇乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。甲方将根据乙方的工作表现和绩效评估结果，定期调整乙方的工资待遇。2.工资支付甲方每月[工资支付日期]以货币形式支付乙方工资，乙方的工资发放账户为[乙方银行账号]。如遇法定节假日或休息日，工资支付日期顺延。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。具体福利待遇根据甲方的规定和实际情况确定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件甲方提供的工作场所和设施应符合国家和地方的相关规定，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方采取有效的职业危害防护措施，预防和减少工作场所的职业危害。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。八、合同的解除和终止1.解除情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。（6）甲方因生产经营困难需要裁减人员的，可以解除本合同。（7）其他因法律法规规定的情形可以解除本合同的。2.终止情形（1）本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（6）法律、行政法规规定的其他情形导致本合同终止的。九、保密和竞业限制1.保密条款乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密、教学资料、客户信息等保密事项予以严格保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相关的活动。2.竞业限制条款乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相关的活动。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十、违约责任1.双方违约情形及责任（1）若甲方未按照本合同的约定支付乙方工资或提供劳动条件，甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。（2）若乙方未按照本合同的约定履行岗位职责或违反甲方的规章制度，乙方应承担违约责任，甲方有权对乙方进行批评教育、扣除绩效工资或解除本合同。（3）若双方任何一方违反保密或竞业限制约定，违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。2.违约金的支付若一方违约，应向对方支付违约金，违约金的数额为[具体违约金数额]元。如违约金不足以弥补对方的损失，违约方还应承担赔偿责任。十一、争议解决1.争议解决方式本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.合同变更本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.合同文本本合同以中文书写，如有其他语种的翻译，应以中文文本为准。4.其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合