警官学院日常管理制度

警官学院日常管理制度一、总则（一）目的为了维护警官学院正常的教学、生活秩序，培养学生良好的行为习惯和职业素养，确保学院各项工作的顺利开展，特制定本日常管理制度。（二）适用范围本制度适用于警官学院全体学生、教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学院的各项规章制度。2.纪律约束原则：强调纪律性，对违反规定的行为进行严肃处理。3.教育引导原则：注重对学生和教职工的教育，引导其自觉遵守制度。4.公平公正原则：制度面前人人平等，处理问题公平公正。二、学生管理（一）入学与注册1.新生应按照学院规定的时间和要求报到入学，凭录取通知书、身份证等相关证件办理入学手续。2.新生入学后，学院将进行资格复查，对不符合入学条件或弄虚作假者，取消其入学资格。3.每学期开学时，学生应按时到校办理注册手续。因故不能如期注册者，应履行请假手续。未经请假或请假逾期两周不注册者，按自动退学处理。（二）考勤管理1.学生应按时参加教学计划规定的课程和学院组织的各项活动，不得无故缺席、迟到、早退。2.因病、因事不能上课或参加活动者，必须提前办理请假手续。请假分为事假、病假、公假等。事假：一般不得超过三天，特殊情况需延长的，由辅导员批准。病假：需有医院证明，请假天数根据病情确定，由辅导员批准。公假：因学院安排的活动、比赛等原因请假，由相关部门出具证明，经辅导员批准。3.学生请假应填写请假申请表，经辅导员签字同意后，交学院学生工作办公室备案。请假两天以上（含两天）需报学生处审批。4.对于旷课的学生，学院将根据旷课节数给予相应的纪律处分。旷课累计达到一定节数者，将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看直至开除学籍处分。（三）课堂纪律1.学生应提前进入教室，做好上课准备。上课期间应关闭手机等通讯工具，不得随意走动、交谈、打瞌睡、做与课堂无关的事情。2.尊重教师，服从教师的教学安排。如有不同意见，应在课后与教师沟通，不得在课堂上顶撞教师。3.保持教室整洁，爱护教学设施。不得在课桌上乱刻乱画，不得损坏教学设备。（四）宿舍管理1.学生应按照学院安排的宿舍住宿，不得擅自调换宿舍。2.遵守宿舍作息时间，按时起床、熄灯就寝。不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音响，影响他人休息。3.保持宿舍卫生整洁，定期打扫，整理内务。个人物品摆放整齐，不得在宿舍内乱拉电线、使用大功率电器。4.宿舍内不得留宿非本宿舍人员。如有特殊情况需留宿他人，应提前向宿舍管理员和辅导员报告，并办理相关手续。5.爱护宿舍公共设施，不得故意损坏。如有损坏，应照价赔偿。6.遵守宿舍安全规定，注意防火、防盗、防事故。不得在宿舍内使用明火、存放易燃易爆物品。（五）校园秩序1.学生应遵守校园交通规则，在校园内不得骑车带人、超速行驶、逆行等。2.爱护校园环境，不得随地吐痰、乱扔垃圾、践踏草坪、攀折花木等。3.不得在校园内张贴、散发未经批准的宣传品、广告等。4.遵守校园网络管理规定，不得在校园网上发布不良信息、进行非法活动等。5.维护校园秩序，不得在校园内聚众闹事、打架斗殴、赌博等。（六）请销假制度1.学生请假应填写请假申请表，注明请假原因、起止时间等，按规定程序审批。2.请假获批后，应将请假申请表交至相关部门备案。请假结束后，应及时到批准部门销假。3.因特殊情况无法及时销假的，应提前电话告知批准部门，并在销假时说明情况。（七）奖惩制度1.学院对表现优秀的学生进行表彰和奖励，包括奖学金、荣誉称号等。2.对违反学院规章制度的学生，视情节轻重给予批评教育、纪律处分。纪律处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。3.学生受到纪律处分后，应认真反思，积极改正错误。表现良好、确有悔改表现的，可按规定申请解除处分。三、教职工管理（一）考勤管理1.教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.严格执行请假制度，请假应提前填写请假申请表，按规定程序审批。病假：需有医院证明，请假天数根据病情确定，由所在部门负责人批准。事假：一般不得超过三天，特殊情况需延长的，由所在部门负责人批准，报人事部门备案。