隐患排查奖惩管理制度

隐患排查奖惩管理制度总则目的为加强公司安全管理，及时发现和消除各类安全隐患，预防事故发生，保障员工生命财产安全和公司正常运营，特制定本隐患排查奖惩管理制度。适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。基本原则1.预防为主：通过建立健全隐患排查治理机制，提前发现潜在隐患并及时消除，将事故消灭在萌芽状态。2.全面覆盖：对公司生产经营活动的各个环节、场所、设备设施等进行全面排查，确保不留死角。3.责任明确：明确各部门、各级人员在隐患排查治理工作中的职责，做到责任到人。4.奖惩分明：对隐患排查治理工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定或隐患排查不力的进行处罚。隐患排查职责分工公司安全管理部门1.负责制定和完善隐患排查治理相关制度、标准和流程。2.组织定期的综合性安全检查和专项安全检查，对检查出的隐患进行汇总、分析和评估。3.监督各部门对隐患的整改情况，跟踪整改落实情况直至隐患消除。4.建立隐患排查治理档案，记录隐患排查、整改等相关信息。各部门1.负责本部门范围内的日常隐患排查工作，及时发现并报告各类隐患。2.制定本部门隐患排查治理计划，并组织实施。3.对排查出的隐患进行初步评估，采取临时防范措施，并及时组织整改。4.配合公司安全管理部门的检查和隐患整改工作，提供相关资料和信息。员工1.积极参与岗位隐患排查工作，及时发现并报告身边的安全隐患。2.按照操作规程和安全要求进行作业，避免因违规操作导致隐患产生。3.对发现的隐患提出合理化建议，协助部门做好隐患整改工作。隐患排查内容安全管理制度方面1.各项安全管理制度是否健全、完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.安全管理制度的执行情况，有无违规行为。3.安全责任制是否明确，各级人员的安全职责是否落实到位。设备设施方面1.生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等是否正常运行，有无故障、损坏等情况。2.设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全要求。3.设备设施的维护保养记录是否完整，是否按规定进行维护保养。作业环境方面1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.作业现场的物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通。3.危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定。人员行为方面1.员工是否遵守安全操作规程，有无违章作业、冒险蛮干等行为。2.员工的劳动防护用品佩戴是否正确、齐全。3.员工的安全意识和应急处置能力是否满足工作要求。隐患排查类型及周期日常排查1.员工在日常工作中随时进行岗位隐患排查。2.班组长、车间主任等管理人员每天对本班组、车间进行巡查，及时发现隐患。定期排查1.公司每周组织一次综合性安全检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司整体安全状况进行检查。2.各部门每月组织一次部门内部安全检查，对本部门的安全管理工作进行全面自查。专项排查1.根据季节特点、生产任务、重大活动等，适时组织专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。2.针对特定设备设施、作业环节、场所等进行专项排查，如电气设备专项检查、危险化学品专项检查、有限空间作业专项检查等。季节性排查1.春季重点排查防火、防风、防雷、防静电等方面的隐患。2.夏季重点排查防暑降温、防汛、防触电、防中毒等方面的隐患。3.秋季重点排查防火、防爆、防泄漏、防坠落等方面的隐患。4.冬季重点排查防寒保暖、防火、防煤气中毒、防滑等方面的隐患。隐患评估与分级隐患评估1.安全管理部门或相关专业人员对排查出的隐患进行评估，分析隐患可能导致的事故类型、危害程度、影响范围等。2.评估应综合考虑隐患的现状、发展趋势、整改难度等因素。隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。隐患整改整改责任1.一般隐患由发现部门负责立即组织整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.重大隐患由公司安全管理部门下达《重大隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改责任人、整改措施、整改期限和整改要求。整改责任部门应制定详细的整改方案，经公司领导批准后组织实施。整改措施1.针对不同类型的隐患，制定相应的整改措施，包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。2.整改措施应具有针对性、可操作性和有效性，确保隐患能够得到彻底消除。整改期限1.一般隐患应在发现后[X]个工作日内完成整改。2.重大隐患应根据实际情况确定整改期限，但最长不得超过[X]个月。在整改期限内，应采取有效的防范措施，确保安全。整改跟踪与复查1.安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度。2.整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行复查，确认隐患已消除后，方可销号。对整改不到位的，应责令重新整改，直至达到要求。隐患排查奖惩奖励1.及时发现并报告重大隐患的员工：给予[X]元奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.提出合理化建议，有效消除隐患或避免事故发生的员工：根据贡献大小，给予[X]元至[X]元的奖励。3.在隐患排查治理工作中表现突出的部门：授予"安全管理先进部门"称号，给予部门负责人[X]元奖励，部门员工人均[X]元奖励，并在公司年度总结大会上进行表彰。处罚1.对隐患排查工作不认真，未及时发现应排查出隐患的部门或个人：给予部门负责人警告处分，对直接责任人给予[X]元罚款。2.对发现的隐患未按规定及时报告或隐瞒不报的员工：给予[X]元罚款，情节严重的给予警告处分或辞退处理。3.对隐患整改不力，导致隐患未能按时消除或引发事故的部门和个人：视