党总支会议管理制度

党总支会议管理制度一、总则（一）目的为了加强党总支的规范化建设，提高党总支会议的质量和效率，充分发挥党总支的领导核心作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司党总支召开的各类会议，包括党总支委员会会议、党总支党员大会等。（三）基本原则1.民主集中制原则。充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，按照少数服从多数的原则决定重大问题。2.实事求是原则。会议讨论和决策要从实际出发，注重调查研究，广泛听取各方面意见，确保决策的科学性和正确性。3.精简高效原则。严格控制会议规模和时间，提高会议效率，注重会议效果。二、会议组织（一）会议召集1.党总支委员会会议由党总支书记召集和主持。书记不能出席时，可委托副书记召集和主持。2.党总支党员大会由党总支委员会召集，党总支书记主持。（二）会议准备1.确定会议主题和议程。根据工作需要，由党总支书记或相关委员提出会议议题，经党总支委员会讨论确定会议主题和议程。2.提前通知参会人员。会议通知应提前[x]个工作日发出，明确会议时间、地点、主题、议程以及参会人员等事项。3.准备会议材料。相关部门或人员应根据会议议题，提前准备好汇报材料、文件资料等，确保会议讨论充分、决策科学。（三）参会人员1.党总支委员会会议参会人员为党总支委员。根据会议议题需要，可邀请相关人员列席会议。2.党总支党员大会参会人员为全体党员。根据会议议题需要，可邀请入党积极分子、群众代表等列席会议。三、会议议程与内容（一）党总支委员会会议议程与内容1.传达学习上级党组织的文件、会议精神，研究贯彻落实意见。2.讨论决定公司党的建设、思想政治工作、党风廉政建设等方面的重要事项。3.研究决定公司干部队伍建设、党员发展、党员教育管理等工作。4.听取公司行政工作汇报，对公司重大决策、重要工作进行讨论研究，提出意见和建议。5.研究决定公司工会、共青团等群众组织工作中的重大问题。6.其他需要党总支委员会讨论决定的事项。（二）党总支党员大会议程与内容1.传达学习上级党组织的文件、会议精神，研究贯彻落实意见。2.听取和审查党总支委员会工作报告。3.讨论决定公司党的建设、思想政治工作、党风廉政建设等方面的重要事项。4.选举党总支委员会委员、书记、副书记。5.讨论决定接收新党员、预备党员转正、处置不合格党员等事项。6.听取公司行政工作汇报，对公司重大决策、重要工作进行讨论研究，提出意见和建议。7.其他需要党总支党员大会讨论决定的事项。四、会议程序（一）签到入场参会人员应提前到达会议地点，在会议签到表上签到入场。（二）主持人开场会议主持人宣布会议开始，介绍参会人员，说明会议主题和议程。（三）议题汇报与讨论1.按照会议议程，由相关部门或人员进行议题汇报。汇报应简洁明了、重点突出，客观真实地反映情况。2.参会人员围绕议题进行充分讨论，发表意见和建议。讨论应积极活跃、畅所欲言，避免出现冷场或走过场的情况。3.主持人应引导会议讨论，确保讨论围绕议题进行，避免偏离主题或出现争吵等不良现象。（四）决策表决1.对于需要表决的事项，主持人应明确表决方式，如举手、无记名投票等。2.参会人员进行表决，表决结果由会议记录人员当场统计并报告主持人。3.决策事项应按照少数服从多数的原则进行表决，赞成票超过应到会人数的半数为通过。（五）会议总结会议主持人对会议进行总结，明确会议决策事项、工作要求和下一步工作安排。（六）散会会议主持人宣布会议结束，参会人员有序离场。五、会议记录与纪要（一）会议记录1.会议记录由专人负责，记录应准确、完整、清晰，如实记录会议的时间、地点、参会人员、议程、发言内容、表决结果等。2.会议记录应使用专用的会议记录本，记录完成后应及时整理归档。（二）会议纪要1.会议纪要由会议记录人员根据会议记录整理起草，经党总支书记审核后印发。2.会议纪要应突出会议主题和主要决策事项，简明扼要、条理清晰地反映会议精神。3.会议纪要应及时分发给参会人员和相关部门，确保会议决策事项得到有效传达和落实。六、会议纪律与要求（一）按时参会参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参会，应提前向会议主持人请假，并安排合适人员代会。（二）遵守秩序参会人员应遵守会议秩序，关闭手机或调至静音状态，不得在会议期间随意走动、交头接耳、接听电话等。（三）积极发言参会人员应认真思考会议议题，积极发表意见和建议，充分履行党员的权利和义务。（四）严格保密参会人员应对会议讨论的内容和决策事项严格保密，不得泄露给无关人员。七、会议决议执行与监督（一）决议执行1.会议决议形成后，相关部门和人员应按照决议要求认真组织实施，确保决议得到有效执行。2.执行部门应定期向党总支汇报决议执行情况，及时反馈执行过程中遇到的问题和困难。（二）监督检查1.党总支应加强对会议决议执行情况的监督检查，定期或不定期对决议执行情况进行跟踪问效。2.对执行不力或违反决议的部门和人员，党总支应及时进行督促整改，情节严重的应按照有关规定进行问责。