公假：因学院安排的活动、会议等原因请假，由相关部门出具证明，经所在部门负责人批准。3.请假获批后，应将请假申请表交至人事部门备案。请假结束后，应及时到批准部门销假。（二）教学工作纪律1.教师应认真备课、授课，严格按照教学大纲和教学计划进行教学活动。2.按时上下课，不得随意调课、停课。如有特殊情况需要调课、停课，应提前办理相关手续，并通知学生。3.认真批改作业，及时反馈学生学习情况。4.积极参加教学研究活动，不断提高教学水平。（三）师德师风建设1.教职工应遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表。2.不得从事有偿家教，不得接受学生及家长的礼品、宴请等。3.尊重学生人格，不得歧视、体罚或变相体罚学生。（四）工作纪律1.遵守学院的各项规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。2.不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、炒股等。3.保守学院机密，不得泄露学院的教学、科研、管理等方面的信息。（五）会议与活动1.按时参加学院组织的各类会议和活动，不得无故缺席。2.会议期间应遵守会议纪律，关闭手机等通讯工具，认真听讲，不得随意交谈、打瞌睡。3.积极参与学院组织的各项活动，为学院发展贡献力量。（六）奖惩制度1.学院对工作表现优秀的教职工进行表彰和奖励，包括优秀教师、优秀教育工作者、教学成果奖等。2.对违反学院规章制度的教职工，视情节轻重给予批评教育、纪律处分。纪律处分分为警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。3.教职工受到纪律处分后，应认真反思，积极改正错误。表现良好、确有悔改表现的，可按规定申请解除处分。四、教学管理（一）教学计划与课程安排1.学院根据人才培养目标和专业要求制定教学计划，明确各专业的课程设置、教学内容、教学进度等。2.教学计划一经确定，应严格执行。如需调整，应按规定程序审批。3.每学期开学前，学院根据教学计划安排课程表，并提前通知教师和学生。（二）教材管理1.学院根据教学计划选定教材，确保教材质量。2.学生应按照学院要求购买教材，不得使用盗版教材。3.教材管理人员应做好教材的征订、发放、保管等工作，及时统计教材使用情况。（三）课堂教学管理1.教师应提前到达教室，做好教学准备工作。2.严格按照教学大纲和教学计划进行教学，不得随意增减教学内容、变更教学进度。3.注重教学方法的运用，激发学生学习兴趣，提高教学效果。4.加强课堂管理，维护课堂秩序，确保教学活动顺利进行。（四）实践教学管理1.实践教学是培养学生实践能力和创新精神的重要环节，学院应高度重视。2.制定实践教学计划，明确实践教学目标、内容、方式等。3.加强实践教学基地建设，为学生提供良好的实践教学条件。4.实践教学指导教师应认真指导学生，确保实践教学质量。（五）考试管理1.严格考试制度，规范考试流程。考试分为平时考试、期中考试、期末考试等。2.教师应认真命题，确保试题质量。试题应符合教学大纲要求，具有科学性、合理性、难易适度。3.加强考试监考工作，严肃考风考纪。对考试作弊行为，一经发现，严肃处理。4.认真批改试卷，及时公布成绩。学生对考试成绩有异议的，可在规定时间内申请复查。（六）教学质量监控1.建立教学质量监控体系，定期对教学工作进行检查、评估。2.通过课堂教学检查、学生评教、教学督导等方式，及时发现教学中存在的问题，并提出改进措施。3.鼓励教师开展教学研究和教学改革，不断提高教学质量。五、校园安全管理（一）安全制度1.建立健全校园安全管理制度，明确各部门和人员的安全职责。2.加强安全教育，提高师生的安全意识和自我防范能力。3.定期开展安全检查，及时消除安全隐患。（二）消防安全1.加强消防安全管理，完善消防设施设备。2.制定消防安全应急预案，定期组织消防演练。3.严禁在校园内违规使用明火、私拉乱接电线、堆放易燃易爆物品等。（三）治安保卫1.加强校园治安保卫工作，维护校园秩序。2.配备必要的安保人员和设备，加强巡逻防控。3.严格门禁制度，禁止无关人员进入校园。（四）食品安全1.加强校园食品安全管理，确保师生饮食安全。2.严格食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，确保食品卫生达标。3.